Adjoint ou adjointe de recherche en biotechnologie des cultures fourragères - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

- Biologie moléculaire (par exemple, extraction d’ADN et d’ARN, PCR, clonage, construction de vecteurs, qRT-PCR).
- Culture de tissus végétaux (transformation de la luzerne et du canola par l’intermédiaire d’Agrobacterium).
- Culture de luzerne et de canola en serre.
- Évaluations phénotypiques (p. ex. hauteur, biomasse, architecture des racines).
- Prélèvement d’échantillons.
- Évaluations physiologiques (teneur en chlorophylle, efficacité/capacité de la photosynthèse à l’aide de techniques à faible et à fort débit).
- Aide à la mise au point de méthodes en phénomique pour la détermination de l’efficacité/capacité de la photosynthèse.
- Évaluations in silico des familles de protéines.

Milieu de travail

Le candidat doit être admissible ou être inscrit comme étudiant en maîtrise ou au doctorat au Département des sciences agricoles, alimentaires et nutritionnelles de l’Université de l’Alberta, sous la supervision de Guanqun Chen (Ph.D.). Le candidat effectuera les travaux de cours à distance (depuis Lethbridge, en Alberta) ou passera un semestre à l’Université de l’Alberta (en fonction des recommandations de l’Université concernant la COVID-19), et effectuera des travaux en laboratoire et en serre au Centre de recherche et de développement de Lethbridge, sous la supervision conjointe de M. Chen (Ph.D.), de Stacy Singer (Ph.D.) (Agriculture et Agroalimentaire Canada) et de Alicja Ziemienowicz (Ph.D.) (Agriculture et Agroalimentaire Canada).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Court essai décrivant le rôle du miR408 dans les plantes."

Coordonnées de 3 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Actuellement inscrit à un programme de maîtrise ou de doctorat à l’Université de l’Alberta avec une spécialisation en phytobiologie moléculaire, ou être inscrit au moment de la nomination.

Équivalence des diplômes

Expérience en phytobiologie.
Expérience des techniques moléculaires, notamment l’extraction d’ADN, la PCR, la méthode RT-PCR quantitative, la construction de vecteurs, le clonage.

* Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la méthodologie expérimentale.
Connaissance de la génétique moléculaire.
Connaissance de la phytobiologie.
Connaissance des mécanismes photosynthétiques.

Faculté d’adaptation
Initiative
Travail d’équipe

Capacité d’exécuter des travaux de laboratoire avec un minimum de supervision.
Capacité de rédiger et de communiquer des résultats de façon efficace à divers destinataires.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.

Être apte et disposé à voyager pour se rendre à des conférences et à des séances de formation.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments sans que cela nuise à l’exercice des fonctions.
Être apte et disposé à travailler en laboratoire et en serre.
Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Être apte et disposé à passer un semestre à l’Université de l’Alberta, au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.