Conseiller(ère) en communications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter de façon indéterminée un poste dans la région de la Capitale nationale avec le profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB. Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein de SPAC, des postes identiques ou similaires ayant des exigences linguistiques variées et diverses exigences de sécurité. Ce bassin pourrait aussi être utilisé pour doter des postes à travers le Canada, notamment à Halifax, Montréal, Toronto, Edmonton ou Victoria.

IMPORTANT: À noter que le télétravail à partir du domicile localisé dans une autre ville que celles énumérées ci-dessus, pourrait être une option considérée. Cette modalité de travail flexible doit être renouvelée et approuvée par la gestion à chaque année.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

COMMENT POSTULER?
Répondre aux questions de présélection en rédigeant un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez l'éducation et chacune des expériences requises (pour le volet pour lequel vous appliquez) en veillant à la clarté et à la précision des détails. Pour ce faire, vous DEVEZ utiliser le format suivant:

A) Écrire 1 à 2 paragraphes par critère démontrant que vous possédez les études et l'expérience exigée en vous assurant de donner des exemples concrets, clairs et détaillés; et
B) Indiquer clairement la/les période(s) de temps que vous avez occupé ces fonctions (DE mois-année À mois-année); et
C) Indiquer le poste occupé et le nom de l’entreprise, organisation ou Ministère. Pour l'expérience acquise dans la fonction publique, vous DEVEZ indiquer la classification et le niveau, p.ex. IS-03.

Vous devez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement en quoi vous répondez aux exigences en matière d’ÉTUDES et d’EXPÉRIENCE énumérées dans les qualifications essentielles et la QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT. Le comité de sélection ne fera aucune supposition quant à votre expérience. Il ne suffit pas d'écrire que vous possédez les qualifications requises ou de donner la liste de vos tâches actuelles. Vos réponses pourraient être aussi utilisées pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit. Votre curriculum vitæ sera utilisé comme source d'information secondaire pour valider votre expérience. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT OU LA CANDIDATE SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES.

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé(e) au poste.

Vous pouvez appliquer sur un volet ou sur les deux volets.

ÉTUDES
Un grade* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.
*Le terme grade désigne un baccalauréat ou un niveau d’études supérieures tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.
Remarques:
1. De par les études, la formation et l’expérience qu’ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu’un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Unilingue (Anglais ou Français essentiel)
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCES Volet 1- Analytique:
EX1 - Expérience de la surveillance, de l’analyse, de la mesure du rendement et de la production de rapports sur les communications numériques (analyses Web).
EX2 - Expérience de la prestation de conseils aux clients et à la direction* basés sur des rapports d’analyse Web.
*Direction est définie comme le niveau de Gestionnaire (chef d’équipe) ou Directeur.
EX3 - Expérience de l’utilisation d’outils d’analyse tels que (mais ne se limitant pas à) Adobe Analytics ou Google Analytics.

EXPÉRIENCES Volet 2 –Web :
EX4 - Expérience de la rédaction de contenu Web.
EX5 - Expérience de la prestation de conseils liés au Web et à la communication numérique aux clients.
EX6 - Expérience à planifier et à travailler sur des projets de communication numérique, notamment en travaillant avec de multiples partenaires.

CAPACITÉS pour les deux volets:
CA1 - Capacité de traiter de l’information complexe relative aux communications numériques.
CA2 - Capacité de gérer et de mettre en œuvre des projets Web.
CA3 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA4 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.

CAPACITÉ Volet 1- Analytique:
CA5 - Capacité à organiser et à interpréter des données d’analyse numérique et à fournir un aperçu pour améliorer le contenu Web.

CAPACITÉ Volet 2- Web:
CA6 - Capacité de rédiger et adapter des produits de communication pour la publication sur le Web.

COMPÉTENCES
PS1 – Réflexion stratégique
PS2 – Travailler efficacement avec les autres
PS3 – Fiabilité
PS4 – Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
PS5 – Compétence en service à la clientèle – Niveau 1

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.

CONDITION D'EMPLOI
Cote de sécurité : Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT
AEX1 - Expérience dans la planification, le développement et l’exécution de tests sur l’expérience utilisateur (EU).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes incluant, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des simulations, des examens de la CFP, la vérification des références, etc. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenus de satisfaire à la qualification constituant un atout ou au besoin organisationnel selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix (français ou anglais). Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez noter que lorsque le processus de nomination sera finalisé, une notification de candidature retenue (première notification) et une notification de nomination ou de proposition de nomination (deuxième notification) seront affichées sur emplois.gc.ca. Il est de votre responsabilité de vérifier les notifications sur emplois.gc.ca afin de vous prévaloir de votre droit à une discussion informelle avec le gestionnaire et/ou de votre droit de présenter une plainte auprès de la Commission des relations de travail et de l'emploi dans la fonction publique (CRTEFP).

Notre intention est de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe aux candidat(e)s d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

SEULEMENT LES DEMANDES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.

Vous devez être prêts à présenter l'originale ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Les employé(e)s pour une période indéterminée au sein de la fonction publique, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considérés pour une mutation.

Selon le nombre de candidatures reçues, il se peut qu'on ait recours à une sélection basée sur l'atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection aléatoire ou une sélection descendante à n'importe quelle étape du processus d'évaluation.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.