Agent(e) des sciences physiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Intention du processus

Il s'agit d'un inventaire continu pour créer et maintenir un inventaire des opportunités futures. Ce processus peut être utilisé pour doter des postes similaires à ce groupe et niveau avec diverses exigences en matière de sécurité, conditions d'emploi ainsi que diverses durées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) au sein d'Environnement et Changement climatique Canada à Toronto, Ontario. L'inventaire peut également être utilisé pour doter des postes à divers endroits au Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
• un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.
Remarque :
1. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

Expériences :
EX1 : Expérience dans la compilation, synthèse et analyse de données scientifiques provenant de diverses sources
EX2 : Expérience dans la préparation et rédaction de rapports scientifiques ou de résumés techniques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
C1 : Connaissance des instruments météorologiques, méthodes d'observations et principes d'incertitude de mesure tels que définis dans le document OMM-No. 8

Compétences comportementales :
C1 : Pensée analytique
C2 : Fiabilité
C3 : Initiative
C4 : Débrouillardise
C5 : Minutie

Capacités :
Ca1 : Capacité à communiquer efficacement par écrit
Ca2 : Capacité à communiquer efficacement oralement
Ca3 : Capacité à mener des analyses quantitatives et à interpréter les données à l’aide de techniques statistiques
Ca4 : Capacité à appliquer les principes d’assurance et contrôle de la qualité des données

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atout éducation :
AE1 : Grade en génie électrique ou mécanique

Équivalence des diplômes

Expérience atout :
AEX1 : Expérience dans l'utilisation de systèmes d'information géographique et de logiciels de cartographie (par exemple, logiciel ESRI GIS ArcMap, ArcCatalog, etc.)
AEX2 : Expérience dans le développement de scripts personnalisés dans une variété de langages de programmation informatique (par exemple Python, C/C ++, Javascript, SQL, etc.) pour améliorer l'efficacité des processus.
AEX3 : Expérience à travailler avec un système de gestion de la qualité (SGQ) formel, tel que ISO 9001
AEX4 : Expérience dans l'utilisation d'outils d’intelligence d’entreprise ou d'analytique de données, tels que Power BI ou Tableau
AEX5 : Expérience en surveillance et/ou opérations atmosphériques
AEX6 : Expérience à fournir des recommandations scientifiques à divers publics

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Peut nécessiter des déplacements occasionnels à l'échelle nationale et/ou internationale
Peut nécessiter des déplacements fréquents aux bureaux nationaux
Des heures supplémentaires occasionnelles peuvent être nécessaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation pendant une phase quelconque du processus d'évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander une mesure d’adaptation spécialisée. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions concernant les exigences essentielles en matière de formation et d'expérience. Vous devrez clairement démontrer comment vous répondez aux exigences en répondant aux questions de sélection en ligne. Il n’est pas suffisant d’uniquement indiquer que les qualifications sont rencontrées ou de ne fournir qu'une liste des responsabilités actuelles ou passées. Vous devez expliquer clairement comment vous avez acquis chaque qualification en fournissant des exemples concrets. L’information fournie dans les questions de sélection doit être corroborée par votre CV.

Ne pas fournir l’information mentionnée ci-dessus dans le format requis peut entraîner l'élimination de votre candidature du processus.

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste. D'autres qualifications peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

Les employés nommés pour une période indéterminée de même groupe et niveau (ou équivalent) qui postulent au processus peuvent être considérés pour un déploiement. Les candidats à niveau (ou équivalent) doivent postuler au processus et pourront ensuite être invités à une évaluation formelle ou informelle.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.