Technologue en électronique (recherche)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues directement par l’entremise du système (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique.html) seront acceptés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour quelle que soit la raison, vous devez communiquer, avant la date de clôture, avec le conseiller en RH dont les coordonnées figurent ci-dessous.

Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.

Tâches

Les fonctions du poste d’EL-04 peuvent varier selon les priorités ministérielles et devront être exécutées sous la supervision d’un chef d’équipe. La fonction principale de ce poste est de fournir un soutien essentiel aux projets de recherche et de développement en laboratoire et sur le terrain. Les activités principales sont l’aide au fonctionnement, à l’entretien et à la sécurité d’un laboratoire de recherche, du matériel qu’il contient et d’un véhicule expérimental. Il n’est pas exclu qu’un technologue en électronique participe à la conception, au développement, à la fabrication et/ou à la mise à l’essai des prototypes électroniques ou de tout autre appareil ou sous-système pouvant appuyer un travail expérimental. D’autres tâches peuvent être liées à la conception et au développement d’applications logicielles à usage expérimental en utilisant des compétences élevées en programmation. Les fonctions du poste demandent une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires sous la forme d’aide à la collecte, au traitement et à l’enregistrement de données scientifiques relatives aux systèmes, à l’équipement ou aux appareils. Les fonctions comprennent également l’écriture de documents techniques et une contribution à la préparation des rapports scientifiques et techniques.

Intention du processus

Le but premier de ce processus est d’offrir une opportunité indéterminée à Ottawa.

Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus pourrait être créé et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes semblables dont le profil linguistique (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC) ainsi que la durée (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

•un diplôme d’études secondaires; et
•avoir terminé un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique ou posséder l’alternative approuvée par l’employeur.
L’alternative approuvée par l’employeur est :
•un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
Remarque :
1.Normalement, un programme de formation acceptable en technologie de l’électronique comporte avoir terminé deux à trois ans d’études postsecondaires dans ce domaine.

Équivalence des diplômes

Expérience :

- Expérience de la conception, du développement et de l’essai de systèmes ou de sous-systèmes électroniques.
- Expérience de l’élaboration de logiciels utilisant la programmation orientée objet.
- Expérience de l’analyse de composantes et de signaux RF au moyen d’instruments de laboratoire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

- Connaissance des principes liés aux circuits et aux systèmes analogiques et numériques.
- Connaissance des outils informatiques utilisés pour la commande d’instruments et la collecte de données.

Capacités et compétences :

- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité d’analyser, de résoudre et de documenter des problèmes.
- Capacité de comprendre et d’évaluer des spécifications et des caractéristiques d’appareils et de composantes électroniques.

Qualités personnelles :

- Esprit d’équipe.
- Esprit d’initiative.
- Entregent.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études constituant un atout :
- Formation en théorie et en techniques de mesure des radiofréquences (RF) ou des hyperfréquences (micro-ondes).

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout :
- Expérience de travail d’au moins quatre (4) ans à titre de technologue en électronique.
- Expérience de l’utilisation de matrices prédiffusées programmables par l’utilisateur (FPGA).
- Expérience de la conception et de la construction de circuits électroniques sur mesure aux fins de mise à l’essai et de dépannage de systèmes et de sous-systèmes électroniques.
- Expérience de l’élaboration de logiciels de mesure et d’acquisition automatisées de données en laboratoire.
- Expérience de la conception et de l’assemblage de cartes de circuits imprimés.
- Expérience de l’exécution d’essais de systèmes électroniques en laboratoire ou sur le terrain.

Connaissances constituant un atout :
- Connaissance des processus et des procédures touchant l’exploitation et l’entretien d’un laboratoire.
- Connaissance du matériel et des outils informatiques utilisés pour le développement de circuits à l’aide de dispositifs logiques programmables, de saisie de schéma, ainsi que de la conception de cartes de circuits imprimés.

Capacités et compétences constituant un atout :
- Preuve de la rédaction ou de la participation à la rédaction de documents publiés.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

Exigences opérationnelles :
- Participer à des essais menés sur le terrain, en plein air. À cette fin, la personne retenue pourrait devoir se rendre à l’occasion dans des régions éloignées, voyager dans des avions, monter à bord de navires ou se déplacer à bord de véhicules militaires motorisés.
- Consentir à voyager à l’occasion.
- Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, surtout pendant les essais.
- Pouvoir soulever à l’occasion des appareils et du matériel pouvant peser jusqu’à 25 kg.
- Consentir à grimper à l’occasion dans des tours et à circuler aisément et de façon sécuritaire dans des endroits nécessitant des efforts physiques.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Les qualifications des candidats et candidates peuvent être évalués par divers examens, exercices de simulation, entrevues, et/ou références.

Les qualifications constituant un atout peuvent être utlisés lors du processus de selection.

Les diplômes d'études parvenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité d'avoir vos certificats et/ou diplômes évalués contre les normes de scolarité canadienne. Les postulants doivent être prêts à fournir une preuve électronique d'une éducation équivalente canadienne au moment qu'ils ou elles placent leur demande d'emploi. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://www.cicic.ca/368/les-services-d'evaluation-des-diplomes.canada.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.