Réviseur (français)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter un (1) poste déterminé.

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes semblables à Élections Canada de durées variées (telles qu'indéterminée, déterminée, intérimaire).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu OU une combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Les titulaires de postes IS qui ne possèdent pas la scolarité requise sont réputés satisfaire à la norme d'un diplôme universitaire de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. Ils doivent être acceptés comme satisfaisant à la norme minimale d'études lorsqu'un baccalauréat non spécialisé est exigé dans le cadre de la dotation d’un poste IS.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience récente* et appréciable** de la révision en français de documents généraux ou spécialisés (y compris des documents de nature administrative, financière ou juridique) pour divers publics.

Expérience récente* et appréciable** de la révision comparée de l'anglais au français de documents généraux ou spécialisés (y compris des documents de nature administrative, financière ou juridique) pour divers publics.

*Expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
**Une expérience appréciable signifie d’une profondeur, d’une étendue et d’une complexité normalement associées à l’exercice régulier de ces tâches sur une période de trois ans au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCB/PPC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de faire la révision de documents en français.
Capacité de faire la révision comparée de l'anglais au français de documents.
Capacité à travailler sous pression.
Capacité à communiquer de vive voix.

QUALITÉ PERSONNELLES
Souci du service à la clientèle
Esprit d’équipe
Fiabilité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Un grade d’une université reconnue avec spécialisation en littérature, linguistique ou traduction françaises.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* en traduction ou en rédaction françaises.

*Expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Disponibilité et volonté de faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis.

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Une connexion internet fonctionnelle à votre domicile est requise pour effectuer les tâches du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats (es) peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à tout autre étape du processus.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande (le cas échéant).

Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi (le cas échéant).

Chaque candidat (e) a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

VEUILLEZ NOTER: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection, l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

L'organisme acceptera les demandes d'emploi en ligne seulement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.