Numéro de réference
MOT21J-022512-000076
Numéro du processus de sélection
21-MOT-EA-HRS-99916
Organization
Transports Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
37
Classification
ENENG04
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
41
Équité en matière d'emploi
27
(65.9%)
Exclu
9
(22%)
Projeté dans
32
(78%)
Équité en matière d'emploi 65.9% 27
Éliminé 22% 9
Projeté 78% 32
Femmes 0% 0
Minorité visible 56.1% 23
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 82.9% 34
Français 17.1% 7
Citoyens 61% 25
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
PREUVE D'ÉTUDES ET LES ÉTUDES À L'ÉTRANGE:
Vous devrez fournir une attestation d'études au moment de l'évaluation. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et (ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Par conséquent, si vous n’avez pas en votre possession une preuve équivalence canadienne, veuillez communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au 416-962-9725 ou par courriel au www.cicic.ca.
COMMENT S’INSCRIRE:
Vous devrez démontrer comment vous répondez aux études et à chacun des critères d'expérience énumérés dans les qualifications essentielles et toutes les qualifications constituant un atout applicables sur l'énoncé des critères de mérite pour la présélection en répondant aux questions de présélection en ligne. Veuillez vous assurer d'inclure des détails justificatifs qui décrivent clairement l'étendue de l'expérience ainsi que les délais pertinents.
Le fait de ne pas démontrer clairement comment vous répondez aux critères de présélection (éducation, expérience, essentiel et atout (le cas échéant) peut entraîner le rejet de votre candidature. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes.
Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour pourvoir un poste essentiel en anglais sur une base indéterminée.
Un bassin de candidats partiellement ou entièrement évalués peut également être créé pour servir à la dotation de postes présentant divers profils linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB et CBC/CBC), selon les besoins à des dates ultérieures au sein de Transports Canada.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Études
ET : Un grade d’une université reconnue avec spécialisation en génie électrique ou domaine lié aux fonctions du poste.
OU
Attestation professionnelle
AP : Admissibilité à l'obtention d'un titre d'ingénieur professionnel ou d'ingénieure professionnelle au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié au poste
Expériences
EX1 : Un minimum de cinq ans d’expérience en ingénierie pertinente à la position reliée à la conception, l’élaboration, les essais, et la certification de produits aéronautiques.
Études
AET 1 : Diplôme d'études supérieures d'une université reconnue dans une spécialité d'ingénierie pertinente aux fonctions du poste.
AET 2 : Formation continue dans des spécialités d'ingénierie pertinentes aux fonctions du poste
Expériences
AEX1 : Conception et analyse des systèmes d’interconnexion du câblage électrique (EWIS).
AEX2 : Conception et essais des dispositifs de protection contre la foudre et décharge électromagnétique, électrostatique des réservoirs et systèmes d’alimentation en carburant.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
CO1 : Connaissance des principes et des pratiques d’ingénierie applicables aux aéronefs, aux moteurs d'aéronefs et produits aéronautiques, en ce qui a trait notamment à la conception, à l'élaboration, à la mise à l'essai et à la certification dans les domaines d’ingénierie suivants :
- Production et Distribution d’Énergie Électrique
- Protection Contre la Foudre, Champs Rayonnés à Haute Intensité (HIRF), et Compatibilité Électromagnétique
Compétences clés en leadership
CCL1: Valeurs et éthique
CCL2: Réflexion approfondie
CCL3: L’excellence par les résultats
CCL4: Engagement
Capacités
CA1 : Capacité de communiquer efficacement.
Connaissances
ACO1 : Connaissance de l’évaluation de la sécurité des systèmes
BESOINS ORGANISATIONNELS
Une préférence pourrait être donnée aux candidats (es) s’étant auto-identifiés (es) comme étant membre de l’un des groupes d’équité en emploi, afin de répondre aux besoins en matière d’équité de la Direction ou du Ministère.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir et être en mesure de voyager au Canada et à l'étranger selon les besoins.
- Consentir à faire des heures supplémentaires selon les besoins.
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.