Spécialiste en approvisionnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

AUCUNE APPLICATION ENVOYÉE PAR COURRIEL NE SERA ACCEPTÉE. VOUS DEVEZ APPLIQUER VIA WWW.JOBS-EMPLOIS.GC.CA

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire sur l'expérience comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expérience, essentiels et constituant un atout, se retrouvant dans l'énoncé des critères de mérite. Pour ce faire, les candidat(e)s doivent écrire un ou deux paragraphes démontrant comment ils/elles rencontrent le critère, appuyé par des exemples concrets. Notez qu'il ne sera pas suffisant de seulement mentionner que le critère est rencontré ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes. Le curriculum vitae sera utilisé en second lieu afin de valider l'information fournie dans le questionnaire sur l’expérience. Si les critères d'études et d'expérience, essentiels et constituant un atout ne sont pas démontrés clairement, votre dossier de candidature pourrait être rejeté.

Un(e) candidat(e) pourrait se voir offrir l'opportunité même si il/elle ne rencontre pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts sont souhaitables et peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection par le gestionnaire d’embauche, y compris pour la sélection de la personne.

Milieu de travail

Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques, ayant un grand sens des affaires, qui contribueront à la transformation et à la modernisation des pratiques en matière d'approvisionnement et gestion du matériel et de la flotte automobile.

À Affaires Mondiales Canada, nous achetons une variété de produits et de services pour plus 178 missions à l’étranger et nous gérons une flotte de près de 1000 véhicules.

Nous sommes déterminés à créer un environnement positif et dynamique où les employés avec de nouvelles idées et perspectives peuvent faire une différence et exceller. Vous aurez l'occasion d'accroître votre expérience et votre expertise, de bénéficier d'un sain équilibre travail-vie personnelle et d’avoir un milieu de travail positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées, leurs voix ainsi que leurs perspectives.

Êtes-vous à la recherche de défis passionnants? Voulez-vous avoir un impact? Postulez en ligne dès aujourd'hui pour avoir l'opportunité de rejoindre la fonction publique du Canada.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé. Ce bassin pourrait aussi être utilisé pour répondre à des besoins occasionnels ou pour combler des postes d’une durée déterminée ou indéterminée au sein d’Affaires Mondiales Canada. Ce bassin pourrait aussi être utilisé par d’autres organisations de l'administration publique centrale pour doter leurs postes.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme ou un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Deux (2) années d'expérience récente* dans au moins un des domaines suivants :
 gestion du matériel/des actifs/de l’inventaire,
 gestion de flotte,
 gestion de la chaine d’approvisionnement,
 approvisionnement
 gestion de projet

- Expérience d'utilisation d'un système financier.

* L'expérience peut être cumulative et doit être acquise au cours des 7 dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la prestation de conseils aux intervenants** sur l’interprétation et l’application des politiques, des stratégies, des lois et des règlements dans le domaine de la gestion du matériel/des biens/inventaires ou dans la gestion de flottes.

Expérience en élaboration de contenus de formation et en prestation de formation en ligne ou en présentiel.

Expérience dans la rédaction des analyses de cas.

Expérience dans l’utilisation de MS Project.

Expérience approfondie avec MS Excel, y compris l'utilisation/création de macros, tables de pivot, formules complexes, mise en forme conditionnelle et grands tableaux.

Expérience d’utilisation de SPECTRUM.

** Intervenant désigne les éléments suivants : les clients, les collègues, les fournisseurs, ou les représentants de l’industrie.

Experience de travail sur des projets de véhicules au gouvernement fédéral

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Exigences linguistiques;

Anglais essentiel, français essentiel, bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des lois et des règlements liés au processus d'approvisionnement et de passation de marchés.

Évaluation et planification
Sens des affaires
Gestion des risques
Travailler en équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit.

Exigences opérationnelles:

Être disposé(e) et en mesure de faire des heures supplémentaires, en soirée et/ou durant la fin de semaine (au besoin).

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi:

Sécurité secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

2. Tout renseignement fourni peut être vérifié à l'aide de différents moyens.

3. Les candidat(e)s sont prié(e)s de noter que la date d'un examen écrit et/ou d'une entrevue ne sera reportée que dans les circonstances exceptionnelles suivantes :
- Raison médicale avec certificat;
- Voyage prévu avec preuve à l'appui;
- Formation prévue avec preuve à l'appui;
- Participation prévue à un examen ou une entrevue dans le cadre d'un autre processus de dotation du gouvernement du Canada avec preuve à l'appui;
- Décès dans la famille avec preuve à l'appui;
- Autre raison exceptionnelle jugée acceptable par le comité de sélection (p. ex. fonctions de juré, etc.).

4. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

5. Une sélection aléatoire et/ou autres moyens de gestion de volume d’applications pourrait être utilisée à certaines étapes de l'évaluation.

6. Mesures d’adaptation : Afin d’assurer une évaluation juste et équitable aux prochaines étapes d’évaluation, veuillez nous aviser si vous avez des besoins de mesures d’adaptation. Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées à tout moment durant le processus de sélection incluant à l’étape de présélection.

7. Les candidats doivent répondre aux qualifications essentielles pour être considérés pour cette opportunité. Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout, selon les exigences du poste. Satisfaire à une ou plusieurs des qualifications constituant un atout peut être un facteur décisif dans la sélection d'un candidat en particulier parmi les autres.

8. Votre candidature peut être référée à des responsables du recrutement dans le cadre de ce pool. Toutefois, cela ne signifie pas nécessairement qu'une offre d'emploi sera faite.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.