Ingénieur(e) principal(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Notez que nos besoins actuels sont pour les postes situés à Ottawa (Ontario) et Nepean (Ontario). Les autres villes identifiées sont seulement pour des besoins anticipés.

Vous n’êtes pas certain de postuler? Nous offrons également des possibilités à différents niveaux et à divers endroits. Veuillez donc communiquer avec nous à : .

**À NOTER QUE NOUS AVONS APPORTÉ UN CHANGEMENT AUX QUALIFICATIONS ESSENTIELLES CONCERNANT L’EXPÉRIENCE. VEUILLEZ EN PRENDRE COMPTE LORS DE LA SOUMISSION DE VOTRE DEMANDE D’EMPLOI.

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour une troisième année consécutive. Ces concours récompensent les employeurs canadiens qui offrent des programmes exceptionnels en matière de ressources humaines, des politiques avant-gardistes en milieu de travail, et qui mettent de l'avant des programmes et des initiatives visant à promouvoir la diversité et l'inclusion.

ISDE s’efforce de créer une culture axée sur la santé mentale, la sécurité et le bien-être, et ce dans tous les aspects du travail, grâce à la collaboration, à l’inclusion et au respect. Faites carrière au sein de notre équipe et accomplissez un travail enrichissant qui contribue directement à améliorer la vie des Canadiens au quotidien. Pour nous, l’équilibre travail-vie privée n’est pas qu’un slogan, nous proposons diverses politiques visant à soutenir notre personnel, notamment : des horaires flexibles, le travail à domicile, le temps partiel et les congés prolongés pour raisons personnelles (p. ex. parentales, éducatives).

ISDE a également modernisé le milieu de travail afin d’attirer de nouveaux fonctionnaires, les maintenir en poste et leur donner les moyens de travailler de façon plus intelligente, écologique et saine afin de mieux servir la population canadienne.

SECTEUR DU SPECTRE ET DES TÉLÉCOMMUNICATIONS

Alors, que faisons-nous? En un mot, nous contribuons au fonctionnement du réseau sans fil pour les Canadiens!

Nous sommes une équipe de plus de 900 personnes qui se consacre au soutien de l’infrastructure de l’économie numérique. Nous analysons et réglementons le spectre des radiofréquences qui acheminent les signaux sans fil, ainsi que l’équipement de télécommunications qui permettent de transmettre les messages. Nous veillons à la sûreté et à la sécurité de l’infrastructure de télécommunications du Canada et assurons la continuité des activités en temps de crise. Nous appliquons les politiques, les règlements, les lois et les programmes pour soutenir un marché concurrentiel, sécurisé et sans fil, ainsi qu’une économie numérique prospère et novatrice. Nous visons à être agiles, réceptifs et efficaces pour soutenir un marché du sans-fil concurrentiel et sécurisé ainsi qu'une économie numérique prospère et innovatrice.

Intention du processus

Un bassin de candidats(es) partiellement qualifié(es) (dans l'attente des évaluations de langue seconde et de la cote de sécurité) sera établi pour effectuer des nominations indéterminées ou déterminées à des postes similaires pouvant avoir des exigences linguistiques variées ou des niveaux de sécurité variés ou lieux de travail variés.

Par défaut et dans l'intérêt de la grande fonction publique, les bassins créés à la suite des processus de dotation à ISDE seront partagés avec d'autres ministères.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique, en génie informatique, en génie physique ou dans d’autres domaines de spécialisation en génie.
OU
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
- Titre d'ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine d'ingénierie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
**Un minimum de 5 ans dans chacune des expériences suivantes :
- Expérience de la prestation de service d’ingénierie
- Expérience dans la planification et la gestion de projets*
- Expérience dans la documentation de travail et développement d’une variété de produits de communication (rapports, contributions et variété de matériel de breffage).
- Expérience dans la prestation de conseils technique
- Expérience à échanger avec les parties prenantes
* Un projet est défini comme un élément de travail avec un début et une fin identifiables qui produit un livrable spécifique

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Anglais ou Français essentiel
- Anglais essentiel
- Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCE:
- Connaissance des principes et pratiques dans un domaine d’ingénierie lié au spectre et aux télécommunications

