Agent principal ou agente principale d’évaluation scientifique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Que diriez-vous de travailler dans une organisation avant-gardiste qui tient votre santé à coeur, votre bien-être physique et psychologique et qui fournit des occasions de perfectionnement professionnel enrichissantes tout en récompensant l’innovation? Santé Canada fait partie des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2021 en plus d’être reconnu comme meilleur employeur pour les jeunes depuis 2015 et comme meilleur employeur en matière de diversité depuis 2010 ! Ne ratez pas l’occasion de profiter des nombreux avantages de la fonction publique et d’accéder à tellement plus
en vous joignant à notre équipe gagnante! Santé Canada s'est engagé à améliorer la vie de tous les Canadiens et à faire du Canada l'un des pays où les gens sont le plus en santé au monde, comme en témoignent la longévité, les habitudes de vie et l'utilisation efficace du système public de soins de santé. Santé Canada offre des possibilités aux employés qualifiés à la recherche de nouveaux défis et d'avancement professionnel. Pour nous, il est important que les employés aient une vie saine et équilibrée. Selon le genre d'emploi, les gestionnaires permettent aux employés d'avoir un horaire de travail flexible, de travailler à la maison ou de profiter d'une semaine comprimée. Système de ressourcement de la fonction publique

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de
façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es)
qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être
utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils
linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus
pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination
intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement),
exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de Santé Canada.
Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur
établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche
d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études essentielles

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, naturelles, physiques ou appliquées, avec une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience essentielle
Expérience considérable* de la direction, de la planification et de la réalisation d’évaluations scientifiques et réglementaires.
Expérience considérable* de l’analyse, de l’examen et de l’interprétation de données scientifiques.
Expérience considérable* de la rédaction de rapports scientifiques, et de l’analyse, de l’intégration et de la synthèse de renseignements scientifiques clés tirés de diverses sources.
Expérience considérable* de la prestation de conseils ou de recommandations basés sur l’interprétation de règlements, de politiques et de lignes directrices.
* Aux fins du présent processus, on entend par « expérience considérable», une expérience normalement acquise sur une période de TROIS (3) ans au cours desquels
le candidat ou la candidate accomplissait ces tâches de façon régulière, lesquelles
faisaient partie des principales fonctions liées au poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Expérience essentielle par volet

Volet 1 - Toxicologie
Expérience considérable* de l’évaluation des dangers ou des risques que posent les substances chimiques pour la santé humaine.

Volet 2 – Exposition par le régime alimentaire ou en milieu professionnel ou résidentiel
Expérience considérable* de l’évaluation des risques que posent les pesticides (ou autres substances chimiques) pour la santé humaine.

Expérience considérable* de l’intégration de résultats d’évaluations sur l’exposition à
un pesticide (ou autre substance chimique) dans des évaluations des risques pour la
santé humaine

Volet 3 – Entomologie ou phytopathologie
Expérience considérable* en entomologie ou en phytopathologie.

Volet 4 – Risques pour l’environnement
Expérience considérable* de la réalisation d’évaluations des risques que posent les
pesticides (ou autres substances chimiques) pour l’environnement.
Expérience considérable* de l’évaluation et de l’interprétation d’études scientifiques concernant la toxicologie ou le devenir des pesticides (ou autres substances chimiques) dans l’environnement.

Volet 5 – Coordination des réévaluations et gestion des risques et des enjeux
Expérience considérable* sur le plan de la réalisation d’évaluations des risques et de la
gestion des risques que posent les pesticides (ou autres substances chimiques) pour la
santé humaine ou pour l’environnement.
Expérience considérable* de la direction d’équipes scientifiques multidisciplinaires dans
un contexte réglementaire.

* Aux fins du présent processus, on entend par « expérience considérable», une
expérience normalement acquise sur une période de TROIS (3) ans au cours desquels
le candidat ou la candidate accomplissait ces tâches de façon régulière, lesquelles
faisaient partie des principales fonctions liées au poste

Connaissance des utilisations, des effets et des règlements associés aux pesticides.

Volet 1 - Toxicologie
Connaissance des théories et des principes applicables à l’évaluation de la toxicité (physiologie des mammifères, cancérogénicité, pharmacologie, neurotoxicité, etc.).
Connaissance des protocoles, des théories et des principes standards applicables à l’évaluation des dangers et des risques que posent les substances chimiques pour l’humain.

Volet 2 – Exposition par le régime alimentaire, en milieu professionnel et en milieu résidentiel
Connaissance des théories et des principes applicables aux dangers anthropiques, et à l’évaluation et à la gestion des risques que posent les pesticides (ou autres substances chimiques).
Connaissance des études sur l’exposition par le régime alimentaire, en milieu professionnel ou en milieu résidentiel permettant de réaliser une évaluation des risques pour la santé humaine que posent les pesticides (ou autres substances chimiques).

Volet 3 – Entomologie ou phytopathologie
Connaissance des méthodologies et procédures expérimentales, de la collecte de données et de l’analyse de données d’entomologie ou de phytopathologie.
Connaissance des sites de cultures et des pratiques agricoles pour les plantes cultivées au Canada.
Connaissance des pratiques antiparasitaires, y compris les utilisations et les méthodes d’application pour les insecticides et les fongicides.

Volet 4 – Risques pour l’environnement
Connaissance de l’évaluation du devenir (transformation et transport) des pesticides dans l’environnement ou de l’écotoxicologie des pesticides ou d’autres substances chimiques.

Volet 5 – Coordination des réévaluations
Connaissance des théories et des principes applicables à l’évaluation et à la gestion des
risques pue posent les pesticides (et autres substances chimiques) pour la santé
humaine ou pour l’environnement.

Aptitudes

Pour tous les volets
Aptitude à communiquer efficacement de vive voix.
Aptitude à communiquer efficacement par écrit.
Aptitude à planifier et à gérer la charge de travail de façon efficace et autonome.
Aptitude à donner des conseils et des recommandations de nature scientifique ou réglementaire.
Aptitude à diriger et à gérer un projet.
Aptitude à préparer des présentations ou des rapports concis.

Volet 1 - Toxicologie
Aptitude à évaluer et à interpréter de façon critique des données toxicologiques, en faisant preuve d’un jugement scientifique éclairé.
Aptitude à mener une évaluation intégrée des dangers.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Volonté et capacité de travailler du temps supplémentaire.
Volonté et capacité de voyager sur demande.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi

Fiabilité approfondie
Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourrait être un facteur déterminant du choix de la personne qui sera nommée au poste parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d'utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l'adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s'ils ont reçu de nouveaux messages.

Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera acceptée après les délais.

Vous devez fournir des attestations d'études.



Les diplômes d'études provenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre selon les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plait visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://cicdi.netedit.info/901/Trouvez-lorganisationresponsabledelareconnaissance.canada

Des stratégies de gestion du volume peuvent être utilisées (par exemple : une approche descendante peut être utilisée).

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.