Analyste principal, enquêtes et plaintes

Mise à jour : Modification à la date de clôture.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L’intention est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée situé à Gatineau, QC avec le secteur de la vérification et de l’évaluation à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC). Si vous êtes qualifié(e) et que des opportunités d’emploi deviennent disponibles, vous pourriez être considéré(e) pour d’autres postes similaires ou identiques à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada dont le lieu, le profil ou les exigences linguistiques ainsi que la durée et/ou la cote de sécurité pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu** en administration publique, en administration des affaires, en économie ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience se rattachant au poste à doter.

*Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

**Établissement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d’une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience récente* et appreciable** de la planification et de la direction de projets.

Expérience de l’élaboration de plans stratégiques ou de plans d’affaires.

Expérience à établir des liens avec des intervenants à l’interne et à l’externe.

Expérience à fournir des conseils stratégiques et des recommandations à la haute direction.

Expérience de travail avec des consultants ou avec des fournisseurs de services externes.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

**On entend par « expérience appréciable » une expérience dont la profondeur et l’étendue est normalement associée à l’exercice des fonctions pendant une période d’environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance de la culture, des aspirations et des enjeux courants des communautés Autochtones.

Connaissance de la Politique sur les marchés et de la Directive sur les marchés du Conseil du Trésor.

Connaissance du concept de la gestion du risque.

Connaissance des activités de sensibilisation et de prévention de la fraude.

CAPACITÉS:

Capacité d’identifier et d’évaluer les risques.

Capacité de préparer du matériel de breffage et des présentations à la haute direction, et de faire des recommandations.

Capacité de cerner et d'analyser des problèmes et de proposer des solutions efficaces.

Capacité de diriger des projets.

Capacité de travailler efficacement sous pression et de s’adapter à un milieu de travail constamment en évolution.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

COMPÉTENCES:

Préserver l’intégrité et le respect.

Collaborer avec les partenaires et les intervenants.

Obtenir des résultats.

Jugement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
(Les qualités suivantes ne sont pas essentielles, mais les candidats qui les possèdent pourraient avoir la préférence.)

ÉTUDES:

Détient ou travaille présentement à l’obtention d’une certification pertinente telle que: vérificateur interne CIA (Certified Internal Auditor) ou enquêteur de fraudes CFE (Certified Fraud Examiner) ou enquêteur juricomptable certifié CFI (Certified Forensic Investigators).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience à mener des enquêtes ou des vérifications internes.

Expérience reliée aux activités de liaison impliquant plus d’un ministère.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada s'est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’ils servent. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration) : les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentement et capacité de travailler occasionnellement des heures supplémentaires parfois à court préavis.

Consentement et capacité à se déplacer occasionnellement au Canada, y compris en régions éloignées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes communications liées au processus, notamment la correspondance par courriel et les conversations téléphoniques pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats sont responsables de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devraient inclure dans leur demande une adresse courriel qui permet de recevoir des messages d'expéditeurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de message). Nous ne communiquerons avec les postulants que par courriel donc, veuillez-vous assurer de garder vos coordonnées à jour. C'est votre responsabilité.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.