Répertoire PM-04, PM-05 – Administration des programmes @ Patrimoine canadien (PCH)

Mise à jour : Nouvelle occasion d'emploi PM-04 au sein du secteur du Sport Autochtone. Pour plus de renseignements, veuillez consulter l'annonce d'emploi du répertoire : PCH21J-023036-000016.

Messages importants

📣 SECTION D’AFFICHAGE (sera mis à jour régulièrement avec de nouvelles informations) ↓ ↓

↪️ Session d’information ǀ PM-04 – Analyste de programme ǀ Secteur, Sport Autochtone

Processus de sélection - # Distinct : 21-PCH-EA-SME-2879 : Candidatures avec la gestion

***************************

**VEUILLEZ NOTER QUE LA DATE DE CLÔTURE À ÉTÉ MODIFIÉE POUR LE 31 MARS 2022.**

Donnez-vous toutes les chances de réussir ! Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et sans barrières, en commençant par le processus d'embauche.

Faites-nous savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour passer un test ou participer à une entrevue. Ces informations resteront confidentielles.

***************************
Patrimoine canadien contribue à la vie culturelle, civique et économique des Canadiens grâce à un mandat passionnant qui touche les domaines des arts, du patrimoine, de la culture et des sports.

L'excellence du service est au cœur de notre travail ! Nous offrons des services aux Canadiens d'un océan à l'autre, grâce à une variété de programmes (consultez le lien ci-haut pour le constater!).

Nous sommes à la recherche de personnes qui ont à coeur l’excellence du service et qui, au nom du ministère du Patrimoine canadien, s’assureront que tous les clients (par exemple: les demandeurs et les bénéficiaires) reçoivent des services et des conseils de qualité qui répondent à leurs besoins.

Si vous vous sentez inspiré par un tel mandat, postulez dès aujourd'hui car nous voulons en savoir plus sur vous !

Intention du processus

Ce répertoire est en constante évolution et servira à doter des postes PM-04/PM-05 actuellement vacants ainsi que les opportunités d’emploi futures qui se présenteront au sein du ministère; les profils linguistiques, les conditions d’emploi, les lieux de travail, les exigences de sécurité et/ou les durées d’emploi peuvent variés (permanent ou temporaire) en fonction du poste à doter.

Si votre candidature n’est pas sélectionnée pour un poste, votre demande d’emploi demeure dans le répertoire et peut être sélectionnée de nouveau tout au long de la durée du répertoire.

Une liste de candidats qualifiés, y compris les candidats partiellement qualifiés (c.-à-d. que d'autres critères doivent encore être évalués) pourrait être utilisée pour considération à des opportunités similaires.

Si des fonctionnaires sont jugés qualifiés, la liste pourrait également être utilisée pour pourvoir des postes sur une base temporaire (nominations intérimaires) ou pour des opportunités à niveau (détachement/affectation/mutation).

Au-delà du printemps 2021, lorsque des opportunités d'emploi se présenteront, les extractions subséquentes de ce répertoire se feront en fonction des besoins opérationnels. Un avis d'intérêt sera envoyé à tous les postulants via le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), en précisant l'opportunité d'emploi.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

PM-04 & PM-05 | ÉDUCATION – QUALIFICATION ESSENTIELLE
Un diplôme d'études secondaires ou des alternatives approuvées par l'employeur :
1) Une note satisfaisante au test de la Commission de la fonction publique approuvée comme alternative au diplôme d'études secondaires;
2) Une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

PM-04 | EXPÉRIENCE – QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Expérience à collaborer avec des partenaires ou des clients.
Expérience à gérer des projets ou des initiatives.

PM-05 | EXPÉRIENCE – QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Expérience à collaborer ou à consulter avec des partenaires et des clients.
Expérience à gérer ou à diriger des activités complexes* en matière de subventions et/ou de contributions (S&C) au sein du gouvernement fédéral ou provincial, ou du secteur privé.
Expérience à diriger des programmes, des projets ou des initiatives.

