Adjoint ou adjointe à la recherche - Entomologie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Nous avons besoin des services d’un adjoint ou d’une adjointe à la recherche (EG-04) dans le cadre d’un programme de recherche sur l’entomologie des grandes cultures. Le candidat retenu ou la candidate retenue coordonnera et exécutera des activités de recherche axées sur les insectes de culture. Les fonctions principales du poste seront les suivantes:
- Élaborer, adapter et mettre en œuvre des protocoles pour recueillir des données de recherche sur les répercussions et la gestion des insectes nuisibles sur le terrain et dans des environnements contrôlés.
- Identifier les insectes nuisibles attaquant les grandes cultures et leurs ennemis naturels.
- Élever des insectes en laboratoire, en serre et au champ.
- Adapter l’équipement et les protocoles de laboratoire et de terrain si nécessaire, pour répondre aux besoins de la recherche.
- Résumer les données et contribuer à la préparation d’articles et de présentations.
- Aider à embaucher des étudiants, à les former et à coordonner leur travail.
- Acquérir et gérer du matériel de laboratoire et de terrain.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat en sciences décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : entomologie; ressources naturelles; biologie; écologie ou dans un programme agricole connexe.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* du soutien technique et de la coordination de projets de recherche sur l’interaction insectes-plantes résultant de la lutte biologique ou antiparasitaire tant sur le terrain qu’en laboratoire.
Expérience de la collecte d’échantillons d’insectes.
Expérience du respect de protocoles pour 1) évaluer les dommages causés aux plantes par les insectes, et 2) procéder à l’échantillonnage, à l’élevage ou au soin des insectes.
Expérience de l’utilisation de clé binomiale pour identifier les insectes ou autres arthropodes.

*Une expérience récente est définie comme l’expérience généralement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise en sciences décernée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : entomologie; ressources naturelles; biologie; écologie ou dans un programme agricole connexe.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’équipement agricole (p.ex. machines d’ensemencement et de récolte).
Expérience de la réalisation d’activités de recherche sur l’entomologie des grandes cultures.
Expérience de l’élaboration et de la documentation de protocoles pour 1) évaluer les dommages causés aux plantes par les insectes, et 2) procéder à l’échantillonnage, à l’élevage ou au soin des insectes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la théorie et de la pratique liées à l’entomologie des grandes cultures et à la lutte antiparasitaire intégrée.
Connaissance des méthodes et équipements d’entomologie sur le terrain en vue d’évaluer les changements au sein des populations d’insectes.
Connaissance des méthodes de préparation et de préservation des insectes aux fins d’identification.

Faculté d’adaptation
Communication interactive
Planification et organisation
Travail d’équipe
Initiative

Capacité d’utiliser des instruments et des outils scientifiques ainsi que d’appliquer et d’adapter des techniques et des méthodes scientifiques.
Capacité de faire des observations, de préparer des fiches techniques, de consigner adéquatement des données, d’analyser statistiquement des données, et d’interpréter des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable.
Consentir et être apte à combattre ses allergies en utilisant de l’équipement de protection individuel et/ou en prenant des médicaments, de manière à ne pas nuire à l’exécution des tâches demandées.
Consentir et être apte à travailler pendant de longues périodes dans un laboratoire, dans une serre, dans un champ, et dans des milieux d’élevage d’insectes, y compris durant les inspections d’éléments d’insectes et de végétaux en position assise au moyen d’un microscope.
Consentir et être apte à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques.
Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Consentir et être apte à faire du travail physique à l’intérieur et à l’extérieur, tel que soulever des charges pouvant atteindre 20 lb répétitivement.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.