Numéro de réference
AGR21J-022535-000084
Numéro du processus de sélection
21-AGR-RAP-11
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
21
Classification
Ville
Quebec
Taper
Externe
Total
15
Équité en matière d'emploi
11
(73.3%)
Exclu
8
(53.3%)
Projeté dans
7
(46.7%)
Équité en matière d'emploi 73.3% 11
Éliminé 53.3% 8
Projeté 46.7% 7
Femmes 46.7% 7
Minorité visible 40% 6
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 60% 9
Français 40% 6
Citoyens 60% 9
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 22 mars 2021 – 23h59, heure du pacifique.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L’étudiant (e) réalisera les travaux de recherche liés à son projet. Il/elle fera une revue de littérature sur son projet, recueillera et compilera les données scientifiques, procèdera à la synthèse et à l’analyse des données, et rédigera sa thèse de doctorat et/ou des articles scientifiques. Suivre et réussir des cours nécessaires pour l'obtention de son diplôme (Ph.D.)
Le Centre de recherche et de développement de Québec concentre ses travaux de recherche dans deux domaines : sol-eau-air et les cultures principalement les plantes fourragères.
Plus précisément, le personnel du Centre travaille à l'amélioration génétique et à la gestion de culture des plantes fourragères pour l'Est du Canada. Il poursuit également des travaux en gestion et conservation des ressources sol-eau-air.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Présentement inscrit / ou disposé à s’inscrire dans un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire avec une spécialisation en agronomie, science du sol ou sol et environnement.
Expérience* de la saisie, le traitement, la modélisation des données et l’interprétation des données sur logiciel Excel, SAS, R, ou SPSS et Word.
Expérience* de la rédaction scientifique (revue de littérature) ou synthèse d'informations sous différents formats (rapports, articles de vulgarisation ou scientifiques).
*Dans le cadre du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise dans le cadre d’études, d’expérience de travail ou d’activités bénévoles.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances des cycles biochimiques des nutriments (N, P, C) dans les systèmes agricole.
Connaissances des méthodes d’analyses de sol notamment pour le phosphore, l'azote et le carbone.
Connaissances des méthodes statistiques et géostatistiques
Connaissance de l’agriculture de précision
Travail d’équipe
Planification et organisation
Initiative
Rédaction
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.