Chef des Services hydrographiques

Mise à jour : Modification à la date limite

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Accordez-vous de l’importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, à un milieu de travail solidaire et motivant, ainsi qu’aux principaux avantages sociaux de l’industrie qui incluent entre autres un congé pour obligations familiales? Postulez dès maintenant!

→ SPAC est le moteur alimentant le Gouvernement du Canada. Chaque jour, nous appuyons les activités de plus de 100 ministères et organismes fédéraux. En mettant l’accent sur ce que nous faisons de mieux – fournir des services communs novateurs au gouvernement – nous aidons les ministères à se concentrer sur ce qu’ils font de mieux, soit de servir la population canadienne.

→ SPAC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html.

Intention du processus

Le processus vise à pourvoir immédiatement un poste à l’un des endroits suivants : Halifax (N.-É.), Moncton (N.-B.) ou St. John’s (T.-N.-L.).

Un bassin de candidats qualifiés ou de candidats partiellement qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables avec diverses exigences linguistiques et à divers endroits à Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation théorique et pratique acceptable en arpentage ou dans un domaine connexe, comme la géomatique, la géodésie ou la télédétection.

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience appréciable* de la gestion de ressources humaines et financières.
Expérience de travail en collaboration avec des équipes de projet et de la gestion de toutes les phases de projets de relevés hydrographiques d’une complexité** et d’une portée variables.
Expérience de la présentation de conseils techniques stratégiques aux intervenants sur des questions liées à l’hydrographie.
Expérience de la gestion de l’exécution de projets techniques.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, par son étendue et sa richesse, équivaut normalement à l’exercice des fonctions pendant au moins trois (3) ans.
**On entend par « complexité », entre autres des projets qui touchent des aspects liés à la construction, à l’environnement et au domaine juridique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Titres liés à l’emploi
Admissibilité au titre d’arpenteur-géomètre au Canada.
Agrément à titre d’hydrographe professionnel (entre autres certification des hydrographes du Canada).
Agrément à titre d’ingénieur professionnel au Canada.

Expérience constituant un atout
Expérience de l’application des pratiques de gestion de l’information.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC
Nomination non impérative CBC/CBC*

* S’il n’y a pas les candidats qui se sont qualifiés qui ont la CBC / CBC bilingue impératif exigence linguistique, une nomination non impérative bilingue CBC / CBC peut être envisagée.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences
Créer une vision et une stratégie – Définir un plan et diriger stratégiquement.
Mobiliser les personnes – Inspirer et motiver les gens en dirigeant.
Préserver l’intégrité et le respect – Respecter les pratiques éthiques et faire preuve de professionnalisme et d’intégrité personnelle.
Collaborer avec les partenaires et les intervenants – Faire preuve d’ouverture et de souplesse pour encourager la collaboration et améliorer les résultats.
Promouvoir l’innovation et orienter le changement – Promouvoir la pensée créative et composer avec le changement afin de continuer d’aller de l’avant.
Obtenir des résultats : Mobiliser et gérer les ressources afin de concrétiser les priorités, d’améliorer les résultats et d’apporter une valeur ajoutée.
Service à la clientèle – niveau 2 – Assurer un service à la clientèle de grande qualité.
Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez : https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html

Pour en savoir davantage sur les compétences en leadership, veuillez consulter le niveau « superviseur », visitez : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership/exemples-comportements-efficaces-inefficaces.html

Capacités
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes liés à l’hydrographie.
Capacité de travailler efficacement sous pression.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels
Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Dans un tel cas, les candidats qualifiés qui déclarent appartenir au groupe des personnes handicapées seraient pris en considération.

Exigences opérationnelles
Consentir à travailler sur des chantiers de construction et des quais, ou à proximité, ainsi qu’à porter un équipement de protection, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des régions éloignées, au besoin.
Consentir à voyager fréquemment en voiture, en bateau ou en avion pour des périodes courtes ou prolongées.
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d’emploi
Sécurité : Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire provincial valide OU être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui en possède un, conformément à la politique du Conseil du Trésor.
Respect du Code de conduite de SPAC.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.