Économiste principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous pouvez également consulter les offres d’emploi ouvertes au public par l’intermédiaire d’INFOTEL, au numéro 1-800-645-5605. Le numéro INFOTEL à composer dans le cas des personnes utilisant un service ATS/ATME est le 1-800-532-9397.

FedDev Ontario accepte les candidatures d’anciens combattants. Nous reconnaissons votre contribution et nous sommes prêts à vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où les employés talentueux aux compétences diverses sont appréciés et soutenus.

Seules les candidatures soumises par le biais du lien « Postuler en ligne » contenu dans la présente annonce seront examinées dans le cadre de ce processus.

Tâches

Analyser la situation économique dans l’une des régions les plus vastes et les plus innovantes du pays, démographiquement complexe et qui compte de petites zones rurales et la plus grande région urbaine au Canada. Le Sud de l’Ontario représente une partie importante de l’économie canadienne.

Analyser les grappes stratégiques, l’économie de l’innovation, les défis et les possibilités des régions rurales, la performance communautaire, la performance industrielle et de nombreux autres aspects de l’économie importants pour l’élaboration de programmes et de politiques.

Il s’agit d’une excellente occasion de mettre à profit des compétences en matière d’élaboration de projets, de suivi de la performance économique et d’application de diverses techniques d’analyse.

Le travail de l’équipe constitue un apport critique en ce qui concerne les décisions et l’élaboration des politiques de l’Agence, et un apport apprécié en ce qui concerne les renseignements régionaux.

Milieu de travail

FedDev Ontario bénéficie d’une main-d’œuvre dynamique, inclusive et diversifiée à la poursuite de l’excellence. Nos employés sont fiers de travailler pour une Agence qui encourage une culture d’appartenance, où les employés se sentent inclus et responsabilisés et ont un intérêt personnel à bien faire leur travail. Cet environnement est propice à l’apprentissage, à l’innovation et à la collaboration et permet de nous distinguer comme étant un lieu de travail de choix. Travailler à l’Agence offre également au personnel une occasion unique de travailler directement avec les bénéficiaires et les intervenants afin de constater directement l’impact de leur travail sur le terrain dans tout le Sud de l’Ontario.

Intention du processus

Il se pourrait qu’un bassin de candidats soit établi à la suite de ce processus, afin de pourvoir des postes semblables de durée variable (nominations intérimaires, affectations, déploiements, postes pour une période indéterminée, détachements, postes pour une période déterminée), pour lesquels les exigences linguistiques et les profils de sécurité sont différents, dans divers bureaux de l’Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l’Ontario, notamment à Toronto, Waterloo, Peterborough et Ottawa.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu, avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarques :
1. Tous les candidats doivent posséder un diplôme. Les cours suivis en vue d’une spécialisation doivent être acceptables et doivent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement supérieur, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue grâce à un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
EX1 : Expérience de la supervision et de la conception de projets de recherche dans un ou plusieurs des domaines suivants :
1. Performance économique industrielle
2. Performance commerciale internationale
3. Performance du marché du travail
4. Performance au chapitre de l’innovation
5. Développement économique

EX2 : Expérience de l’utilisation de logiciels d’analyse statistique

EX3 : Expérience de la préparation de notes d’information, de rapports, de présentations, de documents de politique ou d’exposés de position renfermant des conseils à l’intention des décideurs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
CO1 : Réflexion approfondie
CO2 : Travailler efficacement avec les autres
CO3 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CO4 : Faire preuve d’intégrité et de respect

CAPACITÉS :
CA1 : Capacité de communiquer efficacement par écrit
CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix
CA3 : Capacité de synthétiser et de communiquer des données économiques ou statistiques de manière simple et cohérente

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS:
AED1: Baccalauréat d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu en économie
AED2: Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu en économie

Équivalence des diplômes

AC1: Connaissance de techniques économiques, statistiques ou économétriques avancées
AEX1: Au moins une année d’expérience de l’utilisation de Stata, R ou MatLab
AEX2: Expérience de l’utilisation d’Adobe Creative Cloud
AEX3: Expérience de l’utilisation de compétences en programmation web (p. ex. : php) et de bases de données (p. ex. : mysql)

BESOINS ORGANISATIONNELS:

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

FedDev Ontario souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires
Capacité et volonté de voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il incombe aux candidats d’indiquer clairement qu’ils répondent à chacun des critères de sélection (c’est-à-dire les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout en matière d’études et d’expérience) en répondant aux questions de présélection en ligne à l’aide d’exemples spécifiques et en fournissant des détails supplémentaires dans leur CV. Les réponses aux questions de sélection et les CV des candidats seront utilisés pour déterminer si les candidats possèdent les qualifications requises en matière d’études et d’expérience.

Seuls les candidats possédant toutes les qualifications essentielles peuvent être nommés à un poste.

Les qualifications constituant un atout peuvent être prises en considération lors de la sélection des candidats en vue d’entrevues et/ou de rendez-vous. Nous demandons donc aux candidats d’indiquer s’ils possèdent des qualifications constituant un atout et de fournir des exemples concrets.

Les candidats sélectionnés en vue de l’étape suivante du processus de sélection seront contactés par courriel.

Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour.

Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé. Nous contacterons les candidats une fois le processus de sélection terminé. Nous ne communiquerons pas avec les candidats dont les renseignements sont incomplets.

Vous devez fournir une preuve de vos diplômes. Les candidats ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus d’information, voir le site web du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux : https://www.cicic.ca. Les candidats convoqués à une entrevue seront priés de fournir une preuve de leurs diplômes.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix (anglais ou français). Ils devraient donc indiquer leur préférence au moment de l’envoi de leur candidature.

Il se pourrait qu’une vérification des références soit effectuée.

Une entrevue pourrait être organisée.

Les candidats pourraient être tenus de passer un examen.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.