COMPÉTENCES:
- Initiative
- Fiabilité
- Jugement
- Travail d’équipe
- Adaptabilité

COMPÉTENCES:
- Capacité à résoudre des problèmes d’ingénierie
- Capacité à communiquer efficacement oralement
- Capacité à communiquer efficacement par écrit
- Capacité à planifier et organiser
- Capacité à agir en tant que leader

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES EN ATOUT:
- Expérience en planification et politique lié au spectre et aux télécommunications, par exemple: consultations, élaboration de traités, Secteur des radiocommunications de l’Union internationale des télécommunications et Secteur de la normalisation des télécommunications de l’Union internationale des télécommunications, ententes de reconnaissance mutuelle, résilience des technologies des télécommunications et de l’information et des communications, positionnement, navigation et mesure du temps et cybersécurité
- Expérience en ingénierie du spectre pour l’espace, par exemple, propagation, analyse du brouillage, architectures d’écosystème et de système
- Expérience en ingénierie du spectre pour les systèmes terrestres, par exemple, propagation, analyse du brouillage, architectures d’écosystème et de système
- Expérience en normalisation lié au spectre et aux télécommunications, par exemple, plans normalisés de réseaux hertziens, Cahiers des charges sur les normes radioélectriques, Secteur de la normalisation des télécommunications de l’Union internationale des télécommunications, Organisation internationale de normalisation, Projet de partenariat de 3e génération et Institute of Electrical and Electronics Engineers
- Expérience en certification, conformité et exécution lié au Spectre et aux télécommunications
- Expérience en autorisation, conformité et exécution lié au spectre et aux télécommunications
- Expérience en télécommunications ou ingénierie réseau, par exemple, architectures Internet ou réseau et d’entreprise, architectures et services d’infonuagique, architectures de réseau d’accès sans fil, protocoles de réseau et de sécurité et systèmes de chronométrage
- Expérience en systèmes ou technologies émergents, par exemple, technologie quantique (p. ex. communications, informatique, chronométrage et cryptographie), mégadonnées, intelligence artificielle et apprentissage machine, réalité augmentée et virtuelle, réseaux logiciels, virtualisation des fonctions de réseau et d’autres technologies numériques émergentes
- Expérience en gestion des risques et cyber sécurité dans les technologies de l’information; les télécommunications, le positionnement, la navigation et le calendrier, ou toute autre infrastructure essentielle
- Expérience dans un autre domaine lié au spectre et aux télécommunications, par exemple, mise aux enchères du spectre

BESOINS ORGANISATIONNELS:
À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, membre d’une minorité visible, ou une personne handicapée, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Consentir et être apte à faires des heures supplémentaires à l’occasion
- Consentir et être apte à voyager (dépendant du poste)

Conditions d'emploi

1. Cote de fiabilité OU cote de sécurité de niveau « secret » (en fonction du poste).
2. Consentir et être apte à voyager (en fonction du poste).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous gardons les choses simples:
Les questions de présélection constituent une partie importante de votre demande. Prenez le temps de répondre aux questions et donnez autant de détails et d’exemples que nécessaire pour démontrer vos capacités. C’est votre chance de nous dire ce que vous pouvez faire!

PROCHAINES ÉTAPES

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
👍 ÉTAPE 1 : Apprenons-en plus sur vous
Nous examinerons votre candidature en accordant une attention particulière à vos études et vos expériences. Si nous trouvons un poste y correspondant, vous passerez à l’étape 2.

🤝 ÉTAPE 2: Voyons de quoi vous êtes capable
Des outils d'évaluation modernes seront utilisés dans le cadre de ce processus, tels qu’un test de connaissances en ligne et des entretiens vidéo.

😊 ÉTAPE 3 : Félicitations!
Vous avez répondu à toutes nos exigences! À cette étape, nous communiquerons avec vous pour vous informer de votre situation et des opportunités disponibles. Vous pourriez être invité à rencontrer virtuellement notre équipe de gestion pour des discussions de jumelage. Dans certains cas, un soutien financier peut vous être proposé pour vous aider à vous installer.

📧 Vous ne savez pas comment postuler ? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider!
Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Vous connaissez quelqu’un susceptible d’être intéressé? Envoyez-lui notre offre d’emploi!

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.