Numéro de réference
SHC20J-018531-000374
Numéro du processus de sélection
20-NHW-CSB-EA-NCR-294969
Organization
Santé Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
13
Classification
GLMAM08
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
42
Équité en matière d'emploi
7
(16.7%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
42
(100%)
Équité en matière d'emploi 16.7% 7
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 42
Femmes 0% 0
Minorité visible 14.3% 6
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 66.7% 28
Français 33.3% 14
Citoyens 78.6% 33
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Les candidats doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience ainsi qu'aux atouts applicables. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans leurs réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande pourrait être rejetée.
BESOIN ACTUEL :
Doter deux (3) postes sur une base de durée déterminée ou indéterminée.
BESOINS FUTURS :
Ce processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant divers profils et exigences linguistiques, diverses exigences de sécurité, diverses exigences opérationnelles et conditions d'emploi et(ou) divers statuts au sein de Santé Canada.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
ED1 - Avoir réussi des études postsecondaires (dans un collège ou institut technique reconnu) en exploitation et entretien des bâtiments ou avoir obtenu une licence dans l'un des métiers suivants:
- Technicien en système de bâtiment (Apprentissage de 4 ans)
- Électricien
- Plombier
- Mécanicien de machines fixes
- Technicien en systèmes de chauffage, ventilation, climatisation ou autre certification liée au domaine des opérations de bâtiments
EXPÉRIENCE
EXP1 - Expérience dans le fonctionnement, l'entretien et la réparation des systèmes de bâtiments ainsi que de leur équipement connexe.
EXP2 - Expérience de travail avec des systèmes de contrôle automatisés d’immeubles.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES
AED1 - Diplôme de technicien en système d’opération d’immeuble de Services publics et Approvisionnement Canada (TPSGC).
EXPÉRIENCE
AEXP1 - Expérience de travail dans des installations scientifiques spécialisées, telles que des laboratoires ou des installations médicales.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
K1 - Connaissance des alarmes incendie, des panneaux, des gicleurs, des bornes fontaines, des systèmes de pompes à incendie.
K2 - Connaissance des techniques, des outils, de l'équipement et du matériel relatifs à l'entretien des machines.
K3 - Connaissance des principes de fonctionnement, des procédures et des pratiques d'entretien et de réparation de l'équipement mécanique pertinent dans les installations.
K4 - Connaissance des normes, des codes et des règlements, y compris les réglementations environnementales et de sécurité pertinentes pour les opérations de construction et d'entretien.
CAPACITÉS
A1 - Capacité d'inspecter, de faire fonctionner et d’entretenir l'équipement et les systèmes.
A2 - Capacité d'interpréter les spécifications d'équipement, les manuels, les plans ou les dessins des différents systèmes de bâtiments.
A3 - Capacité à communiquer efficacement par écrit.
A4 - Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
QUALITÉS PERSONNELLES
PS1 - Entregent
PS2 - Jugement
PS3 - Fiabilité
PS4 - Respectueux de la diversité
PS5 - Service à la clientèle
PS6 - Esprit d’initiative
Autorisation sécuritaire Secret
AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
1 - Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires et de disponibilité, à court préavis, pendant la semaine et la fin de semaine.
2 - Volonté et capacité de travailler sur des échelles, dans des espaces confinés, en cas d'intempéries et dans des environnements opérationnels difficiles.
3 - Volonté et capacité de soulever des charges lourdes.
4 - Volonté et capacité de porter un équipement de protection individuelle.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Les candidats qui ont été pleinement évalués et dont on juge qu'ils satisfont à toutes les qualifications essentielles à l'exception des exigences en matière de langues officielles, peuvent mettre à jour leurs résultats d'évaluation de langue seconde (ELS) tant que le bassin est valide/les bassins sont valides.
Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d'utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l'adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s'ils ont reçu de nouveaux messages.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
Les personnes qui ont une déficience qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.
TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE PRÉSENTÉES EN LIGNE PAR LE BIAIS DU SYSTÈME SRFP. Les demandes envoyées par courriel, par télécopieur ou par la poste sur papier ne seront pas acceptées.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.