Agent ou agente de développement économique inventaire

Messages importants

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) est à la recherche d’agents ou d’agentes de développement économique de talent qui se joindront à son équipe. DEO s’est classé premier au titre du meilleur endroit où travailler dans le cadre du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, en plus d’avoir été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les nouveaux diplômés. Si vous désirez faire partie d’une formidable organisation qui prend des mesures concrètes pour la population de l’Ouest canadien, vous aimerez travailler pour nous.

Il s’agit d’un processus de réception continue des demandes visant à créer et à maintenir un répertoire pour des occasions futures. Lorsque vous postulez à un répertoire, vous ne soumettez qu’une demande afin d’être pris en considération pour différents postes. À mesure que des postes se libèrent, les candidats qui remplissent les conditions requises peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie. Les critères d’évaluation sont choisis selon les besoins des postes à pourvoir.

Pour être nommé(e)s à un poste, les candidats ou candidates doivent posséder toutes les qualifications essentielles énumérées sur cette affiche. Selon les exigences des postes actuels ou futurs à pourvoir, les candidats ou candidates peuvent être nommé(e)s à un poste même s’ils ou elles ne répondent pas à l’un ou à l’ensemble des éléments suivants : qualifications constituant un atout, exigences opérationnelles ou besoins organisationnels. Toutefois, nous vous encourageons fortement à démontrer dans votre candidature la façon dont vous répondez aux qualifications constituant un atout, car il est souhaitable de répondre à ces critères, et cela peut être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Selon les besoins de l’organisation, les candidats ou candidates peuvent également être sélectionné(e)s au hasard dans le répertoire aux fins d’évaluation.

Le répertoire sera mis à jour tous les 90 jours. Vous recevrez un avis dans votre compte de postulant 7 jours avant la fin de votre période active pour savoir si vous souhaitez ou non continuer à être pris en considération pour 90 jours supplémentaires. Si votre demande devient inactive, vous pouvez la réactiver en sélectionnant le lien « Mettre à jour le statut de mon répertoire ».

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

En tant qu’agent ou agente de développement économique, vous aurez pour défi d’entrer en relation avec des gens, de tisser des liens et de chercher des approches créatives pour relever les défis ou saisir les possibilités liées au développement économique dans l’Ouest. Les personnes retenues travailleront en équipe pour assurer la planification, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes à l’appui du mandat de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) consistant à intensifier le développement économique. En tant qu’agent ou agente de développement économique, vous pourriez :
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes ou projets et à l’évaluation de leur rendement;
• analyser, vérifier et recommander des mesures relativement au versement de contributions, aux créances, aux radiations de créances et aux règlements à l’amiable concernant le financement des programmes et les projets;
• mener des recherches ou recueillir des renseignements sur les problèmes émergents liés au développement social, politique, environnemental et économique dans le cadre d’une équipe chargée des politiques, programmes ou projets;
• fournir des conseils et des recommandations à des gestionnaires sur les répercussions pour les programmes et les services de DEO;
• consulter les principaux partenaires des portefeuilles économique, social et environnemental, d’autres ministères fédéraux et d’autres gouvernements relativement à des questions d’intérêt mutuel concernant les partenariats et les programmes et politiques de développement économique;
• rédiger des notes d’information, des rapports, de la correspondance et des documents connexes ou en coordonner la rédaction pour appuyer la gestion de programmes, de projets et d’enjeux;
• rédiger les mandats pour les contrats, passer en revue les demandes de propositions et formuler des recommandations.

Milieu de travail

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) s’emploie à développer et à diversifier l’économie de l’Ouest canadien en offrant des programmes de subventions et contributions et en faisant valoir les intérêts de l’Ouest. À DEO, nous nous soucions des gens et de servir les intérêts de nos clients.

