Services partagés Canada cherche des conseillers(ères) principal(e)s en RH -PE-04- en apprentissage

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

• Êtes-vous un membre civil de la GRC affecté à Services partagés Canada (SSC)? Nous vous encourageons à présenter une demande! Selon le protocole d’entente avec la GRC, veuillez noter que les membres affectés à la CSS depuis le 1er décembre 2018 qui acceptent une nomination dans le cadre de ce processus ne seront pas tenus de se convertir au statut de fonctionnaire. Tous les autres membres qui présentent une demande, y compris ceux qui travaillent avec SSC dans le cadre d’une entente d’Interchange Canada, devront se convertir au statut de fonctionnaire une fois nommés. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un message électronique à l’adresse indiquée dans la section Coordonnées ci-dessous pour plus d’informations.

• SSC accueille favorablement les demandes des anciens combattants. Nous reconnaissons votre contribution au Canada et nous aimerions vous offrir l’occasion de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux multiples talents et aux compétences diverses sont appréciés et soutenus.

Milieu de travail

Vous cherchez un environnement de travail amusant et dynamique? Voulez-vous faire partie d’une équipe qui valorise votre travail et prend vos aspirations professionnelles au sérieux? Vous voulez aider à moderniser l’infrastructure informatique du gouvernement fédéral? Services partagés Canada modernise la façon dont le gouvernement du Canada gère son infrastructure des technologies de l’information (IT). Le Ministère a pour mandat de fournir des services de courriel, de centre de données et de télécommunications, y compris la vidéoconférence et le Wi-Fi, aux organisations partenaires.

Nous offrons :

• Une équipe créative qui n’a pas peur d’innover avec les outils et la technologie disponibles
• Des modalités de travail flexibles
• Engagement envers le mieux-être des employés (croit en l’équilibre travail-vie personnelle)
• Un milieu de travail collaboratif

**Depuis le début de la pandémie covid-19, la plupart des employés de la SSC travaillent entièrement à distance. Au fur et à mesure que la situation évolue, lorsqu’un retour au site physique est possible, les employés et les gestionnaires discuteront de la possibilité de continuer à travailler à distance sous certaines conditions.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est d’équiper deux (2) postes permanents à temps plein au sein de Services partagés Canada et quatre postes temporaires jusqu’en mars 2022. Un bassin de candidats qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour pourvoir des postes semblables de façon permanente, temporaire ou occasionnelle au sein de notre ministère.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
ED1: Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1: Expérience de prestation de services opérationnels liés aux initiatives et activités d’apprentissage et de développement
EX2: Expérience de la prestation de conseils et d’orientation à la haute direction* sur les initiatives et activités d’apprentissage et de développement
EX3: Expérience de rédaction de documents tels que des notes de breffage, des rapports ou des présentations pour la haute gestion*
EX4: Expérience de l’analyse des besoins d’apprentissage

* Par « haute gestion », on entend le personnel dont le poste est de niveau égal ou supérieur à celui de directeur

CONNAISSANCES
C1: Connaissance de la conception et de l’élaboration de matériel pédagogique pour adultes
C2: Connaissance des principes encadrant l’analyse des besoins en matière d’apprentissage

CAPACITÉS
CA1: Capacité à communiquer efficacement par écrit
CA2: Capacité à communiquer efficacement à l’oral

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT EXPÉRIENCE
AE1: Expérience dans une ou plusieurs autres disciplines RH
AE2: Expérience dans la gestion de projets
AE3: Expérience dans la conception, le développement, la mise en œuvre et/ou l’évaluation d’activités d’apprentissage des adultes
AE4: Expérience de travail avec des intervenants internes et/ou externes pour la conception, le développement ou la mise en œuvre d’activités ou de produits d’apprentissage
AE5: Expérience de l’acquisition de services d’apprentissage auprès de fournisseurs externes
AE6: Expérience de la participation à l’élaboration de politiques, de lignes directrices ou de procédures RH
AE7: Expérience en facilitation
AE8: Expérience dans le perfectionnement en leadership


ATOUT CONNAISSANCE
C1: Connaissance des meilleures pratiques, technologies et tendances de la conception et du développement pédagogique de cours en ligne
C2: Connaissance des principes de l’évaluation de l’apprentissage, selon le modèle Kirkpatrick ou d’autres modèles semblables de l’évaluation de l’apprentissage

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
CC1: Faire preuve d'intégrité et de respect
CC2: Réflexion approfondie
CC3: Travailler efficacement avec les autres
CC4: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
CC5: Innovation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
• Afin de parvenir à une main-d'œuvre diversifiée, la sélection pourrait limitée aux personnes qui font une autodéclaration comme membre à l’un ou plusieurs groupes désignés au titre de d’équité en emploi soit : les peuples autochtones, les membres de minorités visibles, les personnes handicapées et/ou les femmes.
• SPC s’engage à fournir des opportunités partout au Canada dans la mesure du possible et à accroître sa présence régionale.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

• La communication pour ce processus sera envoyée par e-mail. Il incombe au candidat de s’assurer que les coordonnées exactes sont fournies et mises à jour au besoin. Les candidats qui présentent une demande à ce processus de sélection doivent inclure une adresse e-mail qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).

• Des références seront demandées, deux (2) superviseurs, y compris votre plus récent.

• Un test peut être administré

• Une entrevue peut être administrée

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.