Analyste principal(e) en consultation (EC-05)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Selon les besoins opérationnels, les fonctions d'un poste pourront être exécutées à partir de n’importe quel bureau régional même si le gestionnaire travaille dans un différent bureau. Le télétravail est aussi possible.

Vous DEVEZ donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement de quelle façon vous répondez aux critères d'études et d'expérience énoncés sous Qualifications essentielles et Qualifications constituant un atout. Un questionnaire de présélection à remplir en ligne a été élaboré pour vous aider à fournir ces renseignements. Le jury de présélection ne peut faire aucune hypothèse sur vos études et votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ou de donner la liste de vos tâches actuelles.

Milieu de travail

Jetez-y un coup d'œil !: https://www.youtube.com/watch?v=jJYxHf5wrRU

L'Agence d’évaluation d'impact du Canada est une institution fédérale qui relève du ministre de l’Environnement et du changement climatique. L’Agence fournit des évaluations d’impact de grande qualité qui contribuent à une prise de décisions éclairées sur les grands projets en faveur du développement durable. Grâce à la réalisation d’évaluations d’impact, l’Agence est au service des citoyens en examinant les impacts d'ordre environnemental, économique, social et sanitaire, tant positifs que négatifs, de projets potentiels. Parmi ses multiples responsabilités, l’Agence :

• dirige et gère le processus d'évaluation d’impact de tous les grands projets désignés par le gouvernement fédéral;
• dirige l’engagement de la Couronne et sert d’unique point de contact pour la consultation et la mobilisation des peuples autochtones durant les évaluations d’impact de projets désignés;
• offre des occasions et une aide financière pour favoriser la participation du public aux évaluations d’impact.

L’Agence recherche plusieurs professionnels pour l’aider à atteindre ses objectifs.

Serez-vous l'un d'eux?

Intention du processus

Le but de ce processus est d'offrir un emploi pour une durée indéterminée ou déterminée.

Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus sera créé et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil linguistique (anglais ou français essentiel, anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC) ainsi que la durée (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

REMARQUE :
1. Les candidats doivent toujours détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formations et ou d’expériences.

2. Le titulaire indéterminé d’un ancien poste ES au 30 juin 1967 qui est devenu EC le 22 juin 2009, et qui ne possède pas le niveau d’études minimal indiqué à la partie A ci-dessus est considéré comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par ses études, sa formation et ou son expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
- EX1: Expérience solide et évidente* de la prestation de conseils et de recommandations stratégiques à l’attention de décideurs sur des enjeux complexes.

- EX2: Expérience solide et évidente* en rédaction de documents analytiques sur des questions complexes pour aider la prise de décision.

- EX3: Expérience dans l’établissement et le maintien de collaborations efficaces avec des représentants externes à votre organisation.

* Par « solide et évidente », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse sont suffisantes, équivalent normalement à une expérience acquise pendant deux années de travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
- C1: Connaissance des priorités, des initiatives, des politiques du gouvernement du Canada en matière de relations avec les communautés autochtones.

CAPACITÉS :
- CA1: Capacité de rédiger des documents de qualité.
- CA2: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- CA3: Capacité d’appuyer et de défendre le message ou la position de son organisation.
- CA4: Capacité de travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- QP1: Faire preuve d'intégrité et de respect
- QP2: Réflexion approfondie
- QP3: Travailler efficacement avec les autres
- QP4: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS REPRÉSENTANT UN ATOUT

ÉTUDES :
- Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- AEX1: Expérience de travail ou de consultation avec des communautés ou organisations autochtones dans un contexte difficile, incluant la rédaction d’analyses approfondies et de documents succincts sur des questions autochtones complexes.

- AEX2: Expérience en recherche, analyse et évaluation - économique, environnementale ou sociologique - de programmes et de politiques gouvernementales.

CONNAISSANCE:

- AC1: Connaissance des principes, des méthodes et des pratiques liées à l’évaluation d’impact.

L’Agence souhaite que son effectif reflète la population à qui elle offre des services et s’est engagée à se doter d'un effectif compétent et diversifié représentatif de la société canadienne. Les candidats qui déclarent appartenir à l’un ou l’autre des quatre groupes désignés en matière d’équité d’emploi (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes (particulièrement les femmes dans les professions non-traditionnelles)) pourraient être considérés si le critère lié au besoin organisationnel était utilisé durant le processus de nomination.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Pour les fonctionnaires de la fonction publique du Canada, l'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Les employés pour une période indéterminée ou déterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

En plus d’une note de passage, il se peut qu'on ait recours à une note minimale pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.