Agent ou Agente de sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

En tant qu’agent(e) de sécurité, vous participerez à l’établissement, à la promotion, à la prestation et à la surveillance des activités et des services liés au programme de la sécurité d’Affaires mondiales Canada. Cela comprendra la présentation de séances de formation et d’information aux employés du Ministère, ainsi que la prestation de conseils et des recommandations sur les exigences en matières de sécurité. Vous serez activement impliqué dans la sécurité physique et la protection des membres du personnel du Ministère, des renseignements, des opérations et de tous les biens, y compris l'équipement et les installations. Vous serez également appelé à soutenir ou à coordonner la sécurité pour des évènements tels que des incidents importants, des manquements à la sécurité, et des atteintes à la sécurité, et à soutenir et réaliser la première intervention en cas d'urgence. On vous donnera l'opportunité de participer en tant qu'officier de service rotatif sur appel pour soutenir et répondre à tous les incidents ou urgences signalés aux ou par les commissionnaires.

Milieu de travail

Notre organisation offre un milieu de travail sain, inclusif et diversifié où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture et où l’innovation est valorisée.
 
Affaires mondiales Canada s’engage à promouvoir et à appuyer les valeurs que sont le traitement équitable, l’accommodement et un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination ainsi qu’à encourager les employés à travailler à leur pleine mesure, et à les appuyer à cet égard.

Intention du processus

Ce processus a pour but de pourvoir 2 postes de durée indéterminée avec les exigences en matière de langues officielles suivantes: bilingue impératif BBB/BBB

Un bassin de candidats pourrait être établi afin de pourvoir des postes semblables avec différentes exigences linguistiques et différents profils linguistiques ainsi que diverses durées d'emploi qui pourraient varier selon le poste au sein d'Affaires mondiales Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
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Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
----------------------------------------
Expérience de la conduite des enquêtes d’incidents relatifs à la sécurité.

Expérience de la préparation de rapports liés à la sécurité et de la formulation de recommandations.

Expérience de fournir des réponses initiales aux situations d’urgence.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Un(e) candidat(e) pourrait se voir offrir l'opportunité même si il/elle ne rencontre pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts sont souhaitables et peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection par le gestionnaire d’embauche, y compris pour la sélection de la personne.

EXPÉRIENCE:
----------------------------------------
Expérience de travail dans un domaine de la sécurité, tels que la sécurité matérielle ou personnelle.

Expérience de la prestation des évaluations de sécurité détaillées et des évaluations des menaces et des risques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:
----------------------------------------
Faire preuve d'intégrité et de respect

Entregent

Initiative

Réflexion approfondie

CAPACITÉS
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Capacité à planifier et organiser son travail, d’établir des priorités ainsi que répondre à de multiples demandes.

Capacité de communiquer efficacement à l'orale

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Un(e) candidat(e) pourrait se voir offrir l'opportunité même si il/elle ne rencontre pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts sont souhaitables et peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection par le gestionnaire d’embauche, y compris pour la sélection de la personne.

CONNAISSANCES:
----------------------------------------
Connaissance des mesures d’urgence et les activités d’intervention.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
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Être en mesure et apte à faire du surtemps

Être en mesure et apte à voyager

Être en mesure et apte de travailler au bureau

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats doivent avoir des résultats valides dans leur deuxième langue. Si les candidats n'ont pas de résultats valides, les niveaux linguistiques des candidats seront validés pour ce processus par le(s) test(s) de compréhension de l’écrit et d'expression écrite non supervisé de la CFP. Les candidats se trouvant dans la zone de sélection peuvent être testés avant la présélection.

Les membres du comité peuvent retenir un certain nombre de personnes pour une évaluation plus approfondie fondée sur une approche descendante, une selection aléatoire ou sur certaines qualifications consitituant un atout

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.