Numéro de réference
DFO21J-021237-000264
Numéro du processus de sélection
21-DFO-PAC-EA-EOS-306944
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
7
Classification
EG03, EG04, EG05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
460
Équité en matière d'emploi
311
(67.6%)
Exclu
26
(5.7%)
Projeté dans
434
(94.3%)
Équité en matière d'emploi 67.6% 311
Éliminé 5.7% 26
Projeté 94.3% 434
Femmes 59.6% 274
Minorité visible 12% 55
Autochtone 2.2% 10
Personnes handicapées 3.7% 17
Anglais 95% 437
Français 5% 23
Citoyens 93.5% 430
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Un bassin de candidats sera créé en prévision des futurs postes vacants dans les endroits suivants: Nanaimo, Sidney, West Vancouver et Cultus Lake, C-B. Le bassin peut être aussi utilisé pour doter des postes ayant des qualifications semblables au sein du Ministère à divers endroits ou pour diverses durées dans la région du Pacifique.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
-Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles, physiques ou appliquées ou du génie qui est lié aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
EXPÉRIENCE POUR TOUS LES NIVEAUX (EG-03/EG-04/EG-05)
-Expérience de la prestation de soutien technique dans le cadre de projets de recherche scientifique sur le terrain ou en laboratoire dans l’un ou plus des domaines suivants : science des populations de poissons, évaluation des stocks de poissons, science de l’habitat du poisson, science de la productivité des pêches, écologie des mammifères marins, évaluation des stocks de mammifères marins, sciences des écosystèmes, science de la biodiversité, espèces aquatiques envahissantes, espèces en péril, sciences de l’aquaculture, santé des animaux, pisciculture, génomique ou biotechnologie, écologie benthique ou océanographie.
-Expérience de la collecte et de la gestion d’échantillons ou de données.
-Expérience de l’utilisation d’un logiciel pour analyser des données et pour préparer des graphiques et des rapports.
-Expérience de l’utilisation et de l’entretien d’équipement utilisé en laboratoire ou sur le terrain.
EXPÉRIENCE ADDITIONNELLE POUR LES POSTES EG-04 ET EG-05
-Expérience de l’analyse et de l’interprétation de données.
-Expérience du travail en autonomie avec un minimum de supervision.
EXPÉRIENCE ADDITIONNELLE POUR LES POSTES EG-05
-Expérience de la planification de la logistique et de la gestion d’équipes de travail indépendantes pour fournir un soutien technique dans le cadre de projets scientifiques menés sur le terrain ou en laboratoire.
-Expérience de l’élaboration de techniques ou de methods.
-Expérience de la prestation de conseils techniques à des clients internes ou externs.
• Expérience de la gestion de projets et de l’application de principes et de pratiques exemplaires en matière de gestion de projets.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
COMPÉTENCES
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Compétences en communication
- Fiabilité
- Leadership (EG4/EG5 seulement)
Cote de sécurité – selon le poste à pourvoir: Fiabilité ou Secret
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
• Pour certains postes : consentir à voyager et être en mesure de le faire.
• Selon le poste, un permis de conduire en cours de validité peut être exigé.
• Selon le poste, une évaluation médicale encours de validité peut être requise.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La profondeur et l'étendue de l'expérience pourraient être pris en compte lors de la sélection des candidats. Dans ce cas, seuls les candidats les mieux classés seront invités à la prochaine phase de l'évaluation.
Selon le poste à pourvoir, toute autre exigence peut également être considérée comme une exigence essentielle ou une exigence constituant un atout pour le poste.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Veuillez indiquer une adresse courriel valide puisque nous acheminerons toute la correspondance par courrier électronique.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.