Analyste-programmeur(se)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Une liste de candidats préqualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.

Les candidats doivent démontrer clairement comment ils/elles satisfont aux facteurs d’études et d’expérience énumérés sur l’affiche et pourquoi vous considérez que vous êtes la meilleure personne pour l’emploi. Les candidats doivent utiliser les critères d’études et d’expérience comme en-tête, puis écrire un ou deux paragraphes démontrant comment ils y répondent en fournissant des exemples concrets. Il est important que le candidat fournisse suffisamment de détails lorsqu’il décrit quand, où et comment il a acquis l’expérience.

Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations manquantes ou incomplètes.

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada. Veuillez inclure des renseignements sur la citoyenneté dans votre demande.

Tâches

L’équipe de développement des Solutions Corporatives et de Gestion des Pêches est à la recherche d’un(e) analyste programmeur(se) ayant une expérience appréciable avec les langages PL/SQL et C#, en particulier dans la programmation des couches de persistance utilisant Entity Framework de Microsoft. Vous ferez partie d’une petite équipe dédiée à l’entretien et à l’amélioration du Système national d'émission de permis en ligne (SNEPL), qui soutient plus de 65 000 pêcheurs commerciaux à travers le pays.
Nous valorisons la communication et le travail d’équipe et avons des interactions fréquentes avec nos différents clients et partenaires. Nous nous attendons à ce que les membres de l’équipe soient très ingénieux, dynamiques, autonomes et deviennent experts dans les technologies associées à cette application essentielle à notre mission.

Les activités clés comprennent, mais ne se limitent pas à :
• Participation à la conception et à la programmation d’applications Web et procédurales, en particulier pour les services d’arrière-plan utilisant la base de données Oracle et Entity Framework.
• Surveiller les performances du système et s’assurer que les applications sont maintenues à un niveau optimal de performance et de disponibilité.
• Collaborer avec des partenaires régionaux pour améliorer l’intégration du système.
• Mise en œuvre et déploiement de mises à jour, de nouvelles versions et de migrations.
• Se tenir au courant des tendances technologiques actuelles.

Milieu de travail

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme un des meilleurs employeurs? Nous avons été reconnus comme les meilleurs employeurs de Forbes Canada (2018) et comme l’un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes en 2017, 2018, 2019 et 2020!

Sous la supervision fonctionnelle d’un chef d’équipe, le titulaire sera impliqué dans le soutien et le maintien de systèmes essentiels à la mission offrant des services importants à notre clientèle publique et interne. Les tâches comprendront la conception, le développement, les essais ainsi que le soutien et l’entretien de ces systèmes.

Un endroit où il fait bon de travailler :
Nous nous engageons à créer un milieu de travail sain et respectueux. Nous encourageons un dialogue ouvert entre les gestionnaires et les employés et vous aurez l’occasion de collaborer avec de nombreux collègues de divers secteurs et directions générales du Ministère.

Avez-vous les compétences techniques et le leadership nécessaire pour relever des défis passionnants? Si c’est le cas, nous voulons que vous postuliez!

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s ou entièrement qualifié(e)s pourrait être créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés ainsi qu'avec des cotes de sécurité variés au sein de Pêches et Océans Canada (MPO).


Afin de parvenir à une main-d'œuvre diversifiée, la première vague d’évaluations pourrait être limitée aux candidats qui appartiennent à l’un des groupes d’équité en matière d'emploi suivants : autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes. La définition de chacun des groupes désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi peut être consultée à l’adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarque : Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience récente* et appréciable** dans le développement et l’amélioration de programmes PL/SQL avec base de données Oracle.
Expérience récente* et appréciable** dans le développement et l’amélioration de la couche de persistance d’une application construite avec Entity Framework de Microsoft.
Expérience récente* et appréciable** de programmation en C#.

* Récente est défini comme une expérience au cours des huit (8) dernières années.
** Appréciable est défini comme une expérience d’au moins trois (3) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Bilingue Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES:
Connaissance de PL/SQL d’Oracle.
Connaissance de Entity Framework de Microsoft.
Connaissance de .NET C#.

CAPACITÉS:
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement oralement.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Jugement
Fiabilité
Initiative
Minutie
Pensée analytique
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
Diplôme d’un programme de trois ans offert par un collège reconnu spécialisé en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine lié au poste.
Baccalauréat d’une université reconnue spécialisée en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience dans le développement et la maintenance d’applications ASP.NET MVC en C#.
Expérience de transformation des besoins des utilisateurs en solutions techniques.
Expérience dans la documentation de diverses parties d’un système (architecture, conception, audit de sécurité, exigences fonctionnelles, etc.).

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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ÉVALUATION
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Les candidat(e)s doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé(e)s au poste.
 
Vous pourriez être évalué par une variété d'outils d'évaluations, comme mais non limité à: des examens standardisés des examens écrits, des entrevues, des exercices de simulation, des vérifications de références, des évaluations de performances passées et récentes, des auto-évaluations, le dossier des réalisations du candidat, etc.
 
Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.
 
Vous devez fournir des attestations d'études.  Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne.  Pour de plus amples, renseignements veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section d’Éducation ci-dessus.  
 
CONGÉS/ABSENCES DURANT CE PROCESSUS DE NOMINATION: Il incombe à chaque candidat et candidate d'informer la personne-ressource du Ministère de tout congé préautorisé au cours de la durée de ce processus afin de faciliter la mise à l'horaire des évaluations. Une (1) date alternative sera permise si demandée pour les raisons suivantes uniquement: 1) des raisons médicales avec certificat du médecin; 2) un décès dans votre famille immédiate; 3) confirmation de plans de voyage ou de formation approuvés (effectués avant la date de l'affichage) 4) des raisons religieuses ou 5) une participation à une évaluation dans le cadre d'un autre processus de sélection.
 
Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n’importe quelle étape du processus d’évaluation.
 
La gestion pourrait choisir d'invoquer une/des qualification(s) constituant un atout à n'importe quel moment du processus.
 
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LANGUES OFFICIELLES
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Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidat(e)s d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.
 
La compétence dans les langues officielles pourrait être évaluée et exigée uniquement au moment de la nomination. Chaque candidat peut subir les examens de langues qu'une seule fois dans le cadre d'un processus de nomination. De plus, une personne qui avait échoué initialement à ses tests linguistiques pourrait être introduite dans le bassin de candidats qualifiés au cours de la période de validité de ce dernier si elle est évaluée à nouveau dans le cadre d’un autre processus de sélection ou suite à une formation linguistique.
 
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COMMUNICATIONS
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Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fréquemment puisqu'il peut y avoir des dates limites pour les réponses. Il est de la responsabilité des candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Veuillez noter que vous serez considéré comme ne souhaitant plus participer au processus de sélection et que vous avez retiré votre candidature si vous manquez à fournir des coordonnées à jour ou des réponses aux communications.
 
Si vous devez communiquer avec nous pendant ce processus de sélection, veuillez envoyer vos questions avec le numéro du processus de sélection dans le sujet du courriel.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.