Numéro de réference
DND21J-020665-000319
Numéro du processus de sélection
21-DND-EA-CA-473790
Organization
Défense nationale
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
12
Classification
EG05
Ville
Oromocto
Taper
Externe
Total
29
Équité en matière d'emploi
8
(27.6%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
27
(93.1%)
Équité en matière d'emploi 27.6% 8
Éliminé 0% 0
Projeté 93.1% 27
Femmes 0% 0
Minorité visible 20.7% 6
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 89.7% 26
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en ligne. Pour soumettre votre demande d’emploi, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec vous par courriel aux fins de présélection / évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Vous devrez indiquer dans votre demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
Le Ministère de la Défense (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et du soutien aux Forces canadiennes (FC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction
***L’objectif de ce processus est de bâtir un bassin à partir d'un bassin existant de candidats qualifiés pour être utilisé pour combler des postes EG-05 pour une période indéterminée d’instructeur (trice)technique avec différentes exigences linguistiques à l’École du génie militaire des Forces canadiennes, 5 division canadienne de la base de soutien, à Oromocto (N.-B.) .***
Ce processus de dotation anticipée est pour les postes EG-05 d'instructeurs techniques suivants :
• Distribution électrique (DÉ)
• Plomberie et chauffage (PC)
• Construction/charpenterie (CONST)
• Dessin et arpentage (DA)
• Groupes électrogènes (GÉ)
• Eau, produits pétroliers et environnement (EPPE)
• Réfrigération (REFR)
Un bassin de candidats qualifiés et de candidates qualifiées sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires avec des profils linguistiques et des tenues d'emploi variés.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études :
Exigences communes à tous les postes :
•Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Pour les postes de distribution électrique (DE), plomberie et chauffage (PC), construction/charpenterie (CONST), et réfrigération (REFR), les qualifications suivantes sont également nécessaires :
•Posséder un certificat de compagnon interprovincial ou du Nouveau-Brunswick dans un domaine lié au poste OU
•Qualification en génie construction militaire de niveau PP3 ou NQ6A des Forces armées canadiennes dans les ID SGPM suivants :
-00302 pour distribution électrique OU
-00304 pour plomberie et chauffage OU
-00306 pour construction/charpenterie OU
-00301 pour réfrigération.
Pour les postes liés au dessin et arpentage (DA), les qualifications suivantes sont également nécessaires :
•Combinaison acceptable de formation, d’études et d’expérience dans des domaines liés au poste DA dessins et levés, par exemple : conception et dessin assisté par ordinateur; arpentage par avion et géodésique comme par exemple ouvrage fini, la mise en page, topographiques, la conception du réseau; OU
•Technologue professionnel (PTech ou CET) désignation, OU
•La certification des Forces armées canadiennes PP3 ou niveau NQ6A dans la rédaction et/ou l’arpentage.
Pour les postes liés aux groupes électrogènes (GÉ), les qualifications suivantes sont également nécessaires :
•Qualification au niveau PP3 ou NQ6A des Forces armées canadiennes dans GÉ (ID SGPM 00303) OU
•Combinaison acceptable de formation, d’études et d’expérience dans des domaines liés au poste GÉ, par exemple :
-Certification provinciale du Conseil Canadien des techniciens et technologues (CCTT) dans un domaine lié au poste : OU
-Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau Brunswick (SttagN-B) dans un domaine lié au poste : OU
-Un diplôme de technicien en production d'électricité ; OU
-Une combinaison d’un certificat de compagnon interprovincial en tant qu’Électricien industriel et un certificat de compagnon interprovincial en tant que Mécanicien industriel (de chantier).
Pour les postes liés à l’Eau, produits pétroliers et environnement
(EPPE), les qualifications suivantes sont également nécessaires :
• Qualification au niveau PP3 ou NQ6A des Forces armées
canadiennes dans EPPE (ID SGPM 00305) ; OU
• Combinaison acceptable de formation, d’études et d’expérience
dans des domaines liés au poste EPPE, par exemple :
- Un diplôme de technologie en génie environnemental/chimique ;
OU
- Collecte des eaux usées et (ou) des réseaux de distribution d’eau
municipaux (expérience d’au moins cinq (5) années) ; OU
- Certification de traitement des eaux usées et (ou) d’installation de
traitement de l’eau (Niveau 2).
Expérience :
Expériences communes à tous les postes:
• Expérience appréciable* qui démontre clairement les réalisations professionnelles relatives à la coordination de projets (estimation, planification et mise en œuvre) liés au poste d’instructeur.
• Expérience de l’utilisation de produits Microsoft (Word, Excel et PowerPoint).
*Par expérience appréciable, on entend une expérience d’au moins cinq (5) années.
Pour les postes liés au dessin et arpentage (DA), l’expérience suivante est également nécessaire :
• Expérience appréciable* de l’utilisation d’AutoCAD et du logiciel Civil3D.
• Expérience appréciable* de l’utilisation de logiciels post-traitement.
• Expérience appréciable* avec l’équipement de sondage d’exploitation pour inclure la station totale, le GNSS, et le nivellement.
• Expérience appréciable* de la géodésie et à d’autres demandes de sondage.
*Par expérience appréciable, on entend une expérience d’au moins cinq (5) années.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
•Connaissance des lois/règlements concernant la santé, la sécurité et la prévention des accidents et le Code canadien du travail.
Compétences :
•Faire preuve d’intégrité et de respect
•Réflexion approfondie
•Travailler efficacement avec les autres
•Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Capacités :
•Capacité d’élaborer et de présenter des renseignements relatifs au groupe professionnel dans un milieu d’apprentissage.
•Capacité de donner des directives et de démontrer l’utilisation sécuritaire et l’entretien d’outils ou de matériel relatifs au groupe professionnel.
•Capacité de planifier et d’organiser.
•Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
•Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Études :
•Cours d’instructeur militaire de niveau avancé
•Diplôme ou certificat en éducation des adultes ou en éducation permanente
•Certificat/diplôme d’études professionnelles/collégiales dans un domaine lié au poste.
Expérience :
•Expérience en enseignement dans un contexte professionnel.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Les candidats/candidates doivent consentir de travailler en salle de classe et, à l’occasion, dans des secteurs d’entraînement intérieurs et extérieurs, et être en mesure de le faire.
• Les candidats/candidates doivent travailler les heures supplémentaires occasionnelles y compris les soirées ou pendant les fins de semaine.
• Les candidats/candidates doivent consentir à porter de l’équipement de protection individuelle (EPI), et être en mesure de le faire.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Pour être nommé au poste, les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Les candidats doivent postuler en ligne. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.