Conseiller économique **Modification de la date de clôture**

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre reponse « veuillez vous referer a mon curriculum vitae » votre candidature pourra être rejetée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous recentrer ces critères.

Tâches

Conseiller économique (niveau EC-04) :

Responsable de mener des études d'analyse et de recherche en politiques, économie et socio-économie qui lui sont confiées. Élaborer des notes d'information, des notes stratégiques, des analyses environnementales et d'autres documents. Représenter l'unité du MPO au moyen de la communication ou de la participation à des réunions avec d'autres organisations régionales ou nationales du MPO en participant à des réunions avec d'autres ministères fédéraux, des gouvernements provinciaux, des Premières Nations et d'autres intervenants afin d'échanger de l'information, d'expliquer les méthodes socio-économiques ou les données utilisées dans le cadre des études, ou d'expliquer des caractéristiques précises de programmes ou de politiques à l'étude afin de clarifier des problèmes techniques dans l'élaboration de conclusions ayant pour but d'aider à l'élaboration de la politique. Superviser des petits groupes de travail à l'occasion pour atteindre des objectifs à court terme du projet, prendre part à des équipes et à des groupes de travail à plus long terme pour atteindre les objectifs communs, et fournir des directives sur les rapports liés aux politiques dont il est responsable.

Conseiller économique (niveau EC-05) :

Responsable de la planification et de la réalisation de recherches et d'analyses sur l'économie, les politiques ou les questions intergouvernementales pertinentes pour le secteur canadien des pêches dans les domaines de spécialisation (p. ex., économie, socio-économie, développements régionaux, politiques, lois, règlements ou planification ministérielle). Élaborer des notes d'information, des notes stratégiques, des rapports de recherche, des énoncés de position, des présentations et d'autres documents. Représenter le MPO sur les problèmes d'autres organisations régionales ou nationales du MPO en participant à des réunions avec d'autres ministères fédéraux, des gouvernements provinciaux, des Premières Nations et d'autres intervenants afin d'échanger de l'information et de collaborer sur des dossiers. Diriger (unité, secteur ou Ministère) des équipes de projet à court terme. Préparer et organiser des réunions intergouvernementales.

Milieu de travail

Pêche et Océans Canada élabore des politiques et programmes à l'appui des intérêts économiques, écologiques et scientifiques du Canada, assure la conservation et l'utilisation durable de nos ressources halieutiques dans les eaux marines et intérieures, dirige et soutient les politiques et programmes fédéraux touchant les océans et offre des services maritimes sûrs, efficaces et respectueux de l'environnement, qui répondent aux besoins des Canadiens et Canadiennes à l'heure de la mondialisation.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer une réserve pour pourvoir une poste vacants, à Winnipeg (MB). L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes temporaires ou permanents de Conseiller économique EC04 ou EC05 au sein de la Direction des politiques et des services économiques de Pêches et Océans Canada dans la région de l'Ontario et des Prairies, région de l'Arctique du MPO et région de l'Arctique de la GCC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience* de la préparation, de l'élaboration et de la présentation de rapports ou de comptes rendus écrits et verbaux à la direction
Expérience* de l'analyse des enjeux complexes** et de la formulation de conseils stratégiques à la haute direction
Expérience* de l'établissement et de l'entretien de relations de collaboration avec des parties intéressées à l'interne et à l'externe

* Pour le niveau EC-05, l'expérience doit être appréciable. Par expérience appréciable, on entend une expérience généralement acquise sur une période de deux ans.

**Par enjeux complexes, on entend des enjeux à facettes multiples, multidimensionnels et concernant plusieurs clients.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme avec un doctorat d'un établissement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en économie, en études environnementales, en gestion des ressources naturelles, en sociologie, en statistiques, en administration publique, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expérience de la préparation, de l'élaboration et de la présentation de rapports écrits et verbaux ou de documents d'information.
Expérience en analyse socio-économique ou en analyse coûts-avantages liés aux espèces aquatiques envahissantes, aux aires marines protégées ou à l'aquaculture.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EC-04:
Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique

EC-05:
Diplôme de maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en économie, en études environnementales, en gestion des ressources naturelles, en sociologie, en statistiques, en administration publique, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste

Remarque : Tous les candidats doivent détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais ne doivent pas nécessairement faire partie d'un programme menant à un diplôme dans la spécialisation exigée. La spécialisation peut aussi être le résultat d'une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Connaissance du mandat et des principaux règlements de Pêches et Océans Canada

Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit*
Capacité à analyser des problèmes complexes et à formuler des conseils stratégiques

*La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée à l'aide d'un test écrit au cours du processus d'évaluation ainsi qu'à l'aide de toutes les communications écrites des candidats avec le Ministère dans la mesure où elles s'appliquent, y compris leur application

Faire preuve d'intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative
Fiabilité
Discernement*

*Le discernement sera évalué au cours de la phase d'évaluation du processus ainsi qu'au cours de toutes les interactions d'un candidat avec le Ministère dans la mesure où elles s'appliquent

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires
Être disposé et apte à voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis et Déclaration de Critères de Mérite est disponible à la demande.

La sélection descendante pourrait être appliquée à l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être désignés à un poste. Ils peuvent être nommés à un poste même s'ils ne possèdent pas toutes les qualifications qui constituent un atout, toutes les exigences opérationnelles ou tous les besoins organisationnels. Toutefois, il est souhaitable que les candidats répondent à ces critères, car il peut s'agir d'un facteur décisif quant au choix de la personne.

Le ministère des Pêches et des Océans s'est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du ministère de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et equitable.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.