Gestionnaire de la fonction J6 et Analyste principal(e) des services corporatifs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Le Groupe des opérations immobilières des Forces canadiennes (Gp OI FC) est une formation des Forces armées canadiennes (FAC) administrée par le Sous-ministre adjoint (Infrastructure et Environnement) [SMA(IE)]. Le Gp OI FC est responsable de la gestion, des opérations et de l’entretien du portefeuille immobilier du ministère de la Défense nationale (MDN), partout au Canada. Ce portefeuille comprend plus de 2 millions d’hectares de terrains, plus de 20 700 bâtiments ainsi que plus de 18 000 ouvrages, avec une valeur de remplacement totale de plus de 26 milliards $. Le Gp OI FC emploie plus de 2 300 civils et 350 militaires, répartis dans 7 régions et 26 détachements. Il s’agit d’une organisation assez récente qui est devenue pleinement opérationnelle en 2016.

En tant que gestionnaire des communications de la formation (ou J6 selon le système d'état-major continental de l'OTAN), vous serez responsable de l'établissement et de la gestion des programmes de gestion de l'information (GI), des technologies de l'information (TI), de cybersécurité et de renseignement pour le Gp OI FC. Il s'agit d'un nouveau poste au sein de notre quartier général, avec une très petite équipe relevant de lui. Étant donné que cette fonction vient tout juste d'être établie au sein de la formation, il vous sera impératif de mettre en place une fondation propice du développement de relations de travail efficaces avec les nombreuses autorités fonctionnelles ainsi qu'avec les experts en la matière au sein du ministère pour les différents programmes relevant de ce poste. Vous serez également responsable de fournir des conseils au commandant du Gp OI FC sur les questions relatives aux communications au sein du MDN/FAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié aux fonctions du poste ou un agencement acceptable d’études post-secondaires, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience récente* et appréciable** avec des clients et des équipes pluridisciplinaires/inter-fonctionnelles pour élaborer des solutions de gestion de l'information (GI) et/ou technologie de l'information (TI) afin de répondre aux besoins organisationnels

• Expérience récente* et appréciable** de la représentation d'une organisation au sein de comités, de groupes de travail ou d'autres initiatives de collaboration et de la fourniture de conseils et d'expertise sur un ou plusieurs des programmes suivants : GI, TI, cybersécurité et renseignement

• Expérience récente* et appréciable** dans la gestion des ressources humaines, notamment dans l’engagement des employés, et dans la coordination et de l’évaluation du travail des employés

• Expérience dans la gestion de projets complexes*** avec plusieurs intervenants, internes et externes

NOTES :
* On entend par « expérience récente » l’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

** On entend par « expérience appréciable » l’expérience acquise dans le cadre d’activités très variées liées aux fonctions du poste à doter, et qui s’acquiert normalement sur une période deux (2) ans, lors de la gestion quotidienne des activités de travail.

*** Par « projet complexe », on entend un projet qui répond à au moins deux (2) des critères suivants :
1. Le projet ou l’opération comporte des dimensions multiples, intégrant une série de technologies à plateformes ou à niveaux multiples;
2. Le projet ou l’opération nécessite un système à disponibilité élevée et essentiel à la mission;
3. Le projet est directement relié à un programme dont la portée est nationale/internationale, ou de portée organisationnelle importante, ou qui a une incidence majeure sur la fonction publique ou les Canadiens;
4. Le projet nécessite de nouvelles compétences spécialisées et/ou des technologies de pointe;
5. Le projet représente un grand nombre d'intervenants aux intérêts divers ou une grande clientèle éparpillée (500 clients et plus);
6. Le projet ou l’opération est de nature délicate : possibilité d’une importante couverture médiatique, questions de sécurité classifiées, facteurs de risques critiques élevés, questions délicates exigeant une intervention rapide, questions politiques délicates.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres

CAPACITÉS:
• Capacité de gérer simultanément plusieurs priorités et de respecter les délais
• Capacité d’analyser et de présenter des recommandations
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS

EXPÉRIENCE:
• Expérience dans la gestion d’un budget

• Expérience en gestion du cycle de vie de l’équipement et de l’infrastructure de la TI

• Expérience en évaluation des menaces et des vulnérabilités reliées à la cybersécurité

• Expérience en gestion du risque corporatif

• Expérience en administration du budget et planification des activités

• Expérience dans la préparation et la prestation d’exposés ou de séances de formation

• Expérience dans la gestion et/ou les opérations des technologies d’exploitation et/ou des systèmes de contrôles industriels

• Expérience en gestion de personnel

• Expérience en matière de création et/ou de supervision du développement de produits de communication internes ou externes

• Expérience à présider et/ou de la coordonner des groupes de travail.

• Expérience en gestion du changement

• Expérience en gestion de dossiers et/ou de projets immobiliers

CONNAISSANCES:
• Connaissance des technologies émergentes, des tendances actuelles ainsi que des priorités et des défis auxquels fait face la fonction publique fédérale dans les domaines de la GI, TI, cybersécurité et/ou du renseignement

• Connaissance des politiques et des pratiques relatives à la gestion des ressources humaines et financières, dont l’administration du budget et/ou des contrats

• Connaissance des politiques, programmes et normes reliées à la sécurité au sein du gouvernement du Canada et du MDN/FAC

LES BESOINS ORGANISATIONNELS:
À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

En tant qu’employeur souscrivant au principe d’égalité et d’accès à l’emploi, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes désignés suivants à postuler et à indiquer volontairement leur groupe d’appartenance : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui sont membres d’un groupe faisant partie de l’équité en matière d’emploi.

LES EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Doit être disposé et capable de télétravailler.
• Doit consentir à faire des déplacements et être en mesure de le faire.
• Doit consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
• Doit consentir à suivre de la formation et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Les candidats retenus doivent répondre aux conditions d’emploi susmentionnées et les respecter pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.