Conseiller(ère) régional(e), Développement de programme / Chef d'équipe

Messages importants

Nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, et ce, dès le processus de sélection. Si l’on communique avec vous au sujet de ce processus, nous vous invitons à faire part, au responsable du Ministère, des mesures d’adaptation qui doivent être prises (par exemple une aide technique, des besoins en matière d’accessibilité, etc.) afin de nous permettre de vous évaluer de façon juste et équitable.

En tant qu’employeur souscrivant au principe d’équité en matière d’emploi, Services aux Autochtones Canada est déterminé à se doter d’un effectif compétent et représentatif de la diversité de la population canadienne. Nous encourageons les membres des groupes d’équité en matière d’emploi suivants à poser leur candidature en s’identifiant comme tels : les femmes (surtout pour les catégories d’emplois où elles sont sous-représentées), les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées.

Les renseignements reçus au sujet des mesures d’adaptation ou d'appartenance à un groupe seront traités confidentiellement.
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En raison de la pandémie de COVID-19, le personnel de Services aux Autochtones Canada travaille actuellement de la maison. Le Ministère prépare activement une approche souple et progressive pour le retour en toute sécurité des employés à leur lieu de travail habituel. Par conséquent, cette offre d’emploi peut, dans un premier temps, être une occasion de télétravail. Lorsqu’il sera sécuritaire de retourner sur les lieux de travail, le poste sera occupé dans un bureau de Services aux Autochtones Canada situé dans la région de l’Atlantique.

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada cherche à être un partenaire de confiance qui respecte les perspectives autochtones et soutient les Premières Nations, les Inuits et les Métis dans le contrôle de la prestation de services de haute qualité pour des communautés en santé, florissantes et prospères. Avec cette vision unique, le travail du Ministère est fondé sur deux principes directeurs fondamentaux : nous respectons la diversité des cultures autochtones et voyons leur influence dans notre façon de travailler; et nous reconnaissons que les partenariats sont au cœur de nos activités.

Des occasions uniques existent pour les personnes qui souhaitent jouer un rôle pour soutenir cette vision dans divers domaines et secteurs, tels que : le développement économique, la gestion des terres, l’infrastructure communautaire, l’éducation et les programmes sociaux, le développement communautaire, la santé et les programmes liés à la promotion de la santé.

Pour obtenir plus de renseignements sur le Ministère et ses priorités stratégiques, veuillez consulter le Plan stratégique ministériel pour 2020 à 2025 : https://www.sac-isc.gc.ca/fra/1580929468793/1580929551018.

Intention du processus

Le processus vise à doter plusieurs postes pour une durée indéterminée dans la région de l’Atlantique. Un bassin de candidats qualifiés sera également créé et pourrait être utilisé pour pourvoir des postes identiques ou similaires de durée variable et de profils linguistiques différents dans les bureaux de Services aux Autochtones Canada dans la région de l’Atlantique et dans tout le Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme (baccalauréat ou diplôme d’études supérieures) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu;
OU
combinaison acceptable d’études, de formation et d’au moins cinq (5) années d’expérience de travail pertinentes.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience appréciable* de la formulation de conseils et d’informations à l’intention des membres de la direction.
Expérience appréciable* de l’établissement et du maintien de relations de travail axées sur la collaboration avec des partenaires et des intervenants internes ou externes.
Expérience appréciable* de la prestation d’un service ou d’un programme.
Expérience du travail auprès des peuples, des collectivités ou des organisations autochtones.

REMARQUE :
* On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la portée sont associées à l’exécution des principales responsabilités professionnelles du candidat pendant au moins deux (2) années consécutives.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études :
Diplôme (baccalauréat ou diplôme d’études supérieures) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de la supervision d’une équipe.

Expérience dans un des domaines suivants :
- Santé mentale et dépendances, et/ou autres domaines connexes en santé
- Travail social pour les services et la protection de l’enfance
- Gestion des terres
- Gestion des urgences
- Gestion de projet d’infrastructure
- Gestion du financement par subventions et contributions

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacités :
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité d’analyser des questions complexes et de formuler des conseils stratégiques.
Capacité de diriger un projet.
Capacité de diriger les discussions afin que les parties s’entendent.

Qualités personnelles :
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Travailler efficacement avec les autres.
Approche axée sur les Autochtones.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Conditions d'emploi

• Fiabilité et sécurité : cote de sécurité de niveau « Secret ».
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager, y compris dans des endroits éloignés, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📌 Renseignements et conseils à l'intention des candidats(es) :

1. Il est important de démontrer clairement dans le questionnaire de présélection que vous respectez les critères essentiels en matière d’études et d’expérience afin que votre candidature soit retenue ou présélectionnée. Vous devez indiquer votre niveau d’éducation et l’établissement où vous avez atteint ce niveau. Il est également requis de fournir des exemples concrets sur la manière dont vous répondez à chacun des quatre éléments essentiels de l’expérience et de préciser la période pendant laquelle les expériences ont été acquises. Le curriculum vitæ sera utilisé uniquement pour valider l’information fournie dans le questionnaire.

2. Vous êtes invités à confirmer les critères constituant un atout auxquels vous répondez et à fournir des exemples sur la façon dont vous satisfaites à ces critères. Toutefois, il est important de noter que SEULS les critères essentiels en matière d’études et d’expérience servent à déterminer les candidatures présélectionnées.

3. Le dossier de candidature sera utilisé pour évaluer la capacité à communiquer efficacement par écrit des candidats(es) jugés(es) qualifiés(es) dans le cadre de la présélection.

4. Pour obtenir plus de renseignements sur les processus de dotation du gouvernement du Canada, veuillez visionner la vidéo suivante : www.aadnc-aandc.gc.ca/fra/1554823591582/1554823613532

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.