Positions diverses

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Dans vos réponses aux QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION, vous devez démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets et détaillés, comment vous répondez aux facteurs d’études et d’expérience énumérés dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source de référence secondaire pour valider les études et l’expérience décrites dans vos réponses aux questions de présélection. Si vous ne fournissez pas ces renseignements dans le format demandé, votre demande peut être rejetée.

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NOTE IMPORTANTE : La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par l’entremise de la demande.

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TOUTES LES DEMANDES D’EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU MOYEN DU SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE (SRFP), PAR L’INTERMÉDIAIRE DU SITE WWW.EMPLOIS.GC.CA. LES DEMANDES ENVOYÉES PAR COURRIEL OU PAR COURRIER NE SERONT PAS ACCEPTÉES.

Si votre santé ou vos limitations physiques vous empêchent de postuler en ligne, veuillez communiquer avec

Milieu de travail

UNE OCCASION DE TRAVAILLER POUR L’UN DES 100 MEILLEURS EMPLOYEURS DE LA RÉGION DE LA CAPITALE NATIONALE EN 2020!

Profitez d’une occasion dynamique au sein d’Emploi et Développement social Canada, le deuxième plus grand ministère fédéral comptant plus de 24 000 employés! Vous pourriez travailler au sein d’un ministère de prestation de services avant-gardiste et transformateur – comprenant Service Canada et le Programme du travail – qui s’efforce continuellement d’innover et de soutenir les Canadiens dans les #GrandsMomentsDeLaVie. Pour en savoir plus sur le Ministère, l’un des dix meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et lauréat du prix des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, consultez le lien suivant : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement.html

Vos idées et vos perspectives nouvelles peuvent faire la différence dans les services fournis aux Canadiens. Voyez par vous-même comment vous pourriez contribuer à aider les Canadiens : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/resultats/histoires.html

Ce que nous pouvons vous offrir :
• En tant que l’un des plus grands ministères du gouvernement du Canada, nous offrons de nombreuses possibilités de relever des défis, de se perfectionner et de faire une différence!
• Nous valorisons nos employés en créant un environnement de travail sain.

Ne nous croyez pas sur parole, écoutez les témoignages de nos employés : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement/carrieres-temoignages.html

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi par ce processus pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d’emploi différentes, des exigences linguistiques variées (Anglais ou français essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB, Bilingue Impératif CBC/CBC) et/ou des exigences de sécurité, selon le poste à pourvoir au sein d’Emploi et Développement social Canada.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience à fournir des avis stratégiques et des recommandations aux clients et/ou à la gestion supérieure en lien avec des projets ou initiatives de communication complexes.
EX2 : Expérience à mener du travail en collaboration avec des clients, partenaires, intervenant ou des équipes multidisciplinaires en lien aux projets de communication.
EX3 : Expérience dans la gestion de dossiers de communications à haute visibilité et multidimensionnels.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1 : Expérience de la supervision d’employés.
EXA2 : Expérience du développement et de la mise en place de plans de média sociaux pour divers paliers de gouvernement ou des plateformes/canaux pour des organisations sociales.
EXA3 : Expérience du développement de contenu web centré sur l’utilisateur, ce qui inclus rédiger, revoir et organiser le contenu nouveau ou existant.
EXA4 : Expérience à planifier, organiser et offrir du soutien logistique pour le ministère, les médias, les événements internes et publics, incluant en personne et/ou virtuel.
EXA5 : Expérience à développer et mettre en place des plans médias et des produits.
EXA6 : Expérience à développer des plans et produits de communication.
EXA7 : Expérience à conduire des recherches et analyses de l’environnement public et interne.
EXA8 : Expérience à réviser et corriger une variété de documents.
EXA9 : Expérience de rédiger et réviser des produits de communication tels des fiches d’information, des fiches descriptives, communiqués de presse, capsules médiatiques, Q&R, présentations Power Point, notes d’allocution ou scénarios.
EXA10 : Expérience de la rédaction et la révision de discours.
EXA11 : Expérience à offrir des conseils et/ou coordonner les consultations avec les intervenants et l’engagement.
EXA12 : Expérience dans la surveillance des médias, l’analyse des médias et / ou des relations médias.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
C1 : Créer de la vision et une stratégie
C2 : Collaborer avec des partenaires et intervenants
C3 : Atteindre des résultats
C4 : Faire la promotion de l’innovation et guider le changement
C5 : Soutenir l’intégrité et le respect
C6 : Mobiliser les gens

CAPACITÉS
CAP1 : Capacité de communiquer efficacement par écrit
CAP2 : Capacité de communiquer efficacement de façon orale.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Volonté de faire des heures supplémentaires, quelquefois avec un court préavis.
- Volonté de travailler.

Conditions d'emploi

Divers profils de sécurité:
Cote de fiabilité
Cote de sécurité secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification des références sera faite.

Une entrevue pourrait être administrée.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats une fois le processus de présélection terminé.

Vous devez fournir une preuve de vos attestations d’études. Si vous n’avez pas fait vos études au Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou vos diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Pour plus d’information, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section Études ci-dessus.

Vous pouvez participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix.

Les candidats doivent fournir une ADRESSE DE COURRIER ÉLECTRONIQUE VALIDE. Vous pourriez être informé des prochaines étapes du processus par courriel si votre candidature est retenue. Les candidats doivent prendre les dispositions nécessaires pour avoir accès à leur courriel pendant toute la durée du processus.

Si des circonstances particulières vous empêchent d’avoir accès à votre courrier électronique, veuillez communiquer avec

Description de travail est disponible sur demande.

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.