*Les activités complexes nécessitent une analyse plus approfondie (profondeur et étendue de l’expérience) et sont définies comme répondant à au moins deux des caractéristiques suivantes : → multidimensionnelles; → renseignements ministériels → demandes d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels; → touchant de nombreux partenaires ou intervenants; → établissant un précédent; → ayant une incidence importante sur la prestation d’un programme ou d’un service; → dans le cadre de la réalisation des priorités ministérielles ou gouvernementales; → risquant de faire l’objet d’une couverture médiatique importante.

Tous les critères d’expérience (essentielles et atouts) doivent être acquis au cours des 5 dernières années.

PM-04 & PM-05 | COMPÉTENCES – QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Initiative et orienté vers l’action
Communications
Excellence du service

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Selon le poste à doter, une ou plusieurs des qualifications suivantes pourraient être considérées comme essentielles pour exercer les principales fonctions du poste, ou rester un atout qui serait "bien d'avoir" pour complémenter les tâches du poste.

Cela ne signifie pas que vous devez posséder tous les atouts ; toutefois, ils peuvent être un facteur décisif lors de la sélection des candidats pour une évaluation plus approfondie.

Répondez seulement oui ou non. Si votre candidature est retenue pour un poste, vous devrez alors fournir des renseignements plus détaillés.

PM-04 & PM-05 | EXPÉRIENCE - QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de travail auprès ou au sein d’organismes œuvrant dans un (1) ou plusieurs des secteurs suivants :
▶️ Communautés multiculturelles ou culturellement diversifiées
▶️ Secteur des arts
▶️ Secteur du patrimoine
▶️ Secteur du sport
▶️ Auprès des autochtones, des collectivités ou des organismes autochtones
▶️ Communautés de langue officielle en situation minoritaire - communautés d’expression anglaise au Québec et communautés francophones à l’extérieur du Québec

PM-04 | EXPÉRIENCE - QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience à faire du mentorat ou du coaching à des employés.
Expérience à collaborer ou assurer la liaison avec des intervenants ou des clients externes ou internes du gouvernement fédéral.
Expérience à offrir des services ou des conseils à des bureaux régionaux au sein du gouvernement fédéral, provincial ou territorial.
Expérience à offrir des services ou des conseils en matière de subventions et contributions (S&C) à des clients ou des bénéficiaires au sein du gouvernement fédéral ou provincial, ou du secteur privé.
Expérience à développer ou à moderniser des outils de travail.
Expérience à offrir des formations à divers publics.
Expérience dans la prestation d'un programme ou d'un service.
Expérience avec le logiciel de subventions et contribution SGISC.

PM-05 | EXPÉRIENCE - QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience à superviser du personnel.
Expérience à gérer des programmes de S&C ou des projets connexes.
Expérience à mettre en œuvre des programmes sociaux dans un contexte régional, local ou communautaire.
Expérience à fournir des conseils et des recommandations sur des projets multidisciplinaires ou dans la prestation de programmes, l'établissement de priorités, les résultats, la gestion des problèmes et l'atténuation des risques.
Expérience à élaborer ou moderniser des outils de travail.
Expérience à offrir de la formation à des auditoires variés.

BESOINS ORGANISATIONNELS
**AUTO-DÉCLAREZ VOUS** Cela vous aidera à établir des liens avec les gestionnaires qui voudront cibler la sélection aux membres des groupes d'équité en matière d'emploi.

La diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs car des équipes diversifiées apportent différentes perspectives et idées créatives qui profitent à nos clients, aux communautés que nous servons et à nous tous en tant que collègues.

Notre main-d'œuvre est diversifiée et nous en sommes fiers.

NOTE : Le formulaire d’auto-déclaration est rempli dans le cadre de la demande d’emploi en ligne sous l’onglet Équité en matière d’emploi.

Une personne Autochtone est un Indien de l'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation, Métis ou Inuit. Les termes Indiens de l'Amérique du Nord ou et Première Nation signifient les Indiens inscrits, les Indiens non-inscrits et les Indiens couverts par traités.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Capacité à voyager.
Capacité à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
Capacité à faire du télétravail lorsque requis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

**Le genre masculin, lorsqu'il est utilisé dans ce document, inclut le genre féminin et le genre non binaire. Aucune discrimination n'est prévue, il est utilisé uniquement dans le but de simplifier le texte.**

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.