Agent d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels - Bilingue impératif

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter, lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les autres qualifications (essentielles et non-essentielles).

Nous pourrions ne pas communiquer avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

INSTRUCTIONS
Lorsque vous saisissez vos exemples, tenez compte des points suivants :
- Fournissez des exemples concrets et spécifiques de gestes qui sont en lien direct avec l’expérience recherchée.
- Fournissez tous vos exemples sous forme de phrase.

Si vous ne fournissez pas les renseignements cidessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

SEULES LES DEMANDES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES!!!

Intention du processus

Le besoin immédiat consiste à doter deux postes bilingue impératif CBC/CBC pour une période d’un an. Un bassin de candidats partiellement ou entièrement évalués pourrait être établi pour doter des postes semblables au ministère des Anciens combattants ayant diverses durées, divers profils linguistiques (bilingue impératif seulement) et/ou diverses exigences en matière de sécurité.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
ET1 - Un grade ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

*La « combinaison acceptable » fait référence à un diplôme d’études secondaires avec une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liée au poste à doter.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1 - Expérience de la prestation de conseils et de recommandations à des superviseurs/gestionnaires sur des questions complexes.
EX2 - Expérience dans la prestation de programmes ou de services au grand public.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Capacités :
CA1 - Capacité à établir des priorités et à travailler efficacement sous la pression d’exigences conflictuelles.**
CA2 - Capacité à rechercher, à interpréter et à appliquer des politiques et/ou des lois.**
CA3 - Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
CA4 - Capacité à communiquer efficacement par écrit.**

**Ces capacités seront évaluées au moyen de la candidature présentée en ligne et une réponse est OBLIGATOIRE. Les candidats doivent également indiquer le nom et les coordonnées d'un répondant qui est en mesure de confirmer leur réponse.

Qualités personnelles :
QP1 - Bonnes relations interpersonnelles**
QP2 - Souci du détail
QP3 - Jugement
QP4 - Raisonnement analytique

**Cet qualité personelle sera évaluée au moyen de la candidature présentée en ligne et une réponse est OBLIGATOIRE. Les candidats doivent également indiquer le nom et les coordonnées d'un répondant qui est en mesure de confirmer leur réponse.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif CCC/CCC
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBB/CBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
Les candidats doivent démontrer clairement, dans leur demande, qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout.

Expérience :
AEX1 - Expérience en tant que membre des Forces armées canadiennes.
AEX2 - *Expérience récente de l’examen de documents, et de l’interprétation et de l’application des dispositions de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels et des politiques et lignes directrices connexes.
AEX3 - *Expérience récente du traitement de dossiers complexes en matière d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels exigeant des négociations avec des représentants du gouvernement, ainsi que des consultations avec d’autres ministères, organismes centraux et/ou tierces parties.
AEX4 - Expérience en gestion d’équipe.
AEX5 - *Expérience récente de travail avec les logiciels Access Pro Case Management (APCM) et Access Pro Redaction pour produire des rapports et des statistiques.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Fiabilité ou Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il vous incombe de veiller à ce que les coordonnées (y compris votre adresse courriel) dont dispose le comité de sélection soient tenues à jour. Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel et il vous incombe de verifier régulièrement si vous recevez de nouveaux messages.

Les critères relatifs à l’expérience qui figurent dans les qualifications constituant un atout pourraient être utilisés pour la sélection. Les candidats doivent démontrer clairement, dans leur demande, qu'ils possèdent les qualifications constituent un atout en matière d'expérience.

Diverses méthodes de sélection aléatoire pourrait être utilisé pour gérer le nombre de demandes.

Les candidats devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à une date ultérieure.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue et/ou à un examen écrit.

Une vérification des références pourraient être effectuée. Le comité d’évaluation se réserve le droit de prendre contact avec d’autres références que celles fournies par les candidats (dans la fonction publique seulement), afin d’évaluer adéquatement les candidats, s’il le juge nécessaire.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’application pour les postes avec le gouvernement fédéral du Canada, veuillez voir la vidéo qui suit:
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Anciens Combattants Canada offre une variété de modalités de travail flexibles.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.