Spécialiste des communications / Spécialiste Web - Dotation anticipée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités
considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux
questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS
d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.

Tâches

Tâches du spécialiste des communications
À titre de spécialiste des communications à la GRC, vous serez responsable de l’élaboration, de la rédaction et de la révision d’une vaste gamme de produits de communication pour les groupes de la GRC ainsi que pour les partenaires externes et les clients. Ces produits comprennent les notes d’allocution, les communiqués, les plans de communication, le contenu Web, les articles, le contenu pour médias sociaux, etc. Vous aurez aussi la tâche de fournir des conseils, de l’orientation et de la planification stratégiques aux clients dans le cadre de divers événements, projets et réunions.

Tâches du spécialiste Web
À titre de spécialiste Web à la GRC, vous serez responsable de la gestion des sites Web internes et externes de la GRC. Vous devrez notamment élaborer, rédiger et publier du contenu pour un large éventail de groupes de la GRC. Vous devrez aussi fournir des conseils, de l’orientation et de la planification stratégiques aux clients concernant les services liés au Web ainsi que sur divers autres sujets et projets. Le titulaire peut être occasionnellement appelé à rédiger des produits pour appuyer les priorités de la GRC. Ces produits comprennent les notes d’allocution, les communiqués, les plans de communication, le contenu Web, les articles, le contenu pour médias sociaux, etc.

Intention du processus

Il s'agit d'un processus de dotation par anticipation conçu afin de créer un bassin de candidats. Le bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter des postes semblables de différentes durées (c.-à-d. nominations indéterminées, déterminées et intérimaires) au sein de la Gendarmerie royale du Canada à Edmonton, en Alberta.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Pour les deux volets :
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
Combinaison acceptable :
Trois années d’expérience et cinq cours dans le domaine des communications, du journalisme, des relations publiques ou autre domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Pour les deux volets :
EX1 : Expérience de la formulation de conseils stratégiques en matière de communication aux gestionnaires ou aux clients au sein d’une organisation.

Volet 1 – Spécialiste des communications seulement :
EX2 : Expérience récente et appréciable* de la rédaction et de la révision de divers produits de communication (plans et stratégies de communication, communiqués, infocapsules, fiches d’information, articles de fond, dépliants, rapports, documents à publier sur le Web, etc.) et de l’exécution de recherches connexes.
EX3 : Expérience de la gestion des programmes et services de communications, de publication ou de marketing dans une plateforme des médias sociaux.
EX4 : Expérience de la surveillance des médias généraux et des médias sociaux.

Volet 2 – Spécialiste Web seulement :
EX5 - Expérience de la gestion des communications et de la publication pour un site Web.
EX6 - Expérience de la surveillance et de la réponse à des courriels et à des commentaires diffusés sur le Web.
EX7 - Expérience du travail au moyen de la suite Adobe Creative (Dreamweaver, Photoshop, etc).

*On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse correspondent à celles d’une expérience normalement acquise par une personne occupant un poste pendant au moins deux ans au cours des trois à cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout
Pour les deux volets :
QA1 : Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en communication, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
QA2 : Expérience en communications en situation de crise.
QA3 : Expérience en utilisation d’outils avancés d’analyse du Web et des médias sociaux.

Volet 2 – Spécialiste Web seulement :
QA4 - Expérience de la Norme sur la convivialité et des Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0.
QA5 - Expérience de l’utilisation de la Boîte à outils de l’expérience Web (BOEW).

Exigences opérationnelles
Pour les deux volets :
EO1 : Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport à des fins de travail ou de formation, et être en mesure de le faire.
EO2 : Accepter de faire des heures supplémentaires et d’avoir un horaire de travail variable, en fonction des besoins du service, et être en mesure de se conformer à ces exigences.
EO3 : Accepter d’être appelé à travailler pendant les soirées et les fins de semaine à l’occasion, et être en mesure de le faire.
EO4 : Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire provincial valide et être en mesure de le faire.
EO5 : Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et à consulter du matériel troublant ou choquant, et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Pour les deux volets :
Anglais essentiel

Volet 1 – Spécialiste des communications seulement :
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Pour les deux volets :
CO1 : Connaissance des théories et des principes de base dans le domaine des communications.
CO2 : Connaissance des pratiques et des techniques actuelles de communication et de marketing, y compris la rédaction Web et les médias sociaux.

Volet 1 – Spécialiste des communications seulement :
CO3 : Connaissance des relations avec les médias.

Volet 2 – Spécialiste Web seulement :
CO4 - Connaissance des langages HTML et CSS.

Capacités
Pour les deux volets :
CA1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité de mener plusieurs tâches de front.
CA4 : Capacité à chercher, analyser et résumer de l’information.
CA5 : Capacité de travailler efficacement sous pression.

Qualités personnelles :
Pour les deux volets :
QP1 : Faire preuve d’intégrité et de respect.
QP2 : Travailler efficacement avec les autres.
QP3 : Réflexion approfondie.
QP4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection. Il ne suffit pas de mentionner que l'exigence est satisfaite ni de dresser la liste de vos responsabilités actuelles. Les candidats doivent fournir des exemples concrets de la façon dont ils répondent aux exigences. Le défaut de produire suffisamment d’informations appropriées pourrait entraîner le rejet de la candidature dans le cadre du présent processus.

Un examen écrit sera administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.