Attention les ambulanciers(ères) paramédicaux et IPA / IAA, nous avons une opportunité pour vous!

Messages importants

Êtes-vous à la recherche d’une carrière enrichissante? Joignez-vous à l’Agence de la santé publique du Canada pour appuyer à la réponse contre la COVID-19!

Nous avons des besoins immédiats et futurs de recruter un nombre significatif Agent de contrôle médical au sein de notre programme de mise en quarantaine aux frontières. Pour en savoir davantage sur cette opportunité stimulante, poursuivez votre lecture!

Tâches

Procéder au contrôle des voyageurs entrant au pays, les évaluer, les surveiller et les renvoyer vers les personnes appropriées s’il y a lieu, afin d’atténuer les risques d’introduction et de propagation de maladies transmissibles posant un danger important pour la santé publique au Canada, par l’application de diverses pratiques frontalières, sanitaires et de biosécurité (p. ex., promotion de la santé, interventions préventives en santé, mesures de préparation et de réponse aux pandémies et à d’autres situations, surveillance et analyse des données), en collaboration avec les partenaires du portefeuille de la Santé et des partenaires de multiples administrations.

Les agents de contrôle médical devront travailler selon un horaire de travail par quarts, y compris les soirs et les fins de semaines à nombreux points d’entrée. L’horaire actuelle n’inclut pas les nuits, cependant, cela pourrait être une exigence à l’avenir.

Intention du processus

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

Pour l’instant, le but est de recruter des Agent de contrôle médical temporaire pour se préparer compte tenu de l’émergence du nouveau coronavirus (COVID-19) et réagir en conséquence. Il peut s’agir de postes occasionnels ou de postes de durée déterminée. La préférence sera accordée à ceux qui sont en mesure de travailler à temps plein et par rotation.

Cet inventaire de candidats pourrait être utilisé pour combler des postes vacants immédiats et futurs à l’Agence de la santé publique du Canada :
* de durées variées d'emploi,
* de divers profils linguistiques et exigences linguistiques,
* de niveaux de sécurité variés,
* d’exigences opérationnelles variées, et
* de conditions d'emploi variées.

Selon les besoins, l’Agence de la santé publique du Canada extraire des demandes en fonction des besoins et évaluer les candidats. Veuillez noter que chaque gestionnaire d’embauche pourrait avoir des critères spécifiques à évaluer pour leurs postes respectifs. Vous ne postulez qu'une fois, mais pourriez être considéré pour plusieurs offres d’emploi. Même si votre candidature n’est pas sélectionnée pour un poste, votre demande d’emploi demeure dans le répertoire et peut être sélectionnée pour d’autres opportunités. Il est important que les personnes indiquent tous les endroits où elles aimeraient travailler. Des autre lieux peuvent être envisagés en fonction des besoins du poste à pourvoir. On pourrait communiquer avec les candidats pour savoir s’ils voudraient travailler dans ces autres endroits.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études essentielles :

Il y a trois (3) éléments aux exigences en matière d'éducation :

EDU1:
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Remarque :
Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
• des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
• un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
• avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
• avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe EG.

EDU2:
Réussite d'un programme de formation reconnu en paramédecine au niveau paramédical de soins primaires dans la province où se trouve le poste.

OU

Réussite d'un programme de diplôme d'infirmier(ère) auxiliaire ou d'infirmier (ère) auxiliaire autorisé(e).

EDU3:
Admissibilité au titre d'infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) ou de technicien(ne)-ambulancier(ère) paramédical(e), ou à tout autre titre lié aux services paramédicaux dans une province ou un territoire du Canada.

Équivalence des diplômes

Expérience essentielles :
• Expérience de l’exécution d’évaluations de santé et de décider un plan d’action.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences essentielles :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Faire preuve d’intégrité, de respect et sensibilité culturelle.
• Relations interpersonnelles efficaces avec les intervenants et les clients.
• Jugement et esprit d’analyse

Capacités essentielles :
• Capacité de travailler sous pression avec plusieurs demandes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les candidats PEUVENT être tenus de satisfaire à UNE OU PLUSIEURS des qualifications suivantes, selon les exigences du poste particulier à pourvoir, car elles peuvent être considérées comme des qualifications essentielles ou des qualifications constituant un atout.

Expériences constituant un atout ou essentielles :
• Expérience dans la gestion et le contrôle des maladies transmissibles.
• Expérience de la préparation aux situations d’urgence et des interventions d’urgence.
• Expérience en soins de santé primaire, incluant en santé publique.

Exigences opérationnelles :
Les exigences opérationnelles varient selon le poste. Par conséquent, les exigences opérationnelles suivantes ne s’appliquent pas nécessairement toutes aux postes à combler. Nous vous encourageons tous à soumettre une demande même si vous n’êtes pas en mesure de rencontrer une ou plusieurs des exigences opérationnelles suivantes :
• Disponible et en mesure de faire des heures supplémentaires, au besoin, parfois à court préavis.
• Disponible et en mesure de travailler sur appel, par rotation et à disponibilité rémunérée. Ceci peut signifier de travailler le soir et pendant les fins de semaine.
• Disponible et en mesure de vous déplacer pour le travail au besoin.
• Être disposés et capables de travailler par postes, à des heures variables, les fins de semaine et les jours fériés.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• IPA / IAA UNIQUEMENT: Licence / inscription valide pour exercer les soins infirmiers dans la province ou le territoire d'emploi.
• PARAMÉDIC UNIQUEMENT: Inscription / permis d'exercice / certification en cours auprès d'un organisme de réglementation paramédical provincial au Canada.
• Être disposé et capable de porter l’équipement de protection partiel à complète (exemple, protection respiratoire, masques N95, gants) afin de maintenir la prévention et le contrôle des infections.
• Permis de conduire de classe 5 ou G valide (selon le poste à doter)
• En mesure de vous déplacer vers un ou plusieurs point d'entrée, selon les besoins (selon le poste à doter)

REMARQUE: Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée d’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Avez-vous une incapacité ou une limitation fonctionnelle?

Augmentez vos chances de réussir lorsque vous postulez sur Emplois GC!

Demandez des mesures d’adaptation en matière d’évaluation si vous avez une limitation fonctionnelle temporaire ou permanente qui pourrait influer sur votre rendement dans le cadre d’un test ou d’une entrevue. Votre demande sera traitée confidentiellement.

Des modifications pourraient être apportées à la procédure d’évaluation, au format ou au contenu d’un outil d’évaluation. Une documentation justifiant vos limites pourrait être nécessaire pour déterminer les mesures qui permettraient d’évaluer pleinement vos capacités.

Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, consultez : canada.ca/adaptation-des-evaluations

LA COMMUNICATION RELATIVEMENT À CE RÉPERTOIRE sera effectuée par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce répertoire ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier/visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Vous pouvez participer au processus de nomination dans la langue officielle du Canada de votre choix (anglais ou français). Veuillez indiquer la langue officielle de votre choix dans votre demande.

REMARQUE : Un emploi occasionnel est un emploi temporaire de 90 jours ouvrables ou moins, au cours d’une année civile.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.