Électricien/électricienne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/how-to-request-assessment-accommodation.html

Tâches

L’entretien de tous les services électriques, les incendies et les alarmes de sécurité, de systèmes de distribution et des appareils pour les occupants et le personnel du Service correctionnel du Canada établissement.

Milieu de travail

Les électriciens avec le Service correctionnel du Canada de travailler au sein de nos institutions et avec les délinquants, installer et réparer les systèmes électriques à contribuer à la sûreté et à la sécurité de l’établissement.

Les candidats doivent consentir à travailler dans un milieu correctionnel, où un contact continu avec les détenus purgeant une peine de ressort fédéral sera nécessaire.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés créé à l’issue de ce processus peut servir à doter des postes pour une période déterminée ou indéterminée à Kingston, Campbellford et Gravenhurst lorsqu`ils deviendront disponibles.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Être détenteur d’une attestation à titre de compagnon électricien valide (provinciale ou interprovinciale).

Expérience* de l’installation, de l’entretien et de la réparation d’équipements et d’infrastructures électriques et de systèmes de contrôle connexes dans un environnement de l’entreprise manufacturière, industriel ou institutionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

*Expérience de travail avec les systèmes de contrôle automatique de bâtiments
*seules les postes à l`Établissement Beaver Creek à Gravenhurst, Ontario

Connaissance de santé et de sécurité au travail.

Capacité de planifier et de prioriser les travaux électriques.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Sens de l’initiative
Esprit d’équipe
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

** NOTE - Il n’est pas nécessaire de décrire de quelle manière vous remplissez les critères constituant un atout cités ci-dessous dans votre candidature initiale à ce processus de sélection. Les candidats qui seront sélectionnés et invités à passer un entretien pourront fournir cette information à ce moment-là.

Aualifications constituant un autout
Réussite de tous cours de formation professionnelle continue liés à l’entretien des installations ou à la sécurité en milieu de travail.
Expérience de la gestion de travaux électriques dans le cadre de projets de construction et d’entretien.
Expérience de la résolution de problèmes liés aux arcs électriques produits par de l’équipement électrique.
Expérience du dépannage des travaux d’électricité sur les systèmes d’alarme incendie.
Expérience de travail avec des renforts d’urgence des systèmes de génératrices dans un cadre institutionnel.
Expérience avec l’exploitation de plates-formes aériennes
Expérience* de travail avec n’importe lequel des systèmes suivants : systèmes informatisés de gestion de l’entretien, systèmes de contrôle de la gestion du bâtiment ou systèmes de contrôle automatique de bâtiments et automates programmables.
Expérience de la supervision de personnes.
Expérience de la formation de personnes.
Expérience de travail dans un établissement correctionnel.

Besoins organisationnels
Le SCC s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population qu’il sert. Conformément à notre stratégie visant à atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, nous pourrions accorder la priorité aux personnes se déclarant membres de l’un des groupes suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres de minorités visibles, femmes et personnes handicapées.

Exigences opérationnelles
Consentir et être apte à se rendre dans différents endroits.
Consentir à travailler en hauteur et sur des échelles
Consentir à travailler dans des établissements correctionnels.
Consentir à travailler avec des détenus ou à leur donner des instructions, le cas échéant.
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler pendant des congés fériés et à travailler par quart dans un établissement en activité en tout temps.

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi
Cote de fiabilité.
Permis de conduire valide (peut constituer une condition d’emploi à certains emplacements).
Nécessité de soulever et de porter des articles pesant jusqu’à 23 kg.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles indiquées sur l’énoncé des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir tout ou partie des qualifications constituant un atout ou aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

Vous devez fournir une preuve de votre attestation professionnelle.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s’est engagé à bâtir un effectif compétent et diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Nous faisons la promotion de l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous présentez votre demande. https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html

Pour ce processus de sélection, il est de notre intention de communiquer avec les candidats par courriel à la présélection et à l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats et des invitations à des entrevues. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s’assurer que cette adresse est fonctionnel et qu’il accepte les messages d'expéditeurs inconnus (bloc de certains systèmes de ces types de courriel) et souvent de vérifier leur boîte de réception de MALBOUFFE / LES POURRIELS des dossiers. Il est également de la responsabilité du candidat pour assurer l’exactitude des renseignements et de les mettre à jour au besoin.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Seuls les candidats retenus pour une évaluation plus approfondie seront contactés.

Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande pour fin de processus, sera utilisé pour évaluer les candidats.

Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.

Vous DEVEZ compléter le formulaire de demande EN LIGNE. Notez qu'un courriel ne constitue pas une demande 'en ligne' pour les fins de ce processus de sélection. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez
"Postulez" ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.