Numéro de réference
RSN21J-019564-000803
Numéro du processus de sélection
2021-RSN-EA-LMS-202390
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
20
Classification
ENSUR05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
25
Équité en matière d'emploi
9
(36%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
24
(96%)
Équité en matière d'emploi 36% 9
Éliminé 0% 0
Projeté 96% 24
Femmes 0% 0
Minorité visible 28% 7
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 68% 17
Français 32% 8
Citoyens 84% 21
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Seulement les demandes soumises en ligne seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
Des questions de présélection ont été intégrées au processus de demande, dans vos réponses aux questions de présélection, vous devez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement dans quelle mesure vous répondez à chaque critère de qualification. Nous ne pouvons formuler des hypothèses au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos tâches actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Nous consulterons votre curriculum vitae seulement en tant que source secondaire de renseignements. La portée et la profondeur de l’expérience pourront être prises en considération durant la sélection préalable, l’évaluation et/ou la sélection des candidats.
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
La division des Levés géodésiques du Canada (LGC), fournit des cadres de référence nationaux, des mesures du champ gravitationnel de la terre, de même que des produits et applications pour l'utilisation du GNSS de haute précision. Ces produits servent à établir une référence géo spatiale commune pour la cartographie, les levés, la navigation, l'établissement des frontières, la mesure des déformations de la croûte terrestre et autres besoins de géo référence au Canada.
Sous l'autorité du Directeur des levés géodésiques du Canada, le Gestionnaire de Programme / Chef des opérations en géodésie est responsable de la planification, de la gestion et la réalisation des composantes de programme qui lui sont assignées; de diriger et de cordonner le développent et la préparation des contributions de sa section à divers documents de planification et de synthèse; de suivre les développements technologiques en géodésie ainsi que les enjeux de gestion de programme; et de représenter la Division à des rencontres ministérielles, interministérielles, nationales et internationales.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Le besoin immédiat est de pourvoir deux postes au groupe et au niveau EN-SUR-05, au 588, rue Booth, Ottawa (Ontario).
Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EN-SUR-05 de durée variable (durée déterminée ou permanent) à Ressources naturelles Canada. Les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, ainsi que les exigences relatives à la sécurité (Cote de fiabilité ou Secret), les conditions d'emploi et les lieux de travail.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
►Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences géodésiques ou dans un domaine relié, tel la géomatique, la théorie et pratique de l'arpentage ou la télédétection.
►Expérience dans l'établissement de collaborations/partenariats avec différents niveaux de gouvernement et d’institutions académiques, l'industrie ou les organismes non-gouvernementaux.
►Expérience dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
►Expérience dans la planification et l’exécution de projets de géomatiques utilisant les technologies spatiales.
►Expérience à fournir des conseils stratégiques et à formuler des recommandations à la haute gestion*.
►Expérience dans la rédaction et la présentation de documents d'information à la haute gestion*.
*La haute gestion est définie comme étant un niveau de Directeur ou supérieur dans la fonction publique (équivalent à Directeur, Gestionnaire sénior ou Gérant général dans le secteur privé).
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
La dotation d’un poste ou plus pourrait être considérée sur une base non-impérative si le nombre de candidats qualifiés et bilingues (CBC/CBC) est insuffisant.
Renseignements sur les exigences linguistiques
►Connaissance des pratiques d'utilisation des systèmes de référence géodésiques au Canada (normes, produits et services).
►Connaissance des bénéfices sociaux résultant de la fourniture de services et produits de données géodésiques.
►Capacité de planifier et d’organiser.
►Capacité de résumer les enjeux clés afin d’informer la haute gestion*.
►Capacité de communiquer efficacement par écrit.
►Capacité de communiquer efficacement oralement.
►Leadership
►Initiative
►Travail d’équipe
►Souci du detail
*La haute gestion est définie comme étant un niveau de Directeur ou supérieur dans la fonction publique (équivalent à Directeur, Gestionnaire sénior ou Gérant général dans le secteur privé).
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
►Une Maitrise en Sciences ou un Doctorat d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec spécialisation en géodésie ou champ d’activité connexe.
►Un brevet auprès de l'Association des arpenteurs de terres du Canada à titre d'arpenteur ou d'arpenteuse des terres du Canada.
►Expérience à coordonner des projets et à contribuer de l’expertise en géodésie à des projets de recherche scientifique.
►Expérience avec le développement de services en ligne pour l’utilisation de données géospatiales.
►Connaissance des niveaux d’exactitude et des limites pratiques des technologies modernes de mesures géodésiques à base spatiale.
Besoins organisationnels:
Nous nous engageons à apporter de réels changements à notre milieu de travail. Des changements à la hauteur des attentes sociales pour s’améliorer, pour traiter les gens de manière juste, pour faire changer les choses et pour en faire plus.
À Ressources naturelles Canada, nous nous efforçons de nous améliorer. D’améliorer la durabilité des ressources naturelles. D’améliorer les processus et les systèmes. D’améliorer l’innovation. D’améliorer les gens. Nous ne pouvons pas nous améliorer sans votre aide et votre singularité. Nous recherchons une variété de perspectives, origines et expériences pour renforcer notre diversité. À Ressources naturelles Canada, nous valorisons ces différences.
Ci-dessous, vous pouvez volontairement souligner ce qui vous rend unique, en vous identifiant comme membre d’un groupe sous-représenté. Si vous êtes sélectionné dans ce processus d’embauche, ces renseignements pourraient contribuer à nos décisions d’embauche.
Exigences opérationnelles:
►Volonté et capacité de voyager au Canada (et à l'étranger), notamment en automobile, en train et en avion.
►Volonté et capacité à travailler des heures supplémentaires et à adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles.
►Volonté de travailler de longues périodes de temps avec attention soutenue à un écran d’ordinateur.
Autorisation sécuritaire Secret - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
Avoir la volonté et être disposé à voyager.
Avoir la volonté et être disposé à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.
Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel concernant la présélection et l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter aux tests écrit et à l'entrevue. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.
Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.
Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.
L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.