Salon de l’emploi virtuel de la Défense nationale - Des perspectives de carrière…à portée de main!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Inscrivez-vous à l’adresse suivante https://dnd-mnd.vfairs.ca/fr/ d’ici le 26 janvier 2021 afin de visiter nos kiosques virtuels et de parler avec nos gestionnaires recruteurs et nos représentants des RH au sujet des perspectives d’emploi dans l’ensemble du Canada. (Vous n’avez pas à postuler à cette annonce. Nous communiquerons avec les candidats si nous avons besoin de renseignements supplémentaires.)

Types de postes disponibles :
• Gestion de l’information/Technologies de l’information – Divers champs de travail
• Science et technologie de défense
• Analystes en matière de politiques et de finances
• Ingénieurs et spécialistes en cybersécurité
• Métiers et soutien technique
• Administration de la sécurité
• Travail administratif et de bureau – Divers champs de travail
• Carrières des cadres
• Programme de perfectionnement des techniciens en munitions
• Centre d’intervention sur l’inconduite sexuelle – Divers champs de travail
• Spécialistes des biens immobiliers
• Spécialiste en communication

Au ministère de la Défense nationale (MDN), la diversité et l’inclusion font partie intégrante de la politique de l’Équipe de la Défense : Protection, Sécurité, Engagement (PSE). Nous nous engageons à assurer l’équité en matière d’emploi en adoptant une approche plus large et plus inclusive du recrutement, du perfectionnement et du maintien en poste de nos employés. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. La création d’un milieu de travail inclusif qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés alimente l’innovation et nous met en contact avec les communautés que nous servons. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous! Au MDN, vous profiterez de diverses possibilités d’emploi, d’un éventail de programmes de perfectionnement professionnel et d’une culture d’apprentissage qui encourage le perfectionnement continu. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle/vie personnelle en offrant des modalités de travail flexibles.

Intention du processus

La Défense nationale organise un salon de l’emploi virtuel. Nous invitons toutes les personnes qui souhaitent y participer et y découvrir comment leurs talents personnels pourraient mener à une nouvelle et passionnante carrière.

Inscrivez-vous à l’activité à l’adresse suivante https://dnd-mnd.vfairs.ca/fr/ d’ici le 26 janvier 2021. Les participants pourront visiter les kiosques virtuels et parler avec des membres de l’Équipe de la Défense au sujet des perspectives d’emploi dans l’ensemble du Canada!

Au cours de l’activité, les gestionnaires recruteurs discuteront du niveau d’études, de la ou des spécialités, du ou des domaines d’études, des capacités, des compétences, de l’expérience et/ou des connaissances dont les candidats auront besoin pour être pris en considération pour le ou les postes qu’ils cherchent à pourvoir.

Postes à pourvoir : 30

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Consulter les postes à pourvoir.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout

Besoins organisationnels

Pour répondre aux besoins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être donnée aux personnes indiquant leur appartenance à l’un des groupes visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.

En appui à l’initiative no 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux conjoints des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.