Étudiant adjoint à la recherche/étudiante adjointe à la recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

‑ La personne retenue contribuera à la réalisation de projets et d’activités de recherche sur le terrain et en laboratoire.
‑ Recueillir des données et des échantillons dans le cadre de travaux liés à l’eau et au climat (p. ex, eau, sol, végétaux, gaz).
‑ Utiliser de l’équipement de surveillance (p. ex., stations météorologiques, capteurs de variables d’environnement, etc.).
‑ Analyse et gestion des données.

Milieu de travail

Le ou la titulaire du poste devra travailler sur le terrain et en laboratoire à Agriculture et Agroalimentaire Canada à Truro (Nouvelle‑Écosse), ainsi que sur les sites de recherche à la ferme de la région de l’Atlantique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être actuellement inscrit(e) à un programme de baccalauréat ès sciences ou être prêt(e) et admissible à s’inscrire à un programme de maîtrise ès sciences d’un établissement d’enseignement reconnu avec spécialisation en science de l’environnement, en gestion de l’environnement, en agriculture, en sciences de la terre ou en sciences végétales.

Équivalence des diplômes

Expérience du travail sur le terrain.
Expérience du prélèvement d’échantillons de sol, d’eau ou de gaz.
Expérience de l’utilisation de tableurs et de logiciels d’analyse, comme Excel.
Expérience de l’interprétation et de l’analyse de résultats.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des défis environnementaux à la ferme, ce qui comprend, entre autres, les défis pour les producteurs agricoles liés aux systèmes de culture, à l’adaptation au climat et à l’eau.

Communication interactive
Esprit d’initiative
Travail d’équipe
Faculté d’adaptation

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à voyager et à travailler dans des endroits éloignés (p. ex. sites sur le terrain) et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur le terrain et en laboratoire et être en mesure de le faire.
Consentir à prolonger sa journée de travail, à l’occasion, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.