Postes CR-04/ CK-04 anglais essentiel variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

-Ce processus sera utilisé pour doter des postes anglais essentiel CR-04 variés au sein de la GRC à Ottawa, Ontario SEULEMENT. La plupart des postes sont situés au 73, promenade Leikin au sud-ouest d'Ottawa (Barrhaven).
Ce bassin ne sera pas utilisé pour des postes à l'extérieur de la GRC ou dans d'autres regions.
-TOUS les postes exigeront une cote de sécurité approfondie de fiabilité de la GRC ou une cote plus élevée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Lors de votre application, vous devrez rédiger un texte en anglais de 300 à 500 mots qui évaluera votre capacité à écrire en anglais.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience en soutien administratif dans un bureau (ex: le traitement de rapports, la gestion des appels, le classement, la saisie des données, photocopies, numérisation et traiter avec les clients).

Expérience de l’utilisation de divers logiciels comprenant des applications de traitement de texte, courriels, bases de données et tableurs.

Expérience de travail dans un environnement financier ou de comptabilité.

Expérience de l'utilisation d’un système financier informatisé (tel que SAP).

Expérience en recherche/ récupération, de l'organisation et de la tenue des renseignements/documents/dossiers officiels.

Expérience de la cueillette, la compilation et l'analyse de l'information

Expérience en prestation de services aux clients.

Expérience de travail dans un environnement de traitement, de courrier ou de distribution.

Expérience de travail au sein d’un centre d’appels

Expérience de travail dans un environnement policier.

Expérience de travail dans un environnement juridique.

Expérience dans un environnement d’Accès à l’information et protection des renseignements personnels (AIPRP).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

LES CAPACITÉS ET QUALITÉS PERSONNELLES SUIVANTES SERONT ÉVALUÉES AU COURANT DU PROCESSUS PAR EXAMENS OU ENTREVUE :

1. Capacité d'exécuter rapidement et avec précision les tâches de saisie de données; les applicants (une sélection aléatoire pourrait pourrait-être effectué) seront invités à participer à un examen en ligne.

2. Capacité à communiquer efficacement par écrit en anglais.

3. Capacité à communiquer efficacement à l’oral en anglais.

4. Sens des responsabilités;

5. Entregent;

6. Jugement.

Nota : Tous les postes à pourvoir seront 'anglais essentiel' et les aptitudes linguistiques en anglais seront mises à l’essai par la question 'texte' posée au cours de votre demande enligne (pour l'écrit) et par une question supplémentaire en anglais à la fin de l’entrevue (pour la compétence orale). Ceux-ci contreviennent en aucune façon les droits des candidats à être évalués dans la langue de leur choix pour tous les autres critères de mérite.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Ce bassin sera utilisé pour doter des postes qui exigent une cote de fiabilité approfondie, une cote secrète ou une cote Très secrète de la GRC.
Toutes les personnes qui postulent pour un emploi à la Gendarmerie royale du Canada feront l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Autres conditions d'emploi pourraient être requises selon le poste à doter.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

ÉVALUATIONS:
Notez qu'une sélection aléatoire peut être effectuée.
Après la vérification et correction du text demandé en anglais, les candidats retenus seront contactés par courriel et invités à effectuer une évaluation en ligne de la saisie des données. Ceux et celle qui réussiront seront invités à l'entrevue.
Veuillez noter que les entrevues pourraient être menées en utilisant une vidéo préenregistrée soumise en ligne par les candidats et évaluée ensuite par les membres du comité d'évaluation. De plus amples informations seront communiquées aux personnes invitées à l'entrevue.
La vérification des références sera effectuée pour les personnes qui réussissent cette entrevue.

Le moyen de communication qui sera privilégié avec les candidats sera par courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devront répondre à nos courriels et fournir les informations demandées dans des délais précis. À défaut, le candidat ne sera plus pris en considération.

Veuillez noter que les coûts de déplacement (si applicable) seront la responsabilité des candidats.

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.