ANTICIPATOIRE - Agent(e) de programme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Tâches

Sous la supervision du gestionnaire, l’agent (e) de programme effectuera des activités visant à promouvoir la mise en place, la croissance et l’amélioration de l’industrie de la construction domiciliaire au moyen de la mise en œuvre de nouvelles initiatives touchant l’efficacité énergétique de Ressouces Naturelles Canada (RNCan) pour les maisons neuves et existantes, dont le Système de cote ÉnerGuide et les initiatives ENERGY STAR pour maisons neuves et R-2000. L’agent (e) de programme favorisera la productivité et l’adoption de principes écoénergétiques au sein de l’industrie de la construction résidentielle en plus d’appuyer l’équipe du Groupe des services techniques.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau CO-01 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans une discipline pertinente au poste; ou une combinaison acceptable d’éducation, d’expérience ou de formation.

Équivalence des diplômes

*Expérience dans la livraison de projets, programmes ou services

*Expérience dans la réalisation de recherches, analyses et à synthétiser de grands volumes de données afin d’informer la prise de décisions

*Expérience dans l’établissement ou le maintien de partenariats internes ou externes avec l’industrie, ou d’autres ministères fédéraux


*Expérience dans la rédaction de notes de breffage, rapports ou recommandations pour la haute gestion**.


*Par « expérience », on entend une expérience dont l’étendue, la richesse et la complexité sont habituellement associées à la réalisation d’activités, dans le cadre des fonctions ordinaires du candidat, pendant une période d’au moins deux (2) ans acquise à la suite de l’obtention d’un diplôme dans un établissement d’études postsecondaires.

**Par "haute gestion" on entend les postes de directeur ou de niveau supérieur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Divers :
Anglais ou Français Essentiel
Bilingue impératif : BBB/BBB
Bilingue impératif : CBC/CBC
Bilingue impératif : CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des programmes de l’Office de l’efficacité énergétique
Connaissances des politiques et programmes d’efficacité énergétique au fédéral
Connaissances des techniques de gestion des bases de données et du logiciel Excel.

Capacité d'analyse, de synthétisation de l’information et formulation de recommandations
Capacité à travailler de façon indépendante et à faire partie d’une équipe
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer de nombreuses priorités.
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

Esprit d'initiative
Jugement
Fiabilité
Service à la clientèle
Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience dans la collecte de données et l’utilisation du logiciel Excel
Expérience à interpréter ou à utiliser des données techniques ou réglementaires.

Être disposé et apte à travailler selon des horaires variables, y compris à faire des heures supplémentaires.
Être disposé et apte à voyager à l’occasion.
Être disposé et apte à travailler de longues heures devant un ordinateur.
Être disposé à faire du temps supplémentaire occasionnellement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Une verification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.