Numéro de réference
AGR20J-021559-000263
Numéro du processus de sélection
20-AGR-RAP-71
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
22
Classification
Ville
S. O.
Taper
Externe
Total
115
Équité en matière d'emploi
77
(67%)
Exclu
100
(87%)
Projeté dans
15
(13%)
Équité en matière d'emploi 67% 77
Éliminé 87% 100
Projeté 13% 15
Femmes 56.5% 65
Minorité visible 16.5% 19
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 84.3% 97
Français 15.7% 18
Citoyens 87% 100
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L’étudiant traitera de grandes quantités de données satellitaires acquises par RSO, y compris l’intégration et le prétraitement. Ces données seront ensuite utilisées pour classer et modéliser le type et l’état des cultures.
Puisque l’étudiant traitera des données, les tâches se feront à l’ordinateur. En raison de la COVID, l’étudiant travaillera à distance.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
ÉTUDES
Actuellement inscrit ou disposé à s’inscrire à un programme de baccalauréat, de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en télédétection, en géographie, en sciences de la Terre, en agriculture, en génie géomatique, ou dans un autre domaine scientifique pertinent pour le poste.
EXPÉRIENCES
Expérience de l’analyse de données satellitaires acquises par radar à synthèse d’ouverture (RSO) dans le contexte de l’agriculture.
Expérience du traitement de données RSO à l’aide des logiciels SNAP ou PCI Geomatica.
*Les étudiants recrutés par la fonction publique fédérale peuvent avoir acquis leur expérience par les études, le travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE
Connaissance des principes du processus RSO dans le contexte de l’agriculture.
Connaissance des étapes à franchir pour intégrer, prétraiter et classer l’imagerie RSO.
COMPÉTENCES
Faculté d’adaptation
Initiative
Jugement
Travail d’équipe
CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
Capacité et volonté de contrôler les allergies, grâce à l'utilisation d'équipement de protection individuelle et / ou de médicaments sans empiéter sur les tâches à accomplir.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.