Conseiller(ère) en communication

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Dans vos réponses aux QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION, vous devez démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets et détaillés, comment vous répondez aux facteurs d’études et d’expérience énumérés dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Le curriculum vitæ peut être utilisé comme source de référence secondaire pour valider les études et l’expérience décrites dans vos réponses aux questions de présélection. Si vous ne fournissez pas ces renseignements dans le format demandé, votre demande peut être rejetée.

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NOTE IMPORTANTE : La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée par l’entremise de la demande.

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TOUTES LES DEMANDES D’EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES AU MOYEN DU SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE (SRFP), PAR L’INTERMÉDIAIRE DU SITE WWW.EMPLOIS.GC.CA. LES DEMANDES ENVOYÉES PAR COURRIEL OU PAR COURRIER NE SERONT PAS ACCEPTÉES.

Si votre santé ou vos limitations physiques vous empêchent de postuler en ligne, veuillez communiquer avec

Milieu de travail

UNE OCCASION DE TRAVAILLER POUR L’UN DES DIX MEILLEURS EMPLOYEURS DE LA RÉGION DE LA CAPITALE NATIONALE EN 2019!

Profitez d’une occasion dynamique au sein d’Emploi et Développement social Canada, le deuxième plus grand ministère fédéral comptant plus de 24 000 employés! Vous pourriez travailler au sein d’un ministère de prestation de services avant-gardiste et transformateur – comprenant Service Canada et le Programme du travail – qui s’efforce continuellement d’innover et de soutenir les Canadiens dans les #GrandsMomentsDeLaVie. Pour en savoir plus sur le Ministère, l’un des dix meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et lauréat du prix des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, consultez le lien suivant : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement.html

Vos idées et vos perspectives nouvelles peuvent faire la différence dans les services fournis aux Canadiens. Voyez par vous-même comment vous pourriez contribuer à aider les Canadiens : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/resultats/histoires.html

Ce que nous pouvons vous offrir :
• En tant que l’un des plus grands ministères du gouvernement du Canada, nous offrons de nombreuses possibilités de relever des défis, de se perfectionner et de faire une différence!
• Nous valorisons nos employés en créant un environnement de travail sain.

Ne nous croyez pas sur parole, écoutez les témoignages de nos employés : https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/campagne/recrutement/carrieres-temoignages.html

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi par ce processus pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées d’emploi différentes, des exigences linguistiques variées (Anglais ou français essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB) et/ou des exigences de sécurité, selon le poste à pourvoir au sein d’Emploi et Développement social Canada.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Un baccalauréat d’une institution post-secondaire reconnue ou une combinaison acceptable d’éducation, de formation et/ou d’expérience peut servir d’alternative à des normes minimales d’éducation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de collaboration avec une multitude de clients, partenaires, intervenants ou équipes multidisciplinaires en lien avec des projets de communication.
EX2 : Expérience à fournir des avis stratégiques à la gestion ou aux clients en lien avec des projets de communication.
EX3 : Expérience à contribuer, gérer, ou mettre en place des plans de communication, des projets de communications ou des plans de travail liés à la communication.
EX4 : Expérience à identifier des enjeux de communications et leur incidence potentielle et offrir des recommandations efficaces aux clients et / ou la gestion.

COMPÉTENCES
C1 : Réflexion approfondie.
C2 : Faire preuve d’intégrité et du respect.
C3 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
C4 : Travailler efficacement avec les autres.

CAPACITÉS
CA1 : Capacité de travailler sous pression.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 : Capacité de communiquer efficacement de façon orale.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
EXA1: Expérience du développement de contenu et de matériel pour les plateformes de média sociaux d’une organisation ou d’un ministère.
EXA2: Expérience du développement de contenu web centré sur l’utilisateur, ce qui inclus rédiger, revoir et organiser le contenu nouveau ou existant.
EXA3: Expérience de la planification ou de l’organisation d’événements ministériels ou corporatifs ou des activités de rayonnement.
EXA4: Expérience à offrir de l’appui logistique pour des événements ministériels, média, internes ou publics.
EXA5: Expérience dans le développement et à la mise en place de plans médias.
EXA6: Expérience dans le développement de produits de communication interne.
EXA7: Expérience dans la conduite de recherche et analyse de l’environnement public et interne.
EXA8: Expérience de rédiger et réviser des produits de communication tels des fiches d’information, des fiches descriptives, communiqués de presse, capsules médiatiques, Qs&Rs, présentations PowerPoint, notes d’allocution ou scénarios.
EXA9 : Expérience de la rédaction et la révision de discours.
EXA10: Expérience dans la surveillance des médias, l’analyse des médias et / ou des relations médias.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Divers profils de sécurité:
Cote de fiabilité
Cote de sécurité secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification des références sera faite.

Les candidats seront convoqués à une entrevue.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout ou répondre aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats une fois le processus de présélection terminé.

Vous devez fournir une preuve de vos attestations d’études. Si vous n’avez pas fait vos études au Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou vos diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Pour plus d’information, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section Études ci-dessus.

Vous pouvez participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix.

Les candidats doivent fournir une ADRESSE DE COURRIER ÉLECTRONIQUE VALIDE. Vous pourriez être informé des prochaines étapes du processus par courriel si votre candidature est retenue. Les candidats doivent prendre les dispositions nécessaires pour avoir accès à leur courriel pendant toute la durée du processus.

Si des circonstances particulières vous empêchent d’avoir accès à votre courrier électronique, veuillez communiquer avec

Description de travail est disponible sur demande.

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.