Officier des achats

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 160 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Les personnes intéressées doivent posséder chaque qualification essentielle et satisfaire aux conditions d’emploi pour être nommées à un poste. Une personne peut être nommée à un poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel et/ou par l'entremise du site Web emplois.gc.ca aux fins de présélection et d'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à participer à l’entrevue. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE CETTE ADRESSE EST VALIDE ET QU'ELLE ACCEPTE LES MESSAGES PROVENANT D'UTILISATEURS INCONNUS (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriels). IL INCOMBE ÉGALEMENT AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE LEURS COORDONNÉES SONT EXACTES ET MISES À JOUR AU BESOIN.

Des entrevues pourront être menés.

Une verification des références pourrait être menée.

Des évaluations pourront être menés afin d'évaluer les competences. Les évaluations seront effectuées à Bagotville lorsqu’un bassin sera créé à partir de ce répertoire. Les candidats seront tenus de payer pour leurs propres frais de déplacement lorsqu'ils seront invites pour leur évaluation.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est d'établir un répertoire de candidats qualifies qui peuvent être sélectionnés à tout moment pour une nomination à un poste determine ou indéterminé. Ce processus pourrait aussi servir à doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Réussite d’un programme d’études postsecondaires d’une université ou d’un collège reconnu dans une spécialité liée au poste ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience*.

*Note : Un agencement acceptable se définit par une expérience significative et récente (2 ans acquis dans les 5 dernières années).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
- Expérience dans le domaine de la passation de marchés, de l'approvisionnement (achat) de biens et de services.
- Expérience en évaluation des besoins de la clientèle.
- Expérience récente de l‘utilisation de la suite Microsoft Office
(Word, Excel, Outlook) acquise au cours des deux (2) dernières années.
- Expérience dans la vérification et la rédaction de documents liés aux acquisitions.
- Expérience dans la sélection ou l'élaboration de clause contractuelle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Postes français essentiel et bilingue imperatif (BBB/BBB) à être dote.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS - COMPÉTENCES :
- Capacité de faire des recommandations liées à l'approvisionnement.
- Capacité d'évaluer des soumissions.
- Capacité à communiquer oralement.
- Capacité à communiquer par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Initiative et être orienté vers l’action.
- Réflexion approfondie.
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Travailler efficacement avec les autres.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :
- Formations suivies dans le cadre du programme de certification de la collectivité des acquisitions et de la gestion du matériel du gouvernement fédéral. (Certification PG)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
- Expérience de l'utilisation d'un système informatisé de gestion de l'approvisionnement.
- Expérience de supervision.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE :
- Détenir ou être en mesure d'obtenir un permis de conduire DND 404.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- L’individu doit être disponible pour accomplir du travail en dehors des heures régulières de travail.
- L’individu peut être appelé à se déplacer dans le cadre de ses fonctions.
- L’individu doit détenir un permis de conduire de Classe 5 valide de la province de Québec ou l’équivalent.

Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi ci-dessus et les maintenir au cours de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.