Numéro de réference
CSA20J-021682-000022
Numéro du processus de sélection
21-CSA-EA-85272
Organization
Agence spatiale canadienne
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
21
Classification
ENENG04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
152
Équité en matière d'emploi
76
(50%)
Exclu
6
(3.9%)
Projeté dans
146
(96.1%)
Équité en matière d'emploi 50% 76
Éliminé 3.9% 6
Projeté 96.1% 146
Femmes 22.4% 34
Minorité visible 40.1% 61
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 3.3% 5
Anglais 53.3% 81
Français 46.7% 71
Citoyens 84.2% 128
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pour les candidats qualifiés au bassin EN-ENG-04 Gestionnaire de projets/programmes, 15-CSA-EA-83110, veuillez noter que certaines évaluations de qualifications pourraient être transférées en totalité ou en partie à ce processus de nomination. Par ailleurs, certains résultats aux évaluations d'autres processus d'ingénieurs à l'Agence spatiale canadienne pourraient être transférés à ce processus de nomination.Toutefois prendre note que les candidats doivent postuler au présent processus afin d’être considérés.
Veuillez noter que les résultats des évaluations aux compétences des processus de nomination EN-ENG-04 Systèmes 20-CSA-EA-84954 et EN-ENG-04 Opérations 20-CSA-EA-85117 seront transférés dans le cadre de ce processus.
Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous devez démontrer à l'aide d'exemples clairs et précis comment vous rencontrez ces qualifications, indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature doivent être corroborés dans votre curriculum vitae. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.
Nous accepterons uniquement les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche, et
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment.
Établir, gérer et exécuter des projets, en veillant à ce qu’ils réalisent les objectifs techniques, programmatiques et relatifs au rendement et aux coûts/calendriers; diriger l’équipe matricielle chargée du projet; recenser et gérer les risques courus et élaborer des plans de secours, et/ou aider l’ingénieur principal de projets/programmes à mener ces activités dans le cas de projets de plus grande envergure, et fournir des rapports sur les projets réalisés.
Négocier des marchés avec des entrepreneurs industriels puis en assurer la gestion et en surveiller l’exécution, en collaboration avec Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) dans le cas des projets à faible risque qui lui sont confiés, et/ou aider le gestionnaire principal de projets ou de programmes à mener ces activités dans le cas de projets de plus grande envergure.
Présenter des avis/recommandations au gestionnaire principal de projets/programmes sur des questions techniques, programmatiques et liées au rendement et aux coûts/calendriers/risques des projets et/ou programmes réalisés.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L'Agence spatiale canadienne a besoin de vous!
Voici quelques avantages de travailler à l'ASC:
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil
- Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable
- Terrasse extérieure avec tables et parasols
- CPE "La Voie Lactée" située à côté de l'ASC
- Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l'ASC (http://www.asc-csa.gc.ca/fra/bibliotheque/default.asp)
EMPLACEMENT : En raison de la pandémie de COVID-19 et jusqu’à nouvel ordre, nos équipes travaillent présentement de manière virtuelle de leur domicile en utilisant les plus récentes technologies pour rester connectées.
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera établi suivant ce processus de nomination. Le bassin pourrait être utilisé afin de combler des postes identiques ou similaires au sein de l'Agence spatiale canadienne de diverses durées (période déterminée ou indéterminée) et différents profils linguistiques et niveaux de sécurité.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
ÉTUDES :
• Un grade d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.
OU
• L’admissibilité à un titre d’ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonction du poste à combler.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter:
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EXPÉRIENCES:
• Au moins sept (7) ans d’expérience au cours des dix (10) dernières années de l'évaluation, de l'analyse, de la résolution de problèmes et de la formulation de recommandations dans le domaine de l’ingénierie.
• Au moins un (1) an d’expérience au cours des dix (10) dernières années en gestion de projet d’ingénierie incluant, mais non limité à : la planification (incluant l’analyses d’options), le contrôle des coûts / échéanciers, la gestion de risques, et la gestion de contrats.
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CONNAISSANCES:
• Connaissance approfondie de la gestion de projets.
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CAPACITÉS/COMPÉTENCES :
• Capacité à communiquer efficacement oralement
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
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Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif - Divers profils linguistiques tels que:
BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (POURRAIENT ÊTRE NÉCESSAIRES À L'EMPLOI)
Selon les exigences du poste à pouvoir, il est possible qu'une qualification constituant un atout soit exigée comme une qualification essentielle. Dans ce cas, seuls les candidats, les anciens combattants et les personnes ayant un droit de priorité qui possèdent cette qualification particulière en plus des qualifications essentielles énoncées seront considérées.
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ÉTUDES ET FORMATION (CONSTITUANT UN ATOUT):
• Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue en administration des affaires ou en gestion de projets, ou dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.
• Certification professionnelle en gestion de projet.
• Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue dans une discipline reliée à l’ingénierie biomédicale, les sciences de la santé ou de la vie.
Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter:
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EXPÉRIENCE (CONSTITUANT UN ATOUT) :
• Expérience de la gestion de projets spatiaux.
• Expérience de la gestion de projets en partenariat avec des organisations gouvernementales.
• Expérience de la négociation avec divers intervenants.
• Expérience de la supervision d’équipe.
• Expérience en planification stratégique.
• Expérience en planification des affaires et de la commercialisation.
• Expérience dans le développement et/ou la certification de technologies biomédicales.
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CONNAISSANCES (CONSTITUANT UN ATOUT):
• Connaissance des nouvelles tendances et développements, dans le domaine des technologies biomédicales, de même que des forces du milieu académique et de l’industrie Canada.
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BESOINS ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Consentir et être apte à voyager au Canada ou à l’étranger sur demande et à court préavis.
• Consentir et être apte à effectuer du temps supplémentaire sur demande.
SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
Divers niveaux de sécurité: Cote de fiabilité ou Cote de sécurité au niveau secret
Nota: Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les qualifications des candidats et candidates peuvent être évaluées par divers outils tels que : examen(s), entrevue, et/ou vérification des références.
Les candidats qui détiennent une certification en gestion de projet pourraient être exemptés de certaines évaluations de connaissances.
Des stratégies de gestion du volume telles qu’une sélection aléatoire, l’utilisation d’un ou des atouts à tout moment durant le processus, une approche descendante et/ou l’établissement d'un point de coupure pour déterminer qui poursuivra le processus de nomination peuvent être utilisées à des fins de gestion des applications.
En sélectionnant le bouton « POSTULEZ », on vous demandera de compléter un questionnaire. Veuillez NE PAS fournir de lettre de présentation avec votre candidature. Ce questionnaire remplace la lettre de présentation. Les questions couvrent toutes les qualifications essentielles telles les études et l'expérience, ainsi que les qualifications constituant des atouts.
Vous devrez fournir des attestations d'études ultérieurement en cours de processus. Les candidats retenus ayant des titres de compétences étrangers devront fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.
En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci en feraient la demande, dans le but de considérer votre candidature.
Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.