Agent des permis et coordonnateur du Comité des soins aux animaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

D’émet des permis qui sont sous la responsabilité du Service canadien de la faune (SCF) en vertu des lois suivantes : Loi de 1994 sur la convention concernant les oiseaux migrateurs, Règlement sur les oiseaux migrateurs, Loi sur les espèces en péril.
Coordonne les commentaires des experts du programme SCF-Prairie sur les permis au besoin.
Enregistre les données dans les systèmes de suivi. Suit les paiements reçus pour les droits de permis.
Répond aux demandes de renseignements du public par téléphone, fax et/ou courriel.
Responsable des tâches administratives générales telles que la commande de fournitures, les livraisons de courrier et de messagerie, la photocopie et le dépôt.
Fournit des conseils et des conseils au secteur privé et au grand public sur les processus, les procédures et les exigences liés à des permis particuliers et au programme de permis.
Participe à l’élaboration de politiques, de stratégies, d’approches et d’outils pour les programmes d’autorisation du SCF.
Faire connaître les problèmes aux gestionnaires, les collègues et les spécialistes et résout les problèmes ou les difficultés.
Participe aux équipes de projet et aux groupes de travail au besoin; contribue à la préparation des rapports, des séances d’information et des présentations au besoin.

Intention du processus

Le but du présent processus est de doter un (1) poste de durée indéterminée pour lequel la connaissance de l’anglais est essentielle, à Saskatoon (Saskatchewan).

Un bassin de candidats qualifiés peut être créé et utilisé pour doter des postes similaires de diverses durées, exigences en matière de sécurité et/ou exigences linguistiques au sein d’Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
ED1: Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (Remarque).

Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
◦ des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
◦ un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1. Expérience de la fourniture de conseils en matière de politiques et de règlements à des clients internes ou externes.
EX2. Expérience de l’organisation et du classement de dossiers ou de documents.
EX3. Expérience de l’analyse, du résumé ou de la présentation de renseignements.
EX4. Expérience de la formulation de réponses aux demandes de renseignements provenant du public.
EX5. Expérience de l’utilisation des logiciels Word, Excel, Access, Internet Explorer (ou autre navigateur Web) et Outlook (ou autre logiciel de messagerie) de Microsoft.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout:
AED1: Grade d'un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en gestion des ressources naturelles, gestion de la faune, en biologie de la faune, en écologie ou dans un domaine lié aux ressources naturelles.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout:
AEX1 : Expérience de la rédaction ou de l’examen d’autorisations réglementaires.
AEX2 : Expérience de la prestation de conseils sur la délivrance de permis.
AEX3 : Expérience de la prestation de conseils sur des questions environnementales.
AEX4 : Expérience de l’utilisation de plateformes de partage de dossiers.
AEX5 : Expérience de l’utilisation de bases de données.
AEX6 : Expérience de la planification de réunions.
AEX7 : Expérience appréciable* de la réponse aux demandes de renseignements du public.
AEX8 : Expérience de gestion financière, notamment pour le tri et le dépôt de chèques.

* Le terme expérience appréciable désigne une expérience acquise par le candidat qui est représentative de l’ampleur et de l’étendue de l’expérience que l’on aurait normalement obtenue après avoir exercé les fonctions pendant une période d’environ deux (2) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
K1 : Connaissance des enjeux liés à la conservation de la faune au Canada.
K2 : Connaissance des considérations liées à la protection des animaux utilisés à des fins scientifiques.
K3 : Connaissance des lois fédérales sur la conservation.

Capacité :
A1 : Capacité de travailler sous pression.
A2 : Capacité d’interpréter et de traiter des informations.
A3 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
A4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles :
PS1 : Entregent.
PS2. Rigueur.
PS3. Esprit d’initiative.
PS4. Jugement.
PS5. Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances constituant un atout :
AK1 : Connaissance des oiseaux migratoires.
AK2 : Connaissance des bases de données relationnelles.
AK3 : Connaissance des politiques et des lignes directrices du Conseil canadien de protection des animaux.

Environnement Canada s’engage à assurer une représentation et une répartition justes et équitables des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, de manière à témoigner de leur représentation au sein de la population active canadienne.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au Canada et aux États-Unis et être en mesure de le faire.
Posséder un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse
électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Cependant, l’obtention de la note de passage ne garantit pas que vous serez nommé à un poste ni que vous passerez à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de coupure (en d’autres mots un seuil plus élevé que la note de passage pour ne choisir que les candidats qui atteignent ce seuil) et une méthode descendante (en d’autres mots un nombre maximum de candidats qui peuvent passer à l’étape suivante de l’évaluation) pourraient être utilisés à n’importe quelle étape s’il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.

Selon les exigences des postes à doter dans le cadre du présent concours, les qualifications constituant un atout, les exigences opérationnelles et les besoins organisationnels pourraient être pris en considération pour doter les postes actuellement vacants ou en voie de l’être. Les candidats pourraient être contactés et évalués en fonction de ces critères à n’importe quelle étape du processus.

L’évaluation des candidats pourrait comprendre un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification des références.

Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.