Analyste de programme (WP-03) / Spécialiste des services/programmes nationaux (WP-04)

Mise à jour : Prolongation de la date de clôture jusqu'au 14 décembre 2020, 23h59

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tous les renseignements doivent être soumis par le processus de demande en direct accessible par le biais du bouton « Soumettre demande ». Les demandes présentées par télécopieur, par la poste, par courriel ainsi que les demandes en version papier remises en personne seront rejetées. Si vous désirez obtenir une autorisation préalable pour vous permettre de soumettre une demande sur un autre support en raison d’une incapacité, vous devez communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section «Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:

1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise.

Intention du processus

L'objectif immédiat de ce processus est de doter un poste WP-04, bilingue CBC/CBC, pour une durée indéterminée à Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard.

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques de durées diverses et assortis, d’entente de travail, de différentes exigences linguistiques et/ou niveaux d’autorisation de sécurité, dans divers ministères fédéraux.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Volet 1 – WP 3 et Volet 2 – WP 4:

Baccalauréat décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable* d'études, de formation et d'expérience.

*Par « combinaison acceptable », on entend un diplôme d’études secondaires assorti d’une expérience dans un domaine lié au poste à doter. L’ampleur et l’étendue de l’expérience dans l’un des domaines suivants (sans s’y limiter) seront prises en considération : données statistiques, gestion de politiques, gestion de programmes, gestion de projets et gestion de la qualité.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Volet 1 – WP 3:

EX1 - Expérience de la recherche, de l’analyse et de la synthèse de l’information.
EX2 - Expérience de la création de rapports et de documents pour fournir de l’information à un gestionnaire*.
EX3 - Expérience de l’interprétation et de l’application de lois, de politiques et de lignes directrices.
EX4 - Expérience de l’établissement et du maintien de réseaux et de partenariats efficaces.

Volet 2 – WP 4:

EX1 - Expérience de la recherche, de l’analyse et de la synthèse de l’information.
EX2 - Expérience de la création de rapports et de documents pour fournir de l’information à un gestionnaire*.
EX3 - Expérience de l’interprétation et de l’application de lois, de politiques et de lignes directrices.
EX5 - Expérience appréciable* des données statistiques, de la gestion de programmes, de la gestion de politiques, de la gestion de projets ou de la gestion de la qualité*.
EX6 - Expérience de la prestation de conseils et d’orientations à un gestionnaire* concernant des cas ou des questions complexes*.
EX7 - Expérience de la communication avec des intervenants internes ou externes dans au moins un des domaines suivants : établissement d’ententes de services partagés, établissement de protocoles d’entente et établissement de partenariats.

*Par « gestionnaire », on entend une personne occupant un poste d’au moins un niveau supérieur au poste visé.

*Par expérience appréciable, on entend l’ampleur et l’étendue de l’expérience acquises en travaillant dans le domaine en question pendant une période d’environ deux ans.

*Par « complexe », on entend des cas ou des questions comportant de nombreux éléments compliqués et inter-reliés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout:
AEX1 - Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes.
AEX2 - Expérience dans l’utilisation d’un système de bases de données des clients.
AEX3 - Expérience de travail dans le cadre d’un programme de soins de santé.
AEX4 - Expérience de travail dans le domaine des soins de longue durée pour les personnes âgées.
AEX5 - Expérience de travail dans le domaine des avantages médicaux incluant le cannabis pour fin médicale.
AEX6 - Expérience de travail dans le domaine des prestations d’invalidité.
AEX7 - Expérience de l’élaboration de processus opérationnels ou de documents à l’appui afin de faciliter l’exécution de programme.
AEX8 - Expérience de la direction ou supervision d’une équipe.
AEX9 - Expérience comme gestionnaire de cas à ACC.
AEX10 - Expérience comme gestionnaire de cas pour une population adulte dans un contexte communautaire ou provincial.
AEX11 - Expérience de travail avec une équipe de programme visant à faciliter la transition ou le soutien financier. Des exemples incluent (sans s’y limiter): la réadaptation ou le retour au travail, les études, le soutien en matière de carrière et d’emploi ou le soutien du revenu.
AEX12 - Expérience du soutien à la mise en œuvre, à la gestion et/ou à l’administration d’un contrat national.
AEX13 - Expérience de la recherche, de l’analyse et de l’évaluation de l’information dans le cadre de la prestation de programme de services.
AEX14 - Expérience de l'élaboration, de l'organisation et de la présentation de séances d’information.
AEX15 - Expérience de la rédaction de rapports, de plans de travail, de résumés statistiques, d’analyses documentaires et de documents de projet.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacités:

Volet 1 – WP 3:

CA1 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.*
CA2 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3 - Capacité de résoudre des problèmes.*
CA4 - Capacité de travailler seul ou en équipe.*

Volet 2 – WP 4:

CA1 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.*
CA2 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3 - Capacité de résoudre des problèmes.*
CA5 - Capacité d’établir un plan d’action pour la mise en œuvre d’un programme ou du volet de la prestation de services qui relève du mandat d’une organisation.*
CA6 - Capacité de collaborer avec des personnes pour accomplir la charge de travail assignée, ainsi qu’avec des intervenants internes ou externes.*

*À noter: ces capacités seront évaluée sur la candidature.

Qualités personnelles:

Volet 1 – WP 3 et Volet 2 – WP 4:

QP1 - Jugement*
QP2 - Entregent
QP3 - Souplesse
QP4 - Esprit d’initiative

*À noter: ces qalités personnelles seront évaluée sur la candidature.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
Pourrait être appelé à transporter sur soi un téléphone cellulaire.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité ou cote de sécurité Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il vous incombe de veiller à ce que les coordonnées (y compris votre adresse courriel) dont dispose le comité de sélection soient tenues à jour. Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel et il vous incombe de vérifier régulièrement si vous recevez de nouveaux messages.

Les critères relatifs aux études et à l’expérience qui figurent dans les qualifications constituant un atout pourraient être utilisés au cours du processus de sélection. Les candidats doivent démontrer clairement, dans leur demande, qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout en matière d'études et/ou d'expérience. Une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourraient être utilisées au cours du processus de sélection afin de gérer le nombre de candidatures.

Les candidats devront fournir une attestation d’études à une date ultérieure.

Lorsque vous participez à ce processus, n’oubliez pas que les critères de mérite essentiels (études, expérience et compétences) seront évalués en fonction des réponses que vous fournirez dans votre demande en ligne. Par conséquent, veuillez-vous assurer de vous accorder beaucoup de temps pour répondre à cette demande.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue et/ou à un examen écrit.

Une vérification de références peut être ou sera faite.

Le comité d’évaluation se réserve le droit de prendre contact avec d’autres références que celles fournies par les candidats (dans la fonction publique seulement), afin d’évaluer adéquatement les candidats, s’il le juge nécessaire.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et le même niveau ou l’équivalent, pourrait être considérés pour une mutation.

Une affectation et un détachement constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.