Vérificateur(trice) senior/Chef de projet de vérification

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire les qualifications constituant un atout ou les besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Rencontrer une ou plusieurs des qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2021, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2020 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2020. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

ISDE est à l’édifice CD Howe, au 235, rue Queen, un complexe de bureaux au centre-ville d’Ottawa à proximité de la Colline du Parlement, du canal Rideau et du centre commercial Rideau. Vous aurez un accès facile à des restaurants, à des installations de conditionnement physique, à des sentiers pour la marche ou le jogging et à des parcs. Étant donné que nous sommes également près d’un parcours d’autobus, il est facile de se rendre au bureau où que vous soyez dans la région de la capitale nationale.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus de sélection est de doter des postes au sein du ministère d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes similaires au sein d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Diplôme* décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

* Le terme « diplôme » désigne un baccalauréat ou un diplôme d’études de niveau supérieur.

Équivalence des diplômes

Experience :

Pour tous les volets :
- Expérience appréciable* de la réalisation de toutes les phases des missions de vérification interne et/ou externe (c.-à-d. planification, réalisation et production de rapports).
- Expérience appréciable* de la préparation et de la présentation d’exposés à la direction (niveau de gestionnaire et supérieur) dans un contexte de vérification.
- Expérience de la réalisation d’objectifs au sein d’une équipe.
- Expérience appréciable* de la collecte et de l’analyse de renseignements complexes dans le but d’élaborer et de présenter des recommandations.

Volet 1 (AS-05) :
* On entend par « expérience appréciable » une expérience des tâches décrites dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience d’environ deux années.

Volet 2 (AS-06) :
* On entend par « expérience appréciable » une expérience des tâches décrites dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience d’environ trois années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif BBB/BBB, anglais ou français essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
- Connaissance du mandat et des principales priorités d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.
- Connaissance de la politique et de la directive du Conseil du Trésor en matière de vérification interne.

Compétences :
- Capacité d’adaptation
- Raisonnement analytique
- Esprit d’initiative
- Obtention de résultats
- Communication interactive efficace
- Communication écrite

* Les réponses attendues et le niveau de compétence requis pour les qualifications ci-dessus seront différents pour un AS-05 et AS-06.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation professionnelle :
Posséder un titre de vérificateur interne, tel que vérificateur interne autorisé (CIA), vérificateur agréé des systèmes d’information (CISA), professionnel accrédité de la vérification gouvernementale (CGAP) ou examinateur agréé en matière de fraudes (CFE); ou encore un titre professionnel comptable reconnu (CPA CA, CPA CMA, CGAP, CISA ou CPA CGA).

Atout - Expérience :
- Expérience de l’utilisation d’un logiciel de document de travail de vérification, comme TeamMate.
- Expérience de l’élaboration ou de la participation à l’élaboration d’un plan de vérification fondé sur le risque.
- Expérience de l’analyse de données et/ou de la vérification continue, y compris l’utilisation des applications logicielles ACL ou IDEA.
- Expérience de l’élaboration d’outils, de techniques et de processus servant à soutenir une fonction de vérification interne.

Besoins organisationnels :
À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, membre d’une minorité visible, ou une personne handicapée, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Une vérification de références peut être faite.
- Une entrevue peut être faite.
- Un examen peut être administré.
- Un test électronique envoyé par courriel sera administré. Dans votre demande, veuillez indiquer l'adresse courriel qui peut être utilisée pour l'examen si vous êtes présélectionné dans le cadre du processus.
- Seuls les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation.
- Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
- Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
- Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.