Pourquoi choisir DEO :
• Occasion de travailler avec des personnes extraordinaires qui s’entraident
• Emploi valorisant qui fait bouger les choses au pays
• Excellent programme de rémunération
• Régimes de travail souples
• Technologies et outils de travail modernes

Veuillez noter qu’en raison de la pandémie de COVID-19, nous travaillons principalement à distance pour le moment. Les entrevues et les évaluations connexes seront effectuées virtuellement tout au long de ce processus de dotation. Les candidats et candidates doivent s’assurer de disposer d’une connexion et d’un accès Internet fiables. Si vous êtes nommé(e) à un poste, DEO fournira des outils et du matériel pour le travail à distance. Il pourrait être exigé de travailler à l’un de nos bureaux régionaux une fois que cela sera jugé sûr d’après les recommandations de santé publique.

Intention du processus

Il s’agit d’un processus de réception continue des demandes visant à créer et à maintenir un répertoire pour des occasions futures. Ce processus peut être utilisé pour divers postes et diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires, les nominations à un poste occasionnel), ainsi qu’à divers endroits et pour diverses exigences linguistiques et conditions d’emploi et peut également être partagés avec d’autres ministères du gouvernement federal.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience de l’évaluation des propositions ou projets de développement économique ou connexes, des demandes de financement et des plans d’activités.
• Expérience de la surveillance de l’évolution des progrès accomplis dans le cadre d’accords tout au long du cycle de vie d’un projet.
• Expérience du maintien des relations de travail avec des intervenants internes et externes pour faire progresser des initiatives ou des projets de développement économique.
• Expérience de la formulation de conseils stratégiques et de recommandations à la direction, dont la participation à la préparation de notes d’information.

Connaissances :
• Connaissance de la façon dont Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) contribue au développement et à la diversification de l’économie dans l’Ouest canadien.
• Connaissance des principales tendances économiques et commerciales qui ont une incidence sur l’économie de l’Ouest canadien.

Compétences :
• Communiquer efficacement à l’orale et à l’écrit
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Réfléchir rigoureusement

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Education:
• Completion of a degree from a recognized post-secondary institution.

Équivalence des diplômes

Experience
• Expérience de l’élaboration d’initiatives qui appuient les groupes sous-représentés.
• Expérience de la réalisation ou de l’élaboration d’initiatives par l’entremise de programmes de subventions et de contributions.
• Expérience de la vérification de la conformité des accords de financement, y compris les exigences de production de rapports.
• Expérience de la comptabilité ou de l’analyse financière.
• Expérience de la réalisation de recherches, de l’analyse de renseignements et de la synthèse de conclusions importantes dans un ou plusieurs des domaines suivants :
o Fabrication de pointe
o Agroalimentaire
o Sciences biologiques et santé
o Technologies propres
o Industries numériques
o Industries primaires
o Aérospatiale
• Expérience approfondie dans l’un ou l’autre des critères relatifs à l’expérience.

Besoins organisationnels :
Dans le but de mettre sur pied une main-d’œuvre diversifiée, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité.
• Consentement à voyager occasionnellement.
• Consentement à faire des heures supplémentaires occasionnellement au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Si un candidat est sélectionné pour une entrevue, mais qu’il n’obtient pas la note de passage requise, il reste dans le répertoire, et il y a une période d’attente de 6 mois avant qu’il puisse être réévalué dans le cadre de ce processus de sélection.

- Vous devez démontrer clairement dans le questionnaire de sélection comment vous répondez aux critères d’études et d’expérience (y compris les qualifications constituant un atout, le cas échéant). Vous devez fournir des exemples concrets qui illustrent clairement en quoi vous répondez à chacune des exigences. Veuillez noter que le fait de mentionner que l’exigence a été remplie ou d’énumérer les responsabilités passées ou actuelles ne constitue pas des informations suffisantes. Les curriculums vitae peuvent être utilisés comme source secondaire pour valider les qualifications décrites; les commentaires tels que « reportez-vous à mon CV ci-joint » ne seront pas acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande. Si vous ne fournissez pas suffisamment d’informations, votre candidature pourrait être rejetée.

- En fonction du nombre de candidats, des besoins ou des plans des Ressources humaines, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l’approche descendante ou l’établissement de seuils pour déterminer qui continuera à participer au processus de dotation, PEUVENT ÊTRE UTILISÉES pour la gestion des candidatures.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.