Conseiller principal/Chef d’équipe – Communication

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Informations financières importantes:

•Hébergement/réinstallation : les candidats retenus pourraient être admissibles au remboursement des frais de réinstallation.
•Les indemnités de poste isolé (indemnités pour le Nord) alloués sont entre 23,647$ et 39,112$ et sont basées si l’employé à des personnes à charge ou s’il occupe un logement fournis par l’employeur.
•L’assistance pour les voyages de vacances sont fournis au minimum de deux fois par année par membre du ménage.
• Les logements de l’État peut être disponible pour les candidats retenus

Veuillez noter que les taux et les conditions ci-dessus peuvent être modifiés.Veuillez voir la Directive sur les postes isolés et les logements pour obtenir de plus amples renseignements ou pour consulter les taux pour les autres endroits http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/ipgh-pile/index-eng.php.

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Les demandes de candidatures peuvent être soumises en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus ou
par courriel à :

Par la poste à :

Charlotte Sharkey
Pêches et Océans Canada
CP 358
630, rue Mivvik, Édifice Qamutiik
Iqaluit (Nunavut)
X0A 0H0

ou à


Clare Salvador
Pêches et Océans Canada
301-5204 50 Ave
Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest)
X1A 1E2

*Si vous envoyez votre demande par l’une des méthodes ci-dessus, veuillez l’indiquer sur la présentation si vous parler, de lire ou d’écrire dans une langue autre que le français ou l’anglais.

Intention du processus

Le présent processus vise à doter un (1) poste IS 04 ou IS 05 au sein de la région de l’Arctique du MPO et peuvent être situés au Nunavut, dans les Territoires du Nord-Ouest, au Nunatsiavut ou au Nunavik. La priorité sera accordée à la dotation dans ces endroits; toutefois, si il n'y ait pas de candidats qualifiés prêts à travailler à partir de ces endroits ce poste peut être doté au sein de la région de l’Ontario et des Prairies ou des affectations de travail à distance à partir d’autres endroits peuvent également être pris en considération.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au sein du ministère des Pêches et des Océans ou d'autres ministères et organismes fédéraux qui sont basées au Nunavut, au Nunatsiavut, au Nunavik, dans les Territoires du Nord-Ouest ou à d’autres endroits, au besoin. Exigences concernant le profil linguistique ainsi que les tenures et/ou cote de sécurité peuvent varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Remarque : À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

Expérience dans le développement, la planification ou la coordination d'initiatives et/ou de produits de communication liés à un ou plusieurs des domaines suivants : stratégique, interne, relations avec les médias, événements ministériels ou médias sociaux.
Remarque : Pour le niveau IS05, les candidats doivent avoir de l’expérience dans au moins trois de ces catégories.

Expérience de la prestation de conseils en communication sur des questions de communication interne ou externe.
Remarque : Pour le niveau IS05, les candidats doivent posséder une expérience de la prestation de conseils en matière de communications à la direction sur les questions de communications internes et externes.

Expérience de travail en collaboration avec un ou plusieurs des éléments suivants : Organisations autochtones, ONG, autres ministères, organismes provinciaux et/ou territoriaux, partenaires ou intervenants.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience dans la publicité, l'engagement du public et / ou des parties prenantes, le multimédia ou la gestion Web.

Expérience dans la supervision d’employés. L’expérience peut comprendre la tenue de discussions et la prestation de rétroaction à des employés concernant les ententes de gestion du rendement, la gestion et l’approbation des demandes de congés, l’assignation du travail et la négociation des dates de tombées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Variés – à être déterminé au moment de la sélection du bassin

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l'Arctique et de ses défis spécifiques liés aux communications

Capacité à communiquer efficacement oralement
Capacité à communiquer efficacement par écrit
Capacité à travailler sous pression avec de courts échéanciers et à gérer de multiples priorités simultanément.

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Consentir à faire des heures supplémentaires sous court préavis et être disposé à le faire.
Peut nécessiter d’être sous disponibilité en dehors des heures de travail.
Peut nécessité de voyager.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis et Déclaration de Critères de Mérite est disponible à la demande.

La sélection descendante pourrait être appliquée à l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être désignés à un poste. Ils peuvent être nommés à un poste même s'ils ne possèdent pas toutes les qualifications qui constituent un atout, toutes les exigences opérationnelles ou tous les besoins organisationnels. Toutefois, il est souhaitable que les candidats répondent à ces critères, car il peut s'agir d'un facteur décisif quant au choix de la personne.

Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en emploi : femmes, Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.