Directeur(trice) principal(e), Flotte

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

C'est un moment passionnant pour rejoindre l'équipe de direction de la Garde côtière canadienne dans la région de l'Ouest.

Les principales activités de l'organisation dans la région de l'Ouest sont les opérations de la flotte, les services techniques intégrés, les programmes de navigation, la gestion des incidents et les services intégrés de gestion des affaires. La Garde côtière canadienne, un organisme de service spécial au sein de Pêches et Océans Canada, est chargée de fournir aux Canadiens des programmes et des services importants qui permettent de sauver des vies, de protéger l'environnement et de soutenir l'économie canadienne. Adopter une culture proactive pour un service 24/7 aux Canadien(en)s et pour les Canadien(ne)s.

En outre, le gouvernement du Canada s'est engagé à renouveler sa relation avec les peuples autochtones, fondée sur la reconnaissance des droits, le respect, la coopération et le partenariat. Pêches et Océans Canada travaille à la modernisation et au renforcement de ses structures afin de soutenir le renforcement des capacités des Autochtones.

Le siège régional de la Garde côtière canadienne se trouve à Victoria, en Colombie-Britannique, ainsi que de nombreux bureaux situés dans les provinces de l'Ouest du Canada.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste de façon indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
-Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
OU
-Qualification professionnelle à titre de capitaine au long cours ou de commandant de grand navire de guerre de la Marine royale canadienne.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
-Expérience appréciable* de la présentation de conseils spécialisés à l’intention de la haute direction.
-Expérience appréciable* de la gestion d’un programme opérationnel dans le domaine maritime à un niveau national ou régional OU expérience appréciable* à titre d’officier supérieur en service à bord d’un navire (d’une jauge brute d’au moins 500 tonnes).
-Expérience appréciable* de la direction de consultations et de négociations pour résoudre des enjeux complexes** dans un environnement maritime.
-Expérience appréciable* de la gestion de ressources humaines et ressources financières.

Remarques:
* Par une expérience appréciable, on entend la profondeur et l'étendue de l'expérience, normalement acquise au niveau de direction, de commandement ou de haute direction, en effectuant une vaste gamme d'activités connexes diverses sur une période minimale de deux (2) années complètes.

**Les problèmes complexes sont ceux qui ont au moins trois (3) des caractéristiques suivantes : multidimensionnels, intergouvernementaux sensibles, confidentiels, touchant plusieurs partenaires ou intervenants, créant un précédent, ayant une incidence majeure sur le service public ou qui sont susceptibles de faire l'objet d'importantes couvertures médiatiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES
-Diplôme d'études supérieures d’un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
-Certificat de Capitaine, à proximité du littoral ou supérieur
-Certificat de Capitaine de la Garde côtière
-Qualification du Capitaine de navires de guerre majeur ou supérieur
-Qualification du Capitaine des navires de guerre mineurs ou supérieur
-Chef de département de génie maritime ou supérieur
-Chef de département des systèmes de combat naval ou supérieur
-Officier mécanicien de deuxième classe, navire à moteur ou navire à vapeur ou supérieur
-Chef de département en approvisionnement naval

EXPÉRIENCE
-Expérience à diriger une initiative de changement organisationnel.
-Expérience de travail direct avec les gouvernements, organisations ou communautés autochtones.
-Expérience de la gestion des opérations d'une flotte de navires.
-Expérience d’un système de commandement d’intervention dans un poste de commandement ou de personnel général.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
-Connaissance des programmes et services de la Garde côtière canadienne y compris les interdépendances avec d’autres organisations.
-Connaissance des lois et des normes régissant les activités maritimes au Canada.
-Connaissance des influences socioéconomiques sur les opérations maritimes.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
-Créer une vision et une stratégie
-Mobiliser les personnes
-Préserver l'intégrité et le respect
-Collaborer avec les partenaires et les intervenants
-Promouvoir l'innovation et orienter le changement
-Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOIN ORGANISATIONNEL
Pêches et Océans Canada s’est engagé à bâtir une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé à voyager et à faire des heures supplémentaires à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Consentement à être muté(e) à la nomination ou à la mutation à tout poste dans le groupe EX.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes impatients de lire votre demande d'emploi! Les candidat(e)s qui répondent le mieux aux critères d'études et d'expérience seront invités à la prochaine étape d'évaluation.

Veuillez noter qu'un nombre limité de candidat(e)s pourraient être retenu(e)s à n'imporete quelle étape du processus d'évaluation. L'objectif de ne considérer qu'un nombre limité de candidat(e)s est d'identifier les candidats qui répondent le mieux aux critères de mérite du poste à doter et de réduire le nombre de candidat(e)s qui passeront à l'étape suivante du processus de recrutement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.