AS-03 Coordonnateur(trice) à la logistique / AS-04 Coordonnateur(trice) principal(e) à la logistique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

**VEUILLEZ NOTER QUE LA SECTION « CONDITIONS D'EMPLOI » A ÉTÉ MODIFIÉE.**

Tâches

Vous aimeriez appliquer vos connaissances en gestion de projets?
- Vous cherchez une opportunité qui vous permettra d’appliquer votre expérience éprouvée en événements publics d’envergure?
- D’œuvrer au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique, qui développe, planifie et veille au bon déroulement des événements?
- Travailler dans un environnement de travail stimulant, dynamique en constante évolution?
- Vous cherchez à contribuer aux événements de grande envergure telle que : la fête du Canada, Bal de neige, les lumières de Noël à travers le Canada, etc.?

Voilà la chance que vous attendiez!

Ce que nous recherchons :
- Une personne autonome et organisée, axée sur les résultats.
- Une personne motivée et prête à relever des défis de tailles.
- Une personne capable de faire preuve d’un grand esprit d’initiative, en mesure de travailler sous pression tout en conservant son attitude positive.
- Une personne qui a la capacité de travailler plusieurs dossiers simultanément.
- Une personne ayant d’excellentes capacités de travailler avec des priorités changeantes.
- Une personne qui est en mesure de travailler au sein d’une équipe dévouée et passionnée.

Intention du processus

Une liste de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créée et pourrait être utilisée pour pourvoir des postes identiques ou similaires avec des exigences et profils linguistiques variés (tels que bilingue impératif ou non-impératif au niveau BBB/BBB et CBC/CBC) ainsi que des durées variées (indéterminée, intérimaire, déterminée, mutation, affectation et détachement) au sein du ministère du Patrimoine canadien.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Veuillez confirmer pour quel(s) poste(s) vous voulez être considéré.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

AS-03 et AS-04:
Diplôme d’études postsecondaires OU un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liée au poste.

Équivalence des diplômes

AS-03 et AS-04:
Expérience à développer planifier et livrer des événements complexes et majeurs*.
Expérience de travail avec des équipes variées pendant toutes les phases d’un événement ou d’un projet.
Expérience à maintenir des relations de travail avec des représentants de divers secteurs tels que : publics, municipaux ou privés.

*La définition de majeurs est définie comme étant un évènement où il y a des milliers de participants.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Exigences opérationnelles:
Être apte et disposé à travailler dans un environnement de bureau ainsi qu’à l’extérieur (en plein air) pendant de longues périodes, dans des conditions climatiques qui peuvent être difficiles durant les quatre saisons de l’année.

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, des heures irrégulières et travailler fréquemment les jours fériés.

Capacité de soulever jusqu'à 25 kg.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Coordonnateur(trice) à la logistique - AS-03 :Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Coordonnateur(trice) principal(e) à la logistique - AS-04 : Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

AS-03 et AS-04:
Connaissance des tendances et meilleures pratiques des grands événements, qui se déroulent à l’extérieur.
Connaissance du Code de la santé et sécurité au travail.
Connaissance des principes de base de la gestion de projet.

AS-03 et AS-04:
Réflexion approfondie
Faire preuve d’initiative et miser sur l’action
Travailler efficacement avec autrui
Communication
Attention aux détails
Fiabilité

AS-04 seulement:
Pensée stratégique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AS-03 et AS-04:
Expérience de la supervision d’entrepreneurs de divers corps de métier pendant les diverses phases du projet ou de l’événement.
Expérience dans l’une des fonctions suivantes :
- Création de termes et références
- Gestion de contrat
- Création de documents officiels ou présentation.

AS-04 seulement:
Expérience de la supervision d’employés.

AS-03 et AS-04:
Connaissance des logiciels Adobe Illustrator ou Photoshop ou Suite InDesign, Smartsheet.

Conditions d'emploi

Autorisation de sécurité secrète

Posséder un permis de conduire valide.
ET Attestation du statut vaccinal:
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.