Gestionnaire - Postes variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

ÉQUITÉ EN EMPLOI
La politique d’équité en matière d’emploi pourrait être appliquée pour accroître la représentation des groupes cibles : personnes handicapées et membres des minorités visibles.

Par conséquent, les candidat(e)s sont encouragé(e)s à indiquer volontairement sur leur demande s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

COMMENT POSTULER? SI VOUS AVEZ BESOIN D'AIDE CLIQUER SUR LE LIEN AU DÉBUT DE L'AFFICHE
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. Vous pouvez donner vos exemples en répondant à chacune des questions de sélection pour chaque critère d’étude et d’expérience.

À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée. Si vous avez besoin de plus d’information sur comment appliquer sur un processus, veuillez-vous référez au lien ci-dessus.

Une aide à la réinstallation d’un montant allant jusqu’à 5000$ est disponible pour les gens du public. Pour les fonctionnaires fédéraux, veuillez-vous référer à la Directive sur la réinstallation à http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr.

Milieu de travail

Bibliothèque et Archives Canada (BAC) préserve et rend accessible le patrimoine documentaire du Canada.

Dans la Direction générale du patrimoine publié, nous travaillons avec des éditeurs, des bibliothèques et des chercheurs pour créer et rendre accessible le précieux patrimoine publié du Canada. Nous sommes des professionnels intelligents et dévoués travaillant dans le catalogage et les normes, et nous voulons travailler avec vous. Aidez à donner vie au patrimoine documentaire du Canada et à faire progresser votre carrière à la Bibliothèque nationale du Canada.

Postulez aujourd’hui et joignez-vous à Bibliothèque et Archives Canada.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables ayant divers profils linguistiques bilingues, diverses exigences de sécurité ainsi que différents statuts au sein de Bibliothèque et Archives Canada.

Notre besoin immédiat est de doter de façon temporaire (12 mois) avec possibilité de prolongation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

*Grade À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Remarque: Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Si vous n'avez pas de grade dans l'une de ces trois spécialisations, indiquez clairement les cours pertinents que vous avez suivis ou l'expérience connexe.

NOTE: Si vous êtes retenu à la présélection vous devrez fournir un relevé de notes à une date ultérieure.

NOTE: Si vous n'êtes pas certain si votre formation académique rencontre la qualification, veuillez envoyer une demande à:

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience dans la gestion des programmes de bibliothèque ou projets majeurs liés aux bibliothèques ou gestion d'information;

Expérience dans la gestion des ressources humaines et financières;

Expérience dans la provision des conseils stratégiques et des recommandations aux cadres (niveau de directeur et plus haut).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance des tendances numériques affectant les bibliothèques.

CAPACITÉS

Capacité à travailler sous pression;
Capacité à communiquer efficacement par écrit;
Capacité à communiquer efficacement verbalement.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP*

Préserver l'intégrité et le respect;
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Promouvoir l'innovation et orienter le changement;
Obtenir des résultats;
Mobiliser les personnes.

https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership/exemples-comportements-efficaces-inefficaces.html

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES:

Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en bibliothéconomie ou en bibliothéconomie et science de l’information.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience en la création, le partage et la gestion de métadonnées;

Expérience dans l'acquisition, la description et / ou la gestion de ressources d'information numériques;

Expérience du développement de services prenant en charge la gestion des collections de bibliothèque ou de services qui amplifient la découverte et l'utilisation des collections de bibliothèques par les clients.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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ÉVALUATION
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Une auto-évaluation attestée sera utilisée comme méthode d'évaluation. Les compétences et les capacités seront validées par vos références.

Vous devez fournir une preuve de vos diplômes. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats et / ou diplômes en fonction des normes d'éducation canadiennes. Pour plus d'informations, veuillez cliquer sur «Équivalence des diplômes» dans la section Études ci-dessus.

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LANGUES OFFICIELLES
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Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

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COMMUNICATION
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Les candidats doivent fournir une ADRESSE DE COURRIER ÉLECTRONIQUE VALIDE. Vous serez informé des prochaines étapes du processus par courriel que votre candidature soit retenue ou non. Les candidats doivent prendre les dispositions nécessaires pour avoir accès à leur courriel pendant toute la durée du processus.

Si vous avez besoin de communiquer avec nous à n’importe quelle étape du processus, veuillez indiquer le numéro du processus de sélection en objet de votre courriel.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.