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Chef, Gestion des installations

Numéro de réference
PEN21J-023179-000013

Numéro du processus de sélection
2021-PEN-EA-ATL-165898

Organization
Service correctionnel Canada

Année
2021-2022

Jours d'ouverture
40

Classification
GLCOI13

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
30

Équité en matière d'emploi
5 (16.7%)

Exclu
5 (16.7%)

Projeté dans
25 (83.3%)

Soumissions des candidats (30)

Équité en matière d'emploi 16.7% 5

Éliminé 16.7% 5

Projeté 83.3% 25

Équité en matière d'emploi(5)

Femmes 0% 0

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 60% 18

Français 40% 12

Statut

Citoyens 100% 30

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Chef, Gestion des installations

Numéro de référence : PEN21J-023179-000013
Numéro du processus de sélection : 2021-PEN-EA-ATL-165898
Service correctionnel Canada - Services techniques – Région de l’Atlantique
Dorchester (Nouveau-Brunswick), Renous (Nouveau-Brunswick), Springhill (Nouvelle-Écosse), Truro (Nouvelle-Écosse)
GL-COI-13
35,60 $ à 38,70 $ l'heure (plus prime de surveillant de 19% à 22.5% (si applicable))

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada

Date limite : 5 avril 2021 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé suite à ce processus et pourra server à combler des postes similaires pour des nominations indéterminées, nominations déterminées, intérimaires, occasionnels, mutations, affectations et détachements dans la région de l'Atlantique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Posséder une attestation provinciale dans un métier OU une combinaison acceptable de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la gestion d'entretien d'activités d'un grand établissement (p.ex. établissement correctionnel, hôpital, aéroport, centre commercial, université).

Expérience dans la gestion* du personnel

*Gestion inclut les responsabilités en matière des ressources humaines tel que la fréquentation, la performance, surtemps et la répartition des charges de travail.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
Admissibilité au titre d'ingénieur(e) professionnel dans une province ou un territoire du Canada.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience dans la gestion de contrats

Expérience à travailler avec un système informatisé de gestion de l'entretien;

Expérience de travail dans un environnement correctionnel provincial ou fédéral.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de la gestion d'entretien et d'activité d'un grand établissement.

Connaissances des Règlements canadien sur la santé et la sécurité au travail

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement à l'oral.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONELLES
Excellence en gestion (gestion par l’action, effectif et des finances)

Valeurs et éthique (intégrité et de respect)

Réflexion stratégique (Innovation grâce à l’analyse et aux idées)

Engagement (Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Doit détenir un permis de conduire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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