Ingénieur(e) de projets

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

La Garde côtière canadienne (une agence de Pêches et Océans Canada) est à la recherche de nouveaux talents. Ne ratez pas votre chance de faire une différence réelle dans la vie des Canadiennes et Canadiens.

Vous n'êtes toujours pas convaincus ?

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne a ont été reconnus comme un employeur de choix par plusieurs prix?
→ Meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2020);
→ Meilleurs employeurs au Canada selon Forbes (2018).

Saviez-vous que nous avons également un impact réel dans la vie des Canadiennes et Canadiens? Dans une journée typique, les effectifs de la Garde côtière canadienne :
→ Sauve 8 vies humaines;
→ Réponds à 1 127 communications radio;
→ Réponds à 5 rapports de pollution environnementale;
→ Et plusieurs autres!

Regardez ces vidéos pour voir ce qui vous attend à la Garde côtière canadienne:
→ MPO et GCC : Notre ministère, votre ministère: https://www.youtube.com/watch?v=W1g2LgpCRdE
→ Nous sommes la Garde côtière canadienne: https://www.youtube.com/watch?v=SZLORnHBvmU

Recherchez-vous pour une organisation qui:
→ Met l’accent sur la créativité de nos employés et leur développement professionnel;
→ Offre une gamme riche et diversifiée d’opportunité de carrière;
→ Est un milieu de travail respectueux qui célèbre la diversité dans tous ces genres?

Ainsi, si vous êtes en quête de nouveaux défis stimulants et enrichissants, ne perdez pas une seconde de plus et soumettez votre candidature afin de joindre l’une des organisations les plus dynamiques de la fonction publique fédérale.

On se voit à bord!

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\ CCG // GCC /
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Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler immédiatement un poste d'Ingénieur(e) de projets électriques. De plus, il y a aussi un besoin anticipatoire de combler un poste d'Ingénieur(e) de projets électroniques.
Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus pourrait être utilisé pour pourvoir des postes dont les profils linguistiques, les durées de l’engagement et les exigences de sécurité pourraient varier selon le poste au sein de Pêches et Océans ainsi que la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique ou électronique.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
Admissibilité au titre d’ingénieur stagiaire ou d’ingénieur professionnel au Canada.

EXPÉRIENCES :
-Expérience récente* et appréciable** en génie électrique dans le domaine de la conception, de la construction ou de l’entretien de systèmes de distribution et de production d’énergie électrique, de systèmes de communication électronique, de systèmes de navigation, de systèmes scientifiques ou de contrôle de systèmes.
- Expérience récente* de la production d’études techniques.

DÉFINITIONS :
* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » l’expérience associée à la réalisation d’une vaste gamme d’activités connexes normalement acquise sur une période d’environ deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

EXPÉRIENCES :
- Expérience récente* de l’évaluation de la conception d’équipement et de systèmes de navires.
- Expérience récente* de la conception de systèmes électriques à moteur diesel.
- Expérience récente* de la conception de systèmes de communication, de navigation, de contrôle de systèmes pour les navires et de systèmes scientifiques marins.
- Expérience récente* de l’application des règles et règlements canadiens et internationaux relatifs à la conception, à la construction et à l’exploitation de navires et de systèmes de navires.

DÉFINITION :
* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
- Connaissance des principes du génie électrique qui se rapportent à la conception, à la construction ou à l’entretien de systèmes de distribution et de production d’énergie électrique, de systèmes de communication électronique, de systèmes de navigation, de systèmes scientifiques ou de contrôle de systèmes
- Connaissance des règles et règlements canadiens et provinciaux relatifs à la conception et à la construction électriques ou électroniques.

CAPACITÉS :
- Capacité à analyser les problèmes, à évaluer les répercussions et à trouver des options ou des solutions.
- Capacité à expliquer efficacement des questions techniques complexes.
- Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

COMPÉTENCES :
- Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
- Réflexion approfondie – Innovation grâce à l’analyse et aux idées
- Engagement – Collaboration avec les gens, les organisations et les partenaires
- Excellence par les résultats – Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Le Ministère est responsable du processus d’autorisation de sécurité. Ce facteur n’est pas pris en considération à l’étape de la présélection.

CONDITIONS D'EMPLOI :
- Consentir à voyager au Canada (et à l’étranger) (en voiture, en train et en avion), et être en mesure de le faire.
- Consentir à partir en mer à bord de navires mis à l’essai, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être administrée.
Une vérification de références pourrait être complétée.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l’énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l’ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Les candidats doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et atouts. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature. La candidature des personnes qui ne fourniront pas les renseignements sous la forme demandée pourrait être rejetée.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l’ensemble ou d’une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n’importe quelle étape du processus.

VEUILLEZ NOTER: Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET/OU par l'entremise de votre compte du SRFP, il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages. Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus. Des accusés de réception ne seront
pas envoyés.

La preuve d’éducation sera requise.

DIPLÔMES OBTENUS À L’ÉTRANGER
Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) donne de l’information sur la façon de procéder pour obtenir la reconnaissance des diplômes étrangers. Les candidats ayant des diplômes étrangers sont tenus de présenter une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site : http://www.cicic.ca/fr/index.aspx.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.