Gestionnaire régional, Services des contrats et de gestion du matériel - PG-04

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ce poste est situé au 1045 Main St, Moncton NB et peut nécessiter la visite des institutions fédérales du Service correctionnel du Canada à l'occasion.

Tâches

Le ou la titulaire du poste planifie, gère et coordonne la prestation de services régionaux d'approvisionnement, de passation de marchés et de gestion du matériel aux clients régionaux pour le Service correctionnel du Canada. Il ou elle assure une surveillance fonctionnelle des Chefs, Gestion du matériel. Le ou la titulaire peut avoir besoin d'offrir une formation aux gestionnaires dans un environnement correctionnel.

Milieu de travail

Travailler avec une équipe dynamique au siège social régional situé au 1045 Main St. Moncton, au Nouveau-Brunswick. Des modalités de travail flexibles sont actuellement en place et peuvent être discutées afin d'améliorer la capacité et l'environnement de travail.

Intention du processus

Nous avons l'intention de remplir un poste permanent à notre bureau régional. Nous pourrions utiliser ce bassin de candidats pour de futures occasions d'emploi, y compris à un niveau inférieur, au sein du Service correctionnel du Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Veuillez vous présenter"

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou avoir suivi une autre formation approuvée par l'employeur (avoir obtenu un résultat satisfaisant au test approuvé à titre d'équivalence du diplôme d'études secondaires par la CFP
OU détenir une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience récente* et appréciable** dans le domaine de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement (incluant les contrats), en matière de services et au moins l’un des éléments suivants : biens ou contrat de construction.

*Par « expérience récente », on entend de l'expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.
** Par « appréciable », on entend une expérience cumulative de travail minimale de deux (2) ans.

• Expérience dans l'analyse des exigences en matière d'approvisionnement et de prestation de conseils aux clients.

• Expérience dans la gestion des ressources humaines
Note : Gestion des ressources humaines inclus l’établissement d’objectifs, la supervision et le rapport de rendement, ainsi que la résolution de questions/problèmes des employés selon les besoins

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES

• Détenir un diplôme du Programme de certification de la collectivité des acquisitions et de la gestion du matériel du gouvernement du Canada.

• Détenir un diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience dans la préparation des rapports en lien avec la Divulgation Proactive des contrats.
• Expérience dans la préparation et la présentation de session de formation.
• Expérience des systèmes intégrés de gestion financière et du matériel
• Expérience récente* de la gestion de ressources financières
*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des
deux (2) dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des règlements des organismes centraux et des politiques,
réglementations et procédures connexes en matière d'approvisionnement, de gestion du matériel et de disposition des biens de la Couronne.

COMPÉTENCES

• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Obtenir des résultats y compris l'évaluation des problèmes et la mise en oeuvre de solutions efficaces
• Réflexion approfondie

CAPACITÉS

• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Capacité à communiquer efficacement à l'oral.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Être disposé à faire du temps supplémentaire dans les périodes de pointes.
• Peut-être appelé à voyager à l’occasion.
• Le travail à distance pourrait être requis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études sur demande